
钢筋工6-10人日结
泗阳老乡,现招熟练钢筋工10名,工作地点连云港,属于国家工程,活轻松,每天9小时,年龄55岁以下身体健康,每天打卡180,其余年底结清,9个小时/天260—280管住不管吃,欢迎想去的朋友联系姜总
宿迁泗阳县招建筑木工、钢筋工、泥瓦工、工地小工/杂工
4000-5000元/月
建筑木工小工钢筋工泥瓦工长期保险包住3-5人月结个人技术好
宿迁市泗阳县招建筑木工、钢筋工、泥瓦工、工地小工/杂工
盐城大丰区招泥瓦工,抹灰,工地小工/杂工,工地力工,钢筋工
100-300元/天
抹灰力工钢筋工小工泥瓦工15-30天3-5人日结个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
盐城大丰民房招泥瓦工,抹灰,工地小工/杂工
建筑木工钢筋工小工泥瓦工长期保险高温补贴餐补包住20人以上月结劳务
江苏连云港市招建筑木工、工地小工/杂工、泥瓦工、钢筋工,核电土建项目工期5年,工资每月打卡百分之70...年龄55岁以内,无犯罪证明,通过才能进,进去工地乘坐大巴,苹果,三星手机不能用,目前需要土建木工320,钢筋工290,瓦工290,小工240,杂工170。活的强度不是很重,主要服从安排管理,安全第一,工地工作时间8小时。另外需要各工种小队长,同时招募欢迎有团队精英来谈合作,有意向的,有团团队的,并且符合以上要求的,欢迎洽谈!!!
苏州常熟市大量要人!生产混泥土预制板,普工18-45岁,有工地经验优先。主要岗位,
8000-10000元/月
行车工钢筋工长期20人以上月结
大量要人!生产混泥土预制板,建筑产品
招聘要求:普工男女18-45岁
有工地经验优先。主要岗位,行车工,钢筋工,后处理,装模工。
薪资待遇:
计件期间综合7500-10000,
可以预支。夫妻年薪20w以上!
[福]民族不限,福利特别好,包吃,有住宿,,当天安排住宿,住宿200一月
游戏机240元/天简单手工活
6000-7000元/月
普工/操作工20人以上月结
简述:
主要加工生产游戏机无人机零件,手工活;插件,组装,检验,包装。
基本都是坐班,订单稳定,适合常年干
月工资7000元左右,男女不限,18-45周岁
满16南夏墅长白班包吃包住月7000
6000-7000元/月
长白班普工免费培训包吃夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招聘岗位:普工,缠胶带、插端子等手工活,简单无需经验
面试通过率极高
男女不限,16-45岁
免费包吃,住宿4-6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴配套齐全
薪资月7000左右,每周可以预支
钢筋班长砌砖综合承包小工建筑木工1-2人
亳州市利辛县招砌砖/石、建筑木工、水电、工地小工/杂工、钢筋班长/带班
盖民房两到三层。包工,接受分期付款才行,因为是给业主分期建房。长年有活。
钢筋班长1-2人
信阳市平桥区招钢筋班长/带班 完成公交站基础的开挖、浇筑,预埋件预埋、钢筋笼安装。现场路面砖的拆除和恢复。
泥瓦工1-2人
项目经理:数名
岗位职责:
1.负责泥瓦、砌砖/石、贴砖、抹灰及木工班组现场施工组织与技术指导
2.统筹安排本地劳动力,合理调配人员与材料,保障工序衔接与工期进度
3.监督施工质量与安全规范执行,及时整改问题,确保符合建筑验收标准
4. 协同项目经理开展成本管控,控制材料损耗与人工工时,降低施工成本
5.做好每日施工记录、工量统计及班组工作协调,及时反馈现场问题
任职要求:
1. 具备泥瓦工、贴砖、砌筑、抹灰或木工相关实操经验,能独立带班作业
2.熟悉建筑施工流程及国家相关工艺质量规范
3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力和责任心
4.能适应工地环境,吃苦耐劳,服从项目统一管理
5.有同类项目班组长经验者优先
薪资待遇面议
联系电话:陈总.
莆田荔城区招钢筋班长/带班需有抗压能力脾气好配合度高年龄40左右的人员2人
1-1.2万元/月
钢筋班长1-2人
莆田荔城招钢筋班长/带班需有抗压能力脾气好配合度高年龄40左右的人员2人
钢筋翻样
1、会钢筋翻样,有过工地带班经验的。
2、懂得生产管理,能看懂图纸。
3、要有一定的责任感,会驾驶。
4、提供免费的住宿,提供午餐和晚餐。
5、年龄在36——40岁左右。
门店店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面,以下是常见的要求:
一、基本条件
•年龄、学历:一般要求年龄在25-40岁之间,大专及以上学历,部分行业(如高端零售、餐饮连锁)可能要求更高学历。
•健康状况:身体健康,能适应门店轮班、加班等工作节奏。
二、经验要求
•行业经验:通常需要2-3年以上相关行业工作经验,熟悉门店运营流程(如零售、餐饮、服务等对应领域)。
•管理经验:具备1年以上团队管理经验,有带领团队完成业绩目标的经历。
三、能力要求
•运营管理能力:能统筹门店日常运营,包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。
•销售与业绩导向:具备较强的市场洞察力和销售技巧,能制定营销策略,推动门店达成业绩指标。
•团队管理能力:善于招聘、培训、激励员工,打造积极高效的团队,处理员工关系。
•沟通协调能力:能与总部、客户、员工有效沟通,解决各类突发问题(如客户投诉、门店纠纷等)。
•问题解决能力:面对门店运营中的突发状况(如库存不足、设备故障等),能快速反应并妥善处理。
四、个人素养
•责任心强,具备较强的抗压能力和执行力。
•诚信正直,有良好的职业操守。
•具备一定的成本控制意识和数据分析能力(如看懂门店报表、分析销售数据等)。
不同行业(如retail、餐饮、服务业)和企业规模,对店长的要求会略有差异,部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能(如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等)。
钢筋工月结
常州市金坛区招,行架加工师傅,工资面议包吃住空调费用。工作地金坛区上海建工常州建亚有限公司。联系电话。老板自己公司不是中介
栏目概述
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