义乌京东FDC供应链仓库拣货翻包员 【岗位职责】 1、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、理货、打包、拣货等工作； 2、 根据订单信息进行发货、理货、拣货、打包； 3、 处理一些订单数据； 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，高中及以上学历，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、不能有案底，需吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 【工作时间】 08：00~20：00 中间吃饭休息时间1~2小时；月休4天，做六休一 【薪资福利】 1、综合税前薪资6.5K-8K； 2、入职缴纳当地五险一金、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等； 【食宿情况】 包住宿（4-6人间）没有夫妻房，带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理； 【工作地点】 金华市婺城区鹰鹏普洛斯物流园A3库 【发薪时间】 每月月底发上月21日-本月20日工资，可以理解为 【注意事项】 1.进仓库不能带手机打火机金银首饰配饰； 2.包住不包吃，正式工给360餐补，月底发工资，入职缴纳五险一金

①、装卸工: 底薪2400元（包含吃住补贴300元）+大件提成13.2元/吨（装长途大柜13.2元/吨，装短途车10.5元/吨，卸车都是9.76元/吨，一天可以干18--25吨）=8000-9000元/月 ②、快递分拣: 底薪2300元（包含吃住补贴300元）+流水线集体计件提成（20-30人一个组平分提成）=6500-7000元/月（首月保250元/天） ③、电叉司机: 底薪2600元（新员工前2个月保底6000，单价0.48元/票，日均效率目标280票/天）+0.38元/票（一天干380--480票）=6500-7500元/月 福利：月休3-4天，提供住宿（4人间、有空调，热水器），不包吃饭补200元/月，外住房补100元/月。 上班时间 : 只有夜班，晚上19:00到第二天7:00为主、不倒班，没有白班， 面试要求：年龄25-50周岁，认识26个字母，无严重不良记录，京东上无逾期（无案底，工资只能发本人银行卡（自备）。 试岗也有钱

薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工一个月发两次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 男女不限、老员工帮带 25~55 25~48 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

• 卸货/理货/上架：6000 左右 全职、长期稳定做 工作简单，上手快 不挑学历，肯做就行 每月工资准时发放 要求 • 能吃苦耐劳，做事认真 • 服从安排，有责任心 • 年龄18–50岁均可 有意直接联系 电话/微信：___ 非诚勿扰，当天可面试、可上岗

【薪资待遇】 ①薪资范围：6500-7000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：前4个月（当月薪资下一个月5日发底薪、25日发剩余工资）、入职满5个月后（当月薪资下一个月25日发放） 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描等工作 【岗位要求】 男女不限、老员工帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

金华孝顺德邦直招夜班普工(包住、无案底、云贵籍员工暂时已招满) ①、装卸工：7500-9000（有伸缩机辅助，体力劳动，多劳多得） ②、电叉司机：6500-7500 （新员工前两个月保底6000，男女不限，免费培训，不要叉车证） ③、快递分拣 :6500-7000 （集体计件，工资稳定） ④、6小时半班分拣：18:30--凌晨12:30（110元/半班、 福利：月休3-4天，提供住宿（4人间、有空调，热水器），不包吃饭补200元/月，外住房补100元/月。 上班时间 : 只有夜班，晚上19:00到第二天7:00为主、不倒班，没有白班， 面试要求：年龄25-55周岁，认识26个字母，无严重不良记录（无案底，工资只能发本人银行卡（自备）。 面试地址：金华金东区王里源南街539号京东智能产业园（西门） 8号库2楼德邦快递人事部 面试时间 : 上午8:30-12:00 +下午13:30-6:00。符合要求，有意向的都可以直接来公司了解一下。

出港华东：18:00-04:00左右装车6500左右 出港航空：18:00-05:00左右装车6500左右 进港晚班：19:00-07:00左右卸车8000左右（其他岗位7000左右） 进港凌晨：00:00-12:00左右卸车8000左右（其他岗7000左右） 岗位：装车卸车拉件倒包拆包供件 餐补450，夜班补贴，全勤奖200、 •包住（热水器，空调，楼下有洗衣机） •节日礼物，生日会红包，岗位要求 18-50岁 身体健康，识字，犯罪记录，能接受上夜班

感兴趣可以直接联系我哦！直接打我电话，谢谢！ 1、顺丰直招小时工30人（长期做）：20元/小时，20*11.5=单日230元，可周结、可半月结； 4、男女不限，没做过的没关系，当天安排住宿，需试岗；工作内容：顺丰快递小件装车、码货、装车扫描等； 5、班次时间：1.19:00-07:002.00:30-12:30任选 6、可缴纳本地五险，转正后，按照集体计提考核，有全勤奖晚班补贴 7、地址：浙江省金华市金东区东孝街道华东国际联运港通站路3号顺丰枢纽招聘室

月休四天 包吃住 工作轻松自由 可预支工资 0元入职

【金华义乌】长白班小件拣货打包 正式工五险一金 【工作内容】类似大型超市一样，主要有拣货、打包、上架、盘点、叉车司机等（每人只负责其中一个岗位) 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来 2）打包就是将购买的商品包装好 3）上架就是将商品摆放在货架上 4）盘点就是核对商品数量 【任职要求】年龄25-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 【上班时间】白班8：00~20：00 &中班14：00~02：00 两班倒-无通宵班，月休4天，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班； 【薪酬待遇】综合平均月薪6000～8000左右=底薪+绩效+餐补+计件提成 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 正式工整月餐补360元 有食堂-

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电商仓库招聘：小时工18小时，长期工6000.月休一天，旺季涨工资，打包发货服装类，有工作经验者面谈，早9晚7，超出部分按加班算.地址：宏业大道717号D4楼.

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【天津百丽物流鞋仓】 上午8点面试试岗 长白班+不体检 日结：1⃣8⃣元/小时 日结：1⃣8⃣元/小时 后日结工资 发薪详情 ，要求最少出勤满30天，✅性别:男女不限 ✅工作时间:上8点半下8点半 ✅年龄：18-45周岁！本外地不限 ✅工作岗位:拣货，上架，拣货，售后 ✅要求：需要试岗3小时，试岗合格后安排住宿，入职 ✅商业险：50元/月 ✅食宿：提供住宿，，水电费自理，免费两餐。 返费：15元/天。

现招临时工 3 名，20一小时可现结，要做蔬菜打包熟手，麻布路12号16栋一楼，联系电话

青口西关路饭店[招聘]:长期服务员，不用爬楼梯，干过优先考虑，年龄46以下，月休两个半天，工资4000，电话

黄碧街招副配和学徒各一名

岗位名称：物流部组长（收货、上架、理货）；仓储部组长（拣货、补货）；打单员；入库员；行政文员。 岗位要求：1. 物流部组长：熟练岗位，有仓库管理经验。2. 仓储部组长：熟练岗位，有仓库管理经验。3. 打单员：熟悉办公软件，打单流程熟练（旺店通旗舰版优先）。4. 入库员：熟悉办公软件，无色盲，有良好的沟通能力。5. 行政文员：熟悉办公软件，有电商工作经验一年以上，普通话标准，思路清晰，沟通能力强。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般与行业水平和公司标准相符，具体可面议。

工作内容： 目标管理：结合公司战略方向，分解并制定部门工作目标，落实管控机制，保障目标有效落地 计划交付管理：依据销售排程，统筹协调资源，跟进各车间生产进度，预防并消除交付隐患 物流规划：根据运营实际需求，主导厂内及厂外物流体系设计，优化配送路线与库存管理模式，提高内部运作效能 物流信息化：推进物流信息系统的规划与实施，确保物料信息的实时性与准确性 环境安全：遵循企业安全生产规范，制定物流环节的安全管理方案及标准作业流程 成本管控：严控异常运输费用，减少物料周转过程中的损耗与浪费 客户关系管理：搭建与客户的沟通桥梁，主动收集反馈信息，快速响应并解决客户问题，持续提升服务体验 其它：落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 通用知识：掌握质量、环境、安全及物料管理相关体系要求 专业知识：了解生产组织、物流运作的制度与流程；精通生产计划编排、物料控制、仓储作业、包装运输等业务环节；熟悉IATF16949体系、ISO14001环境管理体系；具备非人力资源岗位的人力资源管理基础 通用技能：具备精益改善实践经验，熟练使用常用办公软件 专业技能：可独立完成生产数据整理与分析，熟练运用两种及以上数据分析工具 职业素养：注重客户价值、具备整体协作意识、工作积极主动、有成本控制观念、认同组织文化 性格特质：抗压能力强、目标明确且能攻坚克难、做事严谨细致、责任心强

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入职购买五险一金，提供免费食宿 前期需在广东总部学习3-4个月，学习期薪资一致 岗位职责： 1. 负责工厂生产所需物料的上线作业，确保生产需求及时满足； 2. 负责原材料与半成品的库存管控，确保账实相符； 3. 负责物流区域内的5S管理及日常运营工作； 4. 负责班组人员的工作分配、绩效评估等日常组织管理； 5. 协助上级主管推进物流区域在布局、流程及人员配置方面的优化； 6. 负责公司及部门各项决策、流程的传达与落实； 7. 完成上级主管交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流管理、车辆工程等相关专业优先； 2. 熟悉常用办公软件及ERP系统操作； 3. 具备基础的仓储物流与生产计划相关知识； 4. 具有良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 执行力强，具备闭环思维 发展通道：组长-主管-经理

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岗位职责： 1. 与客户保持顺畅交流，确保报价内容精准无误； 2. 主动开展客户拜访，维护并深化客户合作关系； 3. 结合工作成效及客户意见，持续改进业务流程与报价方案； 4. 密切关注市场行情变化，动态调整报价策略以契合当前市场环境。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 工作踏实负责，具备较强的抗压能力； 3. 可独立承担报价制定及客户对接相关事务； 4. 拥有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作。

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