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劳务员，负责工人进场资料填写，带领工人进场，制作记录工资表

工资表制作，人员信息登记，资料填写，安全教育等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，支持管理决策 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备劳务/劳资实务经验 2. 具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel及HR系统 3. 责任心强，细致严谨，具备较强沟通协调与保密意识 4.具备基础公文写作能力，能独立完成报表、通知等日常文书 5. 有建筑、制造或劳务密集型行业从业经验者优先

岗位职责： 1.负责宁夏地区L型预制渠板（高度1.2m/1.4m/1.6m、长度2m、单块重约2吨）的现场安装与校准工作 2.严格按施工图纸及技术规范进行吊装、定位、固定及接缝处理 3.配合项目管理人员完成施工记录、质量自检及安全交底 4. 协同团队完成现场材料清点、工器具管理及文明施工维护 5.及时反馈安装过程中的技术问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 具有预制构件或水利渠道类工程安装实操经验，熟悉渠板安装工艺流程 2.能独立操作吊装配合作业，具备现场协调与应急处置能力 3. 吃苦耐劳，适应户外施工作业环境，无恐高及职业禁忌症 4. 持有有效特种作业操作证（如起重工、架子工等）者优先 5.学历不限，具备基本识图能力和安全责任意识

岗位职责： 1、负责项目劳务人员实名制管理，入场登记、考勤统计、花名册、劳动合同/用工协议签订及进退场手续； 2、负责农民工工资表编制、核对、工资发放资料整理，配合工资专户、等相关工作； 3、负责劳资台账、报表、公示资料整理归档，配合总包、监理、劳动监察及公司检查； 4、对接劳务班组，核对工时、借支、结算等基础数据； 5、协助处理一般劳资纠纷，及时上报项目负责人； 6、完成项目经理及公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、工程管理等相关专业优先； 2、有建筑项目劳资员、劳务员、资料员经验者优先； 3、熟悉建筑工人实名制、农民工工资支付相关流程及法规者优先； 4、熟练使用Excel、Word等办公软件，能做考勤表、工资表及台账； 5、工作细致、责任心强，沟通协调能力好，能适应项目驻场； 6、有劳资员证、劳务员证者优先。

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