
通州短期工新库房蔬菜百货分拣打包日薪220
200-300元/天
分拣打包包住20人以上日结全职
蔬菜百货小件分拣日结220
短期工,日结日结日结
年龄:男女不限18-46岁,
内容:日常百货小件分拣百货
库房温度:常温库房,
工作时间:
倒班
薪资:
分拣日结220
短期工
站点直招,没有套路,想挣钱你就
7000-12000元/月
分拣理货员打包有提成免费培训包住3-5人月结全职兼职
北京叮咚买菜超市招聘
一:配送员:
提供住宿免费工服提供电车
1.工作内容:配送店内生鲜果蔬之类的食品,配送距离3公里之内,一点对多点,系统派单,公平公正。
2.薪资结构:底薪3000+单量提成,3-15块钱一单,单综合薪资:8500~13000
二:分拣员
工作内容:店内分拣、打包,客户在叮咚买菜APP上面下单,根据客户的需求把东西挑选出来打包好
薪资:无责任底薪2600单量提成+,综合薪资:7000-9000元。
三:夜班接货员:
工作内容:卸货、整理货架、点货。晚8早8(固定上班时间)
薪资:底薪2600绩效3000-5000岗位补贴,保底7000+,综合薪资7000~9000元
四:仓管员:
工作内容:入库、出库、盘点
底薪2600绩效3000-5000岗位补贴,保底7000+,综合薪资7000~9000元
五:水产员:
养殖水产,根据客户需求进行水产处理(杀鱼、牛蛙),水产分级绩效。
底薪2600绩效3000-5000岗位补贴,综合薪资7000~9000元
以上所有岗位要求:18岁—45岁,有案底、问题不录取;
朝阳区、丰台区、海淀区、昌平区、东西城、顺义区、大兴区、通州区、房山区、国贸区
全北京100+门店可就近分配工作地点
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搬运工理货员分拣
岗位名称:理货员;分拣员;打桩工。
岗位要求:1.负责搬卸整理货品;2.职高学历;3.能适应物流仓储的工作环境。
薪资待遇:月薪500010000元。
日结260管吃住不收费
200-300元/天
分拣包吃包住11-20人日结全职兼职假期工管吃住不收费
大兴机场-物流装卸200-280一天(按市场价,节前高峰280)
岗位1/装卸《WS》260元(12小时)
岗位2/装卸《WA》230元(12小时)
男女不限 /-- 18-58周
岗位3/装卸《机场物流》220元(12小时)
岗位4/分拣200元(12小时)
男女不限/18--50周
岗位5/分拣200元(12小时)
男女不限/18--55周
管住管吃(两餐)
要求干到2月15号,,12小时为一个班
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
快递分拣解包倒包装车卸车工作地址:大兴区礼贤镇10-17点接人按150结算,干到腊月29的每天补150,干到初六的每天在补80,干到正月16的每天再补60,合计150+150+80+60=440每天干到腊月29的每天补150;干到初六的每天在补80;干到正月16的每天再补60快递分拣解包倒包装车卸车
水果包装小时工
200-300元/天
打包免费培训20人以上日结全职兼职
长期计时工20元/小时水果包装,简单易学日结需要手脚麻利老实本分的可长期提供工作干得好有奖金有晋升机会
工作地点:北京市大兴区顺丰丰泰产业园。
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
短期工工作地址:通州口岸顺丰20:30-9:00夜班居多220元/天,前3天每天先按120结算,干到工期结束一次性补发这3的差价,中小件快递传送带装卸,分拣工人18-5018-55周岁
北京赵辛庄诚聘分拣工人:临时,长期都招上班时间七点18一小时,管饭有经验者优先联系电话
18元/时
分拣
赵辛庄诚聘分拣工人:
临时,长期都招
上班时间七点
18一小时,管饭
有经验者优先
联系电话
北京清真店招聘炒菜师傅1名,工资12000左右服务员2名,工资6000地址,三元桥:
服务员烧菜
清真店招聘
炒菜师傅1名,工资12000左右
服务员2名,工资6000
地址,三元桥
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迎宾员服务员
紫光园(宋庄店)招聘
岗位:门迎 2名
服务员1名
要求:
薪资:
服务员底薪5000元+
门迎6000元+
寝室距离2分钟,设备齐全
待遇:管吃管住,月休4天,一季度发一次劳保
非诚勿扰,谢谢。
焊工3-5人焊工证
招聘年龄:18-45周岁工人
要求:需要金属焊接GTAW-FelV项目的焊工(有证)
招聘年龄:18-45周岁工人
切配服务员菜馆切配面点
北京朱辛庄某单位内部食堂
面点大工1名,工资7000-7500
面点中大工1名,工资6000
(面点两餐,100多人就餐)
切配2名,工资5500
服务员2名,工资4800。
住公寓上下班方便,月休四天。有意者请联系李经理,打不通可
北京大兴区招聘连锁店招聘凉菜小工4500-5500凉菜中工5500-6000荷台4500每
4500-6000元/月
凉菜月结
招聘
北京大兴连锁店招聘
凉菜小工4500-5500
凉菜中工5500-6000
荷台 4500
每月四天休息 法定节假日加休 满一年有带薪年假5天 九点半上班 九点半下班 两点到四点半闭餐休息 不用值班 地址 北京市 大兴区高米店南
电话
打包
新年招聘:初9⃣开工
电商客服2名(有经验优先)
包装工多名(男女皆可)
厂址:仙二巷下路南四路
电话:(同微)
打包免费培训
初五发车❗
长白班➕免费送被子三件➕
❤❤阿里巴巴服装仓库❤❤
16到45岁以内
主要工作内容:服装仓库包装和整理衣服(叠衣服)
薪资结构:22元/每小时➕激励奖金=23/每小时
上班时间8:00---20:00
地址:芜湖鸠江区!
☎()
装卸工分拣
4点公交站出口5673
《王稳庄顺丰》6-7
230 230 230
年龄18-57,男女不限 小件装卸车 分拣 管吃,
洗涤厂货运司机A2
北京丰台洗涤厂:招聘春节不回家工人,工人个30人。
薪资待遇5500---6000元。管吃管住。要求,工作认真负责,吃苦耐劳,加班另有加班费。每小时18---20元。
招聘2名A2驾驶员,送货,床单被罩。固定路线。管吃管住,要求服从管理,听从指挥。薪资待遇试用期,6000元。一个月后8000+500元。
联系电话,张队。
初四面试!岗位自选!当天安排!
200-300元/天
汽配厂车间汽车厂配件厂普工食品厂线束厂电子厂包吃有提成交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上日结
因过年在家玩,但是工作不能耽误,所以大家自己看相中哪个了直接加我咨询就可以哈
岗位1: 大兴汽配厂:
主要生产汽车车窗零件(小门锁组装)工作简单无体力活、年龄18-45厂区管吃管住,伙食好,住宿独立卫浴,工资231/天(适合年后出来手头不富裕的求职者),入厂无费用。
岗位2: 电子线束厂:
主要生产手机数据线,汽车显示屏线束(插端子、胶带把两根线绑一起)无体力活,容易上手,有无工厂经验都可以胜任,年龄18-48厂区管吃住,工资,入职无费用,。短期工:工资白班240夜班260、长期工:工资6500左右。(长期福利待遇好,年底十三薪,节假日奖金,综合年工资10万左右,适合前期手里没钱,后期有钱转月结有发展,升线长、组长,竟升空间大)
岗位3: 坐岗电子厂:
主要生产插座开关组装,25/小时工作轻松8小时三班倒,工资,年龄18-35适合无压力,工作轻松不累,厂区管吃管住,入职正常体检,学历高中,中专及以上(要毕业证)
岗位4: 奔驰汽车配件厂:
,车间可带手机,早八晚五,六日双休,主要做汽车电子屏组装,管理松,边玩边干,工资25/小时,。管吃住。
岗位5: 食品厂:
主要做小面包,蛋糕,月饼,包装、封口、装箱、
18-45男女不限,工资:6500-8500之间,每天合250-280之间!上六休一,月休四天。适合爱干净的小姑娘,或者家庭工资需求高的求职者。
分拣装卸工
招聘
✅库房分拣员2名
✅负责库房卸货、收货、分拣和调拨
5500~6000,管吃住
工作地点:北京
王波
北京周转二区紫甘蓝道,需要一名工人套网套,六点上班,5点下班,管两顿饭。25元一个小时,下
25元/时
临时工包吃1-2人日结
周转二区紫甘蓝道,需要一名工人套网套,六点上班,5点下班,管两顿饭。25元一个小时,下班结账
临时工
招聘:
病案编码员、医保主任、物价管理
要求:30-45岁,已孕,有相关经验
工作地点:北京
联系电话:张颖
北京朝阳区有5年以上快递从业经验,有1年以上管理岗位经验,管住,底薪试用期一个月7000。
7000-11000元/月
物流经理1-3年学历不限仓储管理
有5年以上快递从业经验,有1年以上管理岗位经验,管住,底薪试用期一个月7000。
军训教官包住包吃
学校直招军训教官
26年报道
-13号带训,军训7天
薪资220/天 ,管吃管住
活动地点:北京昌平
着21式冬季迷彩或猎人迷彩,穿靴子戴帽子扎腰带
要求:退伍军人,五官端正,无不良嗜好,无明显纹身,听从命令,服从指挥,吃苦耐劳,往期参加过的优先录取
联系电话
万联易达集团招聘物流运营
3-5万元/月
物流运营10年以上本科及以上撮合交易物流调度
岗位职责:
1、统筹全国调度体系,制定策略与标准
设计覆盖全国的调度网络架构方案,明确各区域调度中心职能范围,编制《调度服务标准手册》
构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式,实现调度策略与地方市场特性的动态衔接
主导建立调度团队绩效评估机制,搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系
2、全流程监控执行落地与持续优化
跟踪调度全流程核心指标完成情况
搭建“调度转化漏斗分析模型”,识别区域或线路层面的效率堵点
牵头制定调度突发应对预案,保障业务连续性
3、资源整合与协作生态建设
联动集团地面运输资源,推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式
推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽,整合社会闲置运力资源
制定面向调度团队的激励实施方案
4、数据化决策支持与团队能力提升
搭建调度效能可视化数据仪表盘
建立调度典型案例知识库,运用PDCA循环沉淀最佳实践
定期开展调度算法专项培训,协同技术部门解读模型逻辑与参数设置
任职要求:
1.行业经验
具备10年以上物流领域调度管理经历,具有全国调度体系构建实战经验者优先
熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则,善于协调时效与成本之间的平衡
2.核心能力
突出的策略规划能力:能基于历史运行数据制定弹性调度策略
强推动执行能力:可跨区域推进统一标准实施,有效应对地域性执行偏差问题
良好的技术协同能力:能够与算法团队高效沟通,将业务需求转化为可落地的模型参数
3.核心素质
具备系统性思维:可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案
应急响应能力强:在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案
业务洞察敏锐:能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点
栏目概述
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