8小时办公室坐班不加班，售后客服 早九晚六长白班，接受无经验小白 职位描述： 负责抖音平台商家与买家的订单售后支持，处理相关咨询与问题，纯客服岗位，无销售任务 薪酬及福利待遇： 1、薪资：新人保底3800＋绩效提成（1500-3000）； 综合收入：4000-6000左右； 2、缴纳五险、享受节日福利等； 3、设有员工专项奖励（如日、周、月、季度、年度冠军、优秀员工奖等） 4、提供住宿 福利待遇： 1.娱乐福利：定期组织拓展活动、文娱项目、团队聚餐、节日晚会及优秀员工表彰会； 2.晋升发展福利：支持晋级加薪，公司处于快速发展阶段，基本每月开展内部竞聘（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，优先内部选拔），成长空间广阔

在线打字客服 （不喜接打电话的可报名） 负责解答顺风车司机与乘客的相关问题，全程通过文字形式在线回复，非电销类客服岗位； 以线上打字沟通为主，与用户保持顺畅交流，提供专业、高效的服务支持，达成公司设定的服务考核标准，持续优化客户体验； 任职要求： 1、年龄需满18周岁，有无经验均可 2、打字速度不低于每分钟35字，未达标者建议居家练习提升 薪酬及福利待遇： 1、薪资：首月保底3500元＋绩效提成（1500-3000元） 综合收入：约4000-6500元 2、缴纳五险、享有节日福利等 3、设立员工专项奖励（含日冠军、周冠军、月度、季度及年度优秀员工奖等） 4、可提供住宿 福利待遇： 1.文娱福利：定期组织团建拓展、文化娱乐活动、团队聚餐、节日联欢、优秀员工表彰会等 2.发展晋升福利：支持职级晋升与加薪，公司处于快速发展阶段，每月定期开展内部竞聘（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，优先从内部选拔），成长空间广阔

电话客服不限年龄不影响接孩子

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供专业且热情的服务支持； 2. 及时回应客户咨询，妥善处理反馈意见，提升客户体验； 3. 准确记录客户需求并有效传递，配合推动问题解决； 4. 遵守电话服务规范，持续保障服务流程的顺畅与质量。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及主动服务客户的态度； 2. 善于倾听，能清晰理解并响应客户实际需求； 3. 具备良好的应变与问题处理能力，可独立应对客户异议； 4. 熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件使用方法。

工作内容：无销售类任务，主要通过电话进行提醒服务 薪资待遇：入职即享4500元底薪+绩效提成 综合薪资：6000-15000元，缴纳六险一金 工作时间：9:00-18:00，月休8天，每月15号准时发薪 晋升空间：表现优异者可晋升为组长、主管

招聘：售后客服5名 福利：新人津贴+底薪+各种补贴综合，四险一金 综合工资:4000―10000 要求：25~55岁 上班时间：上午：8:00——10.30.下午2.40——4.30。周末休息，节假日休息 电话：地址：泗县东关

1. 工作内容主要为电话沟通相关事宜 2. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（中午休息1.5小时） 3. 公司整体工作氛围轻松融洽 4. 具备电话客服经验者，试用期底薪4500元+提成，最高底薪可达6000元 5. 提供完善的晋升机制，享有旅游福利、节日福利、生日福利、亲人开单奖励等多项员工福利

岗位职责： 接听客户电话，为客户解答来电相关问题 任职要求: 1、*******，高中及以上学历，有相关经验者优先； 2、具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户咨询； 3、具备较强的学习与适应能力，能够迅速掌握新知识； 薪资待遇： 底薪4000+绩效1000 五险一金入职即办 朝九晚六，周末双休

双休客服岗位，负责接听来电，解答用户咨询问题，无销售性质 不倾向打电话可选择纯文字沟通形式 初期每日接电70通，后期提升至100通 薪资待遇：无责任底薪3400元＋绩效1100元＋餐补400元＝4900元 转正后：无责任底薪3400元＋绩效2200元＋餐补400元＋全勤奖200元＋班次补贴420元＝6620元 （无需考核通话时长，正常出勤且无重大投诉即可全额获得绩效） 年终奖金：转正后依据绩效评定，通常不低于一个月薪资 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 任职要求：年龄20-35岁，中专及以上学历，具备客服相关工作经验

一、工作内容:通过电话营销的方式向移动用户介绍推荐移动新的优惠，比如套餐，宽带，流量包等(资料公司提供) 二、上班时间:上午9：00-12:00下午13:30-18:00(不用加班,不上晚班) 三、休息情况:固定周日休息，也可以自行调休 四、工资待遇:综合收入4000-9000左右，多劳多得 五、岗位要求: 1.21岁到45岁之间 2.有一定的语言组织能力，懂基本的电脑操作 3.需要有耐心，喜欢与人沟通，有良好的心态，较强的抗压能力 4.有从事过电话营销，电话销售行业的优先 5.之前有从事过移动行业的优先 工作轻松，简单易上手，不用担心没有经验，前期会有老员工带。

滁州蔚来汽车仓库 长白班，不体检 ！！年后面试 普工招聘要求: ，年龄：18-50岁，头脑灵活，简单识字，有仓库工作经验优先。 ⏰上班时间：8:00-18:30，计薪10小时。 薪资待遇: 普工：员工薪资19元/时+1.5元/时餐补=20.5元/时 叉车工：员工工资24.5元/时+1.5元/时餐补=26元/时（需要有叉车证，有叉车工作经验，需要进行面试技术） 每月20号发薪， ❗，离职需提前申请。 面试时间:年后初七七点半面试＋入职带着身份证原件。

年后2月19号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，开工红包2000（2月24号之前报名的有）， 30元/小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补）。另外打卡满30天有新人奖4000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

明天市区在加一个小工日结160元管午饭九个小时搞卫生室内，联系人老黎电话.

滁州蔚来汽车仓库 长白班，不体检 ！！年后面试 普工招聘要求: ，年龄：18-50岁，头脑灵活，简单识字，有仓库工作经验优先。 ⏰上班时间：8:00-18:30，计薪10小时。 薪资待遇: 普工：员工薪资19元/时+1.5元/时餐补=20.5元/时 叉车工：员工工资24.5元/时+1.5元/时餐补=26元/时（需要有叉车证，有叉车工作经验，需要进行面试技术） 每月20号发薪， ❗，离职需提前申请。 面试时间:年后初七七点半面试＋入职带着身份证原件。 招聘2元/时*6 名单报备

滁州市南谯区招砌砖/石

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

招聘售后服务员，服务老客户，维护老客户。上午8点半上班，10点下班。下午自由安排，双休，节假日休息。底薪+提成，地点在定海或者临城。

岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

纯后台处理，不含销售性质 综合4500-7000+，接受小白底薪+绩效+激励奖金三部分哦五险一金+节日福利+带薪年假， 朝十晚七，8小时工作制 近地铁，多通道晋升，办公室坐班，工作内容简单轻松哦 欢迎各位打招呼，随时都在线哦~

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

岗位职责：文职类客服工作，主要负责解答用户疑问，整理并记录相关反馈信息 无销售任务，工作内容简单轻松 欢迎无经验者及实习生加入 作息时间：每天工作8小时，准时下班，无需加班 薪资待遇：底薪3500元+绩效奖金（无上限），综合收入4000-6000元 福利待遇：提供标准化住宿（4人间，设施齐全）；缴纳五险

内容：办公室打打电话，到点下班，不加班，节假日有礼品，上班时间8:30~6:00，老板好，主管好，经理好，晋升空间大，芜湖是总部，安庆，阜阳，合肥，蚌埠，滁州是分部

新项目均已落地滁州，组长晋升主管，主管晋升经理 招聘客服组长、客服主管！ 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的整体管理（团队规模均值20人以上，管理幅度不低于20人）； 2.高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队综合服务水平，达成各项业绩指标KPI（包括满意度、质检合格率、工单处理完成量等）； 3.落实人员留存管理，有效控制人员流动率； 任职资格： 1.大专及以上学历，具有一年以上BPO客服项目管理经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域有深入认知与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，主动性高，心理素质过硬； 4.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 5.管理标准为公寓套房；

【招聘岗位】白班双休电商平台客服 【工作内容】 通过电话语音方式接待平台用户，准确解答客户咨询问题，完成沟通与服务支持工作，岗位无销售性质。 【工作时间】 9:00-18:00，月休6-8天，节假日实行轮休安排。 【任职资格】 1. 年龄20周岁*****，性别不限，大专及以上学历，专业不限，具备客服、服务类或销售类行业经验者优先考虑； 2. 打字速度不低于25字/分钟； 3. 具备较强的服务意识，反应灵敏，语言表达清晰流畅。 【薪资待遇】 培训期约十天，期间享受60元/天+5元/天餐补； 正式上岗后按基本工资+绩效+福利补贴核算，综合收入3.5K-7K。 【其他福利】 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 提供餐补、节日实物福利、学习成长基金及带薪年假； 3. 定期举办生日会及团队活动； 4. 公司制定并实施业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及活动奖励等形式，提供多元化晋升通道； 5. 定期开展后备干部培养、业务技能提升等专项培训项目。

完成订单资料的审核与上传，新建群组跟进新订单首联事宜

有无经验均可！天天在空调房工作！无销售性质！ 工作内容： 负责解决司机与乘客在使用App过程中遇到的各类问题，例如乘客遗留物品、司机行驶路线争议等 薪资：4000-6000，上不封顶，多劳多得 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿，带薪岗前培训 每3个月开放内部管理岗位竞聘，每6个月组织晋升考核 年度调薪幅度为5%-8% 享受节日福利礼品，包含端午、中秋、圣诞等节假日 任职要求：年龄*******（条件优异者可适当放宽）

我们没有业绩压力，只求踏实、稳定，有赚钱动力的你加入！无门槛无上限，只要肯努力，机会就在眼前！ 岗位职责： 1、根据公司提供的酒水订单，完成线上订单的核对工作。 2、及时添加客户微信，提供后续服务、咨询及日常维护。 3、跟踪客户订单的物流进展，确保客户准时、顺利收货。 4、结合公司各类新品酒水，推动与客户的长期合作关系。 5、邀请老客户参与公司私域直播，了解客户需求，深度挖掘消费潜力，促进产品成交。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力； 2、对销售工作充满热情； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧； 4、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的责任感、事业心和积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。 工作时间： 单双休，法定节假日正常休息，带薪春节假期半个月 夏季：8:30-12:00，13:30-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 岗位福利： 1、每月享受下午茶时光 2、缴纳五险 3、工龄工资、生日福利

纯文字在线客服，通过平台以打字方式与客户进行 问题沟通与解答，无销售任务，无语音压力。【工 作内容简单，配备智能辅助系统协助交流】，实 行八小时工作制，每月休息4-6天，提供带薪岗前 培训，试用期综合收入3500元，转正后月收入 4000-7000元，公司按规定缴纳五险一金，入职满 三个月可参与内部晋升考核

招聘：电话客服 工作时间：8.30到五点 11.30到1.30休息周末双休 办公地点：安徽省滁州市来安县峰汇国际 ​工资薪酬：底薪3000提成平均月收入4000+现有客服可达6000+有意者电联

重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，员工总数达300-400人，管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪待遇，安排资深员工一对一指导，快速融入工作节奏；新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外奖金） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项培训班 3：清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供全员下午茶，营造轻松办公氛围；每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，统一安排团队旅游，提升归属感与价值认同 工作内容：审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1. 通过电话方式邀约客户到店，完成业务审核流程 2. 前期采用“1+1”岗位配置，主管全程手把手带教，约三周内可独立上岗；公司以邀约到店为核心考核标准，老员工带新不抽取任何分成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间 （试用期：5000元综合底薪 + 6000-9000元阶梯提成 + 2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可获得约300元现金红包 老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发薪资超30万元（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城市外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，公平竞争；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外一次），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等；举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动 4、设立月度、年度大型抽奖活动，苹果系列产品等大奖频频送出 5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅游行程 我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正