
机电工
招聘:机电工
薪资:5000元以上/月
年龄50岁以下,机电一体化专业,有低压上岗证,具有强烈的责任心,操作技能强,能适应两班倒,薪资:5K-6K
江西新余分宜县(电话面试,满2月路补200)做锂电设备,工期2个月以上,每周可以预支,
水电工维修电工
江西新余分宜(电话面试,满2月路补200)做锂电设备,工期2个月以上,每周可以预支,
电工
招聘:兼职电工
薪资:600.0-800.0元/天
职位详情:
兼职电工,工作地点城南,工资600-800,要求:有小区维修工经验,懂弱电,有电工证优先。
江西新余有师傅会修复风力发电叶片要有登高证,电工证,要30个师傅。电话联系,晚上打电话
高空作业风电安装电工
江西新余有师傅会修复风力发电叶片要有登高证,电工证,要30个师傅。电话联系,晚上打电话
机修工设备电工保安安装设备
招聘设备员1名。要求年龄28-35岁,大专及以上学历,具备1年以上工作经验。工作内容为负责设备维护、制定计划、处理故障,并优化设备运行模式以确保安全运转。工作时间为每天8小时。薪资福利为每月5000-7000元。工作地址位于江西分宜县城西工业园复兴路。
繁育员养殖员
[庆祝][庆祝][庆祝]江西新余猪场招聘:1、产房技术员:1名2、产房饲养员:单工1名3、育肥夫妻:1对技术员要求:50岁以内,2年以上1000头以上产房技术员经验,身体健康,懂技术,会沟通,会带团队,有责任心[愉快][愉快][愉快][愉快]厂里条件:包吃包住,提供生活物品,WiFi,空调。场区配有卡拉OK、乒乓球、台球桌、烧烤炉[玫瑰][玫瑰][玫瑰]已招满[抱拳]吃不了辣的勿扰。谢:猪场地址:江西省新余市
新余居家兼职主播,日薪200元,当天结算!
8000-20000元/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
一、我们是谁?
我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台!
二、我们要干什么?
我们招2种主播:接受小白,0经验!
视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可;
音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺;
薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+
三、我们可以提供什么服务?
我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴!
一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。
四、我们获得过哪些官方荣誉?
公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。
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小米智能设备普工月入8K+包吃住
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签包吃有提成交通补助加班补贴包住20人以上月结
工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点 江苏无锡
土建工程造价师-无经验全职1名。 工土建工程造价师-有经验者1名
2000-7000元/月
造价师预算员1-2人经验不限本科
1. 主导大中型土建项目造价全流程管理,统筹预算、结算、成本管控工作。
2. 审核造价成果文件,把控造价精度,优化成本方案,规避造价风险。
3. 对接甲方、监理、审计等多方单位,主导商务谈判、对账及争议处理。
4. 指导初级造价人员开展工作,梳理部门造价流程与标准台账。
5. 分析项目造价数据,出具成本分析报告。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程造价相关专业,3年以上全职土建造价经验,有大型工程项目经验优先。
2. 精通清单、定额及各类造价软件,熟悉招投标、预结算、审计全流程。
3. 具备独立对接审计、处理造价争议的能力,现场经验丰富。
4. 持有一级/二级造价工程师证书优先,有团队管理经验者优先。
5. 逻辑思维强,抗压能力好,具备优秀的商务沟通与统筹能力。
聊天客服
4000-6000元/月
客服有提成11-20人日结经验不限学历不限全职
招聘聊天客服二十余人!20-50 岁。上班地点曼福特,上班时间晚上八点到凌晨三点。月休四天。保底4500 ,月均6000+联系方式
水电工
井号招聘电工(需要高低配证)服从工作安排上班时间:7:00~19:00无休交社保薪资:试用期6500~7000转正后有提升地址:清吟街123号社保大楼井号招聘水电维修工服从工作安排时间:8:00~17:00做六休一薪资:5000交社保地址:浙江师范大学(西湖校区)有意者联系
陕西西安配电柜接线工作地址:高新区法资施耐德20/小时,月薪5000-6000左右配电柜接
5000-6000元/月
接线工月结
配电柜接线工作地址:高新区法资施耐德20/小时,月薪5000-6000左右配电柜接线20-38岁
电工焊工
急招:电工一名,焊工一名,要求:有矿山井下工作经验,带证,年龄不超55岁;管食宿,待遇面谈,江西省新余市渝水区仁和顺安矿业有限公司。
工厂焊工3-5人月结
招聘烙铁熟手。要求年龄在40岁以下,文化程度不限。薪资为每月3700元以上。招聘人数为3名。工作时间为每天8至10小时,每月工作26天,单休。
储备干部/车间管理人员
5000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年本科全职机械,机电,自动化相关专业团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产设备调试与维护管理。
2、负责团队日常人员调配、工作品质管控、车间生产、工作效率提升等管理工作。
3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案,制定阶段性工作计划并严格执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机电、机械、自动化等相关专业,有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先;
2. 具备较强的学习能力,有长期在生产管理方向发展的意愿, 能吃苦耐劳,服从公司管理与工作安排,执行力强,责任心重;
3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。
涂装工艺工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专油漆喷涂工艺涂装工艺喷涂技术员
岗位内容:
1. 制定涂装技术方案,涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。
2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作,保障设备持续稳定运转。
3. 编制涂装作业规范与操作流程,并实施过程管理与现场指导。
4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题,提供有效解决方案。
上班时间:8:30-17:30
任职要求:
1. 具备相关领域工作经验。
2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。
维修电工电力工程强电工
电工班长8000-9000元/月+奖金有项目工作经验,熟悉企业电力拖动控制系统、变频器等45岁以下优先,有电工证,低压、高压电工证兼具者优先,高中以上学历
招几个焊工不要证420一天接收无经验小白包吃包住
1.1-1.3万元/月
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖餐补包吃夜班补贴20人以上月结
扬州厂招二保焊420/天包吃住,不要证,接收无经验小白16-48都可以
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楼房猪场负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1.负责双胞胎公司楼房猪场日常运营的监督与管理工作
2.确保猪场各项操作严格遵循既定规范与执行标准
3.协同团队成员,持续优化猪场运行效率与生产效能
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力,能高效整合相关资源
2.能在规定时限内完成上级安排的各项工作任务
3.具备团队协作意识,可快速适应环境并融入集体工作
生产技术负责人
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专生产质量管理
1、学历与经验:大专及以上学历,机械类相关专业背景,具备5年以上精密钣金领域技术或工艺岗位经历,其中包含不少于2年的团队管理实践。
2、专业技能:熟练掌握钣金加工全流程工艺技术,对激光切割、折弯、焊接及喷涂等核心工序有深入理解与实际操作经验。
3、解决问题能力:具备较强的现场问题识别与分析能力,曾通过优化工艺方案实现产品质量提升或生产成本下降的实际成果。
4、团队管理能力:拥有良好的组织沟通与协调能力,能够有效指导团队成员,具备推进工艺规范化实施及提升团队执行效能的经验。
栏目概述
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