工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户需求，匹配推荐合适房产，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易。 工作要求：具备进取心、责任感，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

岗位职责: 1.负责房地产市场信息的搜集与归类整理； 2.协助客户完成房产交易及租赁相关事宜； 3.提供专业化的房地产咨询支持服务； 4.维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度； 5.参与房地产项目的宣传推广，开发潜在客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉房地产行业基本动态与市场情况； 3.能够独立应对并解决工作中的各类问题； 4.具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 5.工作认真负责，适应一定强度的工作压力。

房产中介店长工作职责 团队管理 1.负责团队搭建，结合岗位需要拟定招聘方案，开展人员筛选、面试及录用工作，引进优质房产经纪人才，增强团队实力。 2.针对团队成员制定差异化培训计划，内容涵盖房地产专业知识、营销技巧、客户沟通等方面，定期举办内部学习与交流活动，提升整体专业能力。 3.设定团队与个人的业绩目标及考核标准，跟踪日常作业情况，实施定期绩效考评，对表现突出者给予激励，对未达目标者进行指导与改进帮扶。 4.打造积极进取的团队氛围，策划团队协作活动，强化成员间的协作意识与集体归属感，提高协同工作效率。 业务运营 1.制定门店业务发展路径与年度运营规划，结合市场变化适时优化策略，推动门店业绩稳步提升。 2.熟悉本地房地产市场环境，持续开展市场分析，掌握价格趋势与竞争格局，为经营决策提供有效数据支撑。 3.拓展房源获取与客户开发渠道，维护与业主、客户之间的良好互动关系，提升服务体验与客户黏性，助力交易达成。 4.审核房屋买卖及租赁合同条款，识别并控制交易过程中的潜在风险，确保流程符合法律法规，保护公司与客户双方权益。 门店管理 1.主导门店日常运作管理，包括形象管理、设备维护、办公耗材采购等工作，保障门店有序运行。 2.建立并优化门店管理制度和操作流程，规范员工行为准则，提升工作标准化程度与执行效率。 3.统筹门店财务事务，编制预算方案，管控各项成本支出，解读财务数据，确保财务运行平稳可控。 4.妥善处理客户反馈与争议问题，快速响应并解决纠纷，维护企业信誉与服务口碑。

房产中介经纪人工作职责 房源与客源开发维护 1.运用线上平台、社交工具、社区推广及客户转介绍等多种方式，主动挖掘潜在房源与客户需求，持续丰富客户资源储备。 2.定期联系已有客户，跟进其房产需求变动情况，提供针对性建议，增强服务体验，提升客户复购或引荐意愿。 3.实地走访待售或待租房源，拍摄房屋实景图片，完整记录户型结构、建筑面积、装修状况及周边设施等信息，为后续推广提供真实资料。 房产销售与租赁服务 1.深入沟通客户购房或租房意向，精准筛选匹配房源，组织看房安排，并全程陪同进行专业讲解与答疑。 2.灵活运用谈判技巧，回应客户对房屋价格、产权等方面的疑问，化解异议，推动买卖或租赁交易顺利完成。 3.协助交易双方就合同细节进行协商，确保协议条款明确、公正、合规，切实维护各方合法权益。 4.跟踪交易流程进展，对接银行、公证机构及不动产登记部门，协助办理按揭贷款、产权过户、登记备案等相关手续。 市场信息收集分析 1.持续关注房地产行业最新动态，涵盖政策调整、市场价格波动、城市规划更新等内容，及时获取关键资讯。 2.整理并分析市场数据，为客户提供建设性咨询意见，助力其实现科学合理的置业或投资选择。 3.定期汇总市场观察结果上报公司，为优化经营策略、调整房源定价提供有力支持。

工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户购房需求，匹配推荐合适房源，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易流程。 工作要求：具备积极进取的态度，责任心强，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

岗位职责: 1.负责房地产市场数据的搜集与归类整理； 2.协助客户完成房产交易及租赁相关事宜； 3.提供专业化的房地产咨询支持服务； 4.持续维护客户关系，保障服务品质； 5.参与项目推广活动，开发并积累客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟悉房地产行业基本发展状况； 3.能够自主应对并解决工作中出现的问题； 4.具备良好的市场洞察与分析判断能力； 5.工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工保障生活无忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚决不设“空降岗”！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作， 营造温馨、融洽、团结的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全心投入。坚持付出终有回报！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐……丰富多样的团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每位伙伴感受如家般的温情。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届生/退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4、工作踏实认真，为人诚实正直；具备强烈责任心和团队协作意识。 【新人入职】 1、新员工到岗后，熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与商圈一体化布局； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁成交；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；客户第一为核心理念，优质服务带来持续转介绍； 4、为客户提供温暖细致、专业可靠的置业体验。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达第二名三倍水平； 5、业内领先培训系统——太平洋学院，被公认为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同的专业作战队伍。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%，提供住宿补贴或就近安排房源，另享多重奖金激励。 2、保障支持：完善的社会保险机制，携手太平洋基金，为员工提供坚实后盾。 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包、团队绩效奖等多项激励。 4、发展通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长，杜绝空降任命！ 5、团队氛围：这里不止是职场，更像一个大家庭，成员间互帮互助，关系和谐融洽，营造温暖舒心的工作环境。 6、企业理念：崇尚简单专注，倡导全力以赴，坚信勤勉终有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼遇不断，优秀员工还可享家庭出游福利，感受如家般的温情关怀。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、接受零经验应聘，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任心，拥有良好的协作意识和团队精神。 【入职职责】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店覆盖的商圈环境；无需频繁奔波，所有业务范围均集中在门店周边； 2、负责接待来访客户，对接公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易落地；从带看房到签约成交，全程由师傅或店长手把手指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业服务体验。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平； 5、配备业内领先的专业培训系统——太平洋学院，被公认为行业的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

房产中介经纪人工作职责 房源与客源开发维护 1.利用网络渠道、社交平台、线下拓展及客户转介绍等方式，广泛获取新房源于客户需求，持续丰富客户资源储备。 2.定期联系已有客户，跟进其房产需求变动情况，提供针对性建议，增强服务体验，提升复购与推荐意愿。 3.实地走访待售或出租房屋，拍摄实景图片，完整采集户型、面积、装修状况及周边配套等信息，为推广提供详实资料。 房产销售与租赁服务 1.全面了解客户在购房或租房方面的具体需求，高效匹配合适房源，组织看房安排，并全程陪同进行专业讲解。 2.运用专业沟通技巧，回应客户关于房屋的各项咨询，化解价格争议，积极推动交易顺利完成，促成买卖或租赁成交。 3.协助交易双方就合同条款达成一致，确保协议内容明确、公正且符合法规要求，切实维护各方合法权益。 4.持续跟踪交易流程，对接银行、公证机构及不动产登记部门，协助办理贷款审批、产权过户、登记等相关手续。 市场信息收集分析 1.持续关注房地产行业最新动态，涵盖政策调整、价格波动、城市规划进展等内容，及时掌握关键市场信息。 2.整理并分析区域市场数据，为客户提供建设性咨询建议，助力其实现合理的房产配置与投资决策。 3.定期汇总市场观察结果上报公司，为优化经营策略、调整房源定价提供有力支持。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商； 3.带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁的交易流程； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。

招聘 后英集团胜辉耐火十厂 招质检员2名，倒班 早7晚5 晚5凌晨3点，工资2800-3500（30-50岁） 岗位工 （检查巡视设备，清理设备周边卫生，储备干部）3人 （30-50岁）工资4500-5000元 （7点-下午3点） 每月16号开工资

招洗碗工1名，服务员1名，短工勿扰，联系电话

鞍山市海城市招空调安装/维修

### 公司3：辽宁鑫达滑石集团有限公司 - **电话**：（同） - **地址**：辽宁省海城市经济开发区（冉家道口/马风镇孔马村） - **招工信息**： - 残疾人岗位（绿化工

### 公司2：鞍山宇呈热力管道有限公司 - **电话**： - **地址**：甘泉镇鞍海路龙湾道口 - **招工信息**： - 质检员：会超声波无损检测（有证优先），30-55岁，5000元 - 福利：三餐+住宿免费，满勤奖、年终奖、年节米面油

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

行动力强团队协作保持积极进取的心态 拍摄房源信息并及时上传发布 工作时间灵活自主 收入可观如同捡钱一般轻松 任职要求：陪同客户看房真诚服务客户 岗位福利：每月享有6天休息时间自由安排 任职要求：团结同事具备集体荣誉感

我们专注出租业务，不收取中介费，房源覆盖广，从三环边到兴隆湖均有分布。工作内容简单易上手，主管全程一对一指导，所有房间均为单间出租，成交转化率更高。 工作时间：早上9:45打卡，上班时间灵活，无需固定坐班 [岗位职责] 1.掌握房源信息，负责拍摄房间照片与视频，并发布租赁信息 2.通过五八同城、天猫好房、豆瓣、咸鱼等渠道拓展客户资源 3.沟通客户需求，精准推荐匹配房源，安排看房并推动签约成交 [薪酬福利] 1、6000底薪+提成700/单，平均月薪8K-1.2W以上，收入上不封顶，优秀者月入2万+ 2、享有超长带薪年假、节日福利、绩效奖金、团队聚餐旅游、结婚礼金及其他福利 职位要求: 1、年龄在*******，性别不限，性格外向，乐于与人沟通交流 2、为人诚信踏实，勤奋耐劳，具备良好的协作意识 3、能适应一定工作压力，敢于追求高收入，无需相关经验

公司直招，早九晚六不加班，公司提供资源，精准客户，资源充足，无需自拓客户，经验不限。 【岗位职责】： 1.客户开发：通过线上平台（58以及安居客）、公司分配的精准客户名单等方式获取潜在客户； 2.需求分析：深入挖掘客户购房需求，精准匹配一手商铺与公寓资源，提供专业置业建议； 3.带看谈判：组织实地看房，协助客户完成交易流程并负责后续维护工作； 【任职要求】 基本要求： -年龄******，高中及以上学历（接受零经验，有销售背景者优先考虑）； 能力素质： -目标明确：追求高收入，具备强烈进取心，能承受一定工作压力； -沟通流畅：语言表达清楚，擅长倾听，可快速赢得客户信赖； -学习积极：愿意参与培训，掌握房产交易知识及销售方法； 【薪资福利】： 1、工作时间：夏季：朝九晚六冬季：朝九晚五点半； 2、薪资结构：无责任底薪+高提成+绩效奖金+现金激励； 3、带薪培训：新人7天系统培训+一对一导师辅导； 4、社保+下午茶+年终奖+超长年假（春节享受15天带薪假期）+生日惊喜+团建旅游+带薪培训+节日福利； 6、国内外旅游奖励（费用由公司承担，安心出行）；

工作内容： 1、负责公司产品的销售与推广，根据公司提供的客户电话资源，向客户介绍并推荐公司的产品服务； 2、接听客户来电，耐心解答疑问，为客户详细讲解产品信息并进行有效推广； 3、通过电话沟通完成客户预约访问，推进售前支持工作； 4、配合销售团队协作，共同达成销售目标，提升整体业绩。 职位要求： 1、了解电话销售或客户服务相关流程，具备电话销售工作经验者优先考虑。 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，态度亲切，有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战； 3、执行力强，具有积极的团队协作态度；经验丰富者条件可适当放宽。 工作时间：早8:30-晚17:30，午休一个半小时，每周双休，法定节假日正常休息，无需加班 岗位待遇：底薪+全勤奖+高额业绩提成，平均月收入5000元，上不封顶； 五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 工作氛围：环境轻松，同事关系和谐。享有节日福利、生日礼品、下午茶点、团队旅游及团建活动。 贴心配套：公司配备冰箱、微波炉及茶水间，便利日常所需。 有意向者欢迎投递简历或电话咨询。

有销售经验者优先考虑 岗位福利： 我们实行全员共享型提成制度，提成依据为门店整体营业额，不局限于个人业绩。无论市场淡季或旺季，依靠团队协作确保收入持续稳定。你的每一份努力都将推动整体业绩提升，收获更可观、更可靠的回报！想增加收入的欢迎加入！ 工作时间：销售岗7-5 免费提供早餐和午餐 岗位职责： 1.负责比熊犬的售卖工作，提供高品质客户服务 2.维持良好的客户关系，提升客户满意水平 3.配合解决销售流程中的各类问题，保障交易顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.可独立承担销售任务，执行力强 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作

1主要犬舍比熊销售在线线下售后 2种公采精配狗，不会现学现教 3空闲做点小杂活卫生方面

负责推广金融产品及相关配套金融服务（信用卡） 银行直聘，非保险岗位！ 派驻至平安银行信用卡中心鞍山分中心开展工作 招聘岗位：客户经理 工作区域：大重庆范围内 薪资构成： 1、综合收入由底薪+职级绩效+月度绩效奖励+激励奖金+贷款提成组成，平均月薪6000-20000元。 2、全面福利保障=入职即购五险+住房公积金+商业意外险 3、健全培训体系=带薪专业岗前培训+持续性在职进阶培训 工作职责： 1、推介银行金融产品及配套产品（含信用卡、借记卡、信贷服务、理财项目等）； 2、熟练运用销售策略与沟通技巧，遵守业务操作规范与合规要求，执行亲核亲签流程 员工福利： 五险一金 补充医疗保险 定期健康体检 带薪培训

鞍山iCAR汽车，诚邀新人加入 招聘岗位： 销售顾问2名 新媒体主播2名 新媒体专员1名 新媒体运营1名 出纳1名 展厅经理1名 市场经理1名 岗位福利：底薪3500＋提成 轻松实现月入10000以上 每月休息四天，享受公司各项福利 不限经验，具备基础电脑操作能力即可 新媒体相关岗位需掌握拍摄与剪辑技能 销售顾问需具备独立开展业务能力，并可熟练驾驶车辆

我们有技术，有资金，缺少销售经验，诚招实力合作伙伴

工作内容 1.负责产品销售，实现销售目标 2.维护客户关系确，保服务质量 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，对工作充满热情，具有团队合作精神

工作内容： 1.负责二手车金融贷款相关业务办理 2.开发新合作车商，建立并保持良好合作关系 3.维护现有车商合作渠道，提升合作稳定性 任职要求： 1.具备一年及以上二手车信贷业务从业经历 2.性格诚实自信，具备优秀的沟通能力与强烈的进取心 3.有责任心，自律性强，能承受工作压力，踏实肯干 薪资待遇： 五险一金，节假日福利，生日礼物，团建旅游应有尽有

负责鞍山中小型超市、便利店等终端市场的开拓与维护工作。 招聘职位：业务员5名 薪资待遇：底薪+话费补贴+保险补贴+交通补贴+全勤奖，综合收入4000—10000元，上不封顶 福利待遇：配备车辆用于门店走访，法定节假日按规定休息。 1、具备良好的沟通交流能力。 2、性别不限。 3、工作积极主动，执行力强。 4、能吃苦耐劳，动手能力突出。 5、是否具备相关经验均可报名。 6、不接受兼职人员应聘。

岗位职责：通过电话的方式为客户讲解财税会计业务配合面销完成签单。（公司提供客户资源） 任职要求:会使用电脑，按要求完成每天工作量。 学历不限，接受应届毕业生，有无销售经验均可，对销售工作热情 薪资福利待遇:底薪+提成+奖金+五险+年节福利+生日福利+月底团建 早9晚5.30午休一个半小时双休，每天工作7小时，法定节假日休息