建筑木工小工长期20人以上月结
宁波市招建筑木工、工地小工/杂工，做点工，核电站上班，工期一年，耍起的联系我，马上进场，不恋班，不听招呼的勿扰
小工配模建筑木工长期3-5人月结班组技术好二把刀勿扰
岗位职责：
1.负责建筑模板拆除（含拆模作业） 夫妻工 大小工优先考虑
2.按施工图纸及技术交底要求精准放线、配模、支模
3.检查模板平整度、垂直度及拼缝严密性，确保混凝土成型质量
4. 配合钢筋、混凝土等工种协同施工，保障工程进度与安全
5. 负责木工机具日常维护与现场材料整理归堆
任职要求：
1.有建筑木工相关经验，熟悉拆模工艺及安全操作规范
2.能独立识图，具备基本测量与放线能力
3. 吃苦耐劳，适应工地现场作业环境
4.无不良从业记录，服从项目管理安排
5.最低学历不限，身体健康，年龄20-60周岁
杭州萧山区滨江区招小工，日常挖通信管道，布放线缆等工作，包住宿，要求吃苦耐劳，干活务实
6000-7000元/月
弱电工小工长期包住1-2人个人
杭州市滨江区招小工，日常挖通信管道，布放线缆等工作，包住宿，要求吃苦耐劳，干活务实
搬运工/小工/9000多一个月/零元入职/提供吃住/踏实的人来
8000-9000元/月
搬运工20人以上月结全职
0元入职
1.帮我干活，不重不累愿意干的已过万
2.薪资范围:8000无上限八小时工作制，月休四天，可随意调休
3.岗位福利:全勤奖
任职要求:18-45岁养家糊口想赚钱想自由不想进厂直接来
消防带班组长（不分包模式）
300-400元/天
消防安装喷淋烟感消火栓1-2人
消防班组长：需精通喷淋、消火栓、防排烟、火灾自动报警系统施工、试压及联动调试，熟悉消防验收基本要求。
不走清包，直接跟公司签劳务合同，由公司发工资，月结。
硬性条件：需带劳务工人资源至少10-20人。
主要岗位职责：
1.现场施工管理 按照施工图纸、技术交底及进度计划，带领班组完成本专业管线、设备安装、调试、试压、接线等全流程作业；合理划分班组人员工作内容，把控施工工序，保障工期节点按时完成。
2.质量与安全管控 落实质量标准，自查本专业施工质量，及时整改质量问题；严格执行现场安全规范，开展班前安全交底，排查作业隐患，杜绝违章操作、安全事故，落实文明施工要求。
3.人员与班组管理 负责班组日常考勤、工作安排、现场纪律管理；做好班组成员沟通，协调内部矛盾，稳定班组人员。
4.材料与机具管理 领用、保管本专业施工材料、辅材及工具设备，合理用料，严控材料损耗，做到工完场清。
5.对外协调配合 配合施工员、技术员、监理、甲方开展验收工作；对接其他专业班组，做好交叉施工配合，及时反馈现场施工问题。
6.人员资源统筹 根据项目用工需求，快速调配自有工人资源，保障人员充足，满足多项目、赶工阶段用人需求。
三、任职资格
（一）基本条件
1.年龄 28–55 周岁，身体健康，能适应工地户外作业、加班、驻场及高强度施工工作。
2.品行端正，吃苦耐劳，责任心强，服从公司及项目部管理，无不良从业记录。
（二）工作经验要求
1.具备5 年以上对应专业现场施工经验，3 年及以上同专业施工班组长带队管理经验，熟悉建筑安装现场全流程。
2.精通本专业施工工艺、验收规范、质量标准，熟悉图纸识图、现场实操及工序衔接。
3.有住宅、商业、公装、厂房等建筑机电项目实操经验优先，熟悉多项目穿插施工模式。
（三）核心硬性要求（重点）
1.具备成熟稳定的自有工人资源，可根据项目大小、工期需求快速组建班组、增补人员，能保障长期用工及应急赶工。
2.熟悉工地现场管理模式，懂班前交底、质量自检、安全管控，能独立统筹班组日常作业。
（四）技能与证书要求
1.熟练看懂施工图纸、系统图，能独立处理现场常规技术问题。
2.持有对应专业特种作业操作证优先（建筑电工、高处作业等），证件在有效期内。
3.了解消防、机电综合管线排布、系统调试基本要求，具备交叉施工配合经验。
（五）综合能力要求
1.具备较强的现场统筹、人员调配能力，执行力强，能严格落实项目各项管理要求。
2.沟通能力良好，可对接项目部、监理及其他班组，高效协调现场问题。
3.有成本意识，自觉控制材料损耗，爱护施工机具。
4.可接受跨项目调配、短期外派支援。
工作地点：浙江绍兴项目现场（可接受驻场、勤）
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