招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、协助工程经理制定项目施工计划； 2、负责项目的技术交底和现场的施工管理； 3、负责跟进施工进度，监督施工人员按照施工任务单和施工预算开展工作； 4、负责项目动态，提高工程质量，确保安全生产； 5、负责维护与甲方、监理等相关单位的良好沟通和关系。

招聘：绿化施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责施工前勘察测量地形，提交绿化施工所用材料计划； 2、执行绿化施工计划，管理班组，监督和控制施工进度、质量、安全； 3、审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题； 4、协助施工结束的验收及相关文件及图纸处理工作。

招聘：道路工程施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1. 熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，配合项目经理做好人机材的调配工作，将每天项目部的工作安排落实到现场； 2. 配合项目技术负责人、生产副经理组织进行施工组织设计及施工方案交底； 3. 对施工项目的安全、质量、进度、文明施工等监督和综合管理，发现工地现场违规行为及时上报或及时纠正； 4. 参加工程协调会与监理例会，对项目施工过程中出现的安全问题、质量问题、生产进度等问题加以改进，监督劳务队，严格管理，杜绝浪费，确保质量和进度； 5. 负责与外部客户的沟通协调工作，维护好企业形象，参加竣工验收并负责竣工后的保修工作。

招聘：施工员 薪资：10-15k 职位详情： 1、熟悉土建类施工图纸、施工管理和有关土建的施工规范及要求，具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，有责任心、事业心及团队合作精神 2、会做土建类资料（含安全资料），并能及时配合办理资料归档及鉴证 3、负责土建专业范围的专业施工管理，控制工程质量，组织分项工程的验收 4、工民建或工程管理方面专业，持有施工员证书优先

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 【岗位职责】负责施工现场管理，协调公司生产、技术、采购部门。对接甲方、监理公司，管理施工队伍、施工人员。 【录用人员要求】有一定的钢结构行业从业经验，懂钢结构技术、图纸、资料。 【福利待遇】本公司一经录用待遇从优。

北京招聘施工员，需具备CAD技能、排板优化经验、丰富的现场协调能力和科学安排人机施工的能力，仅限有意于综合性公园项目的候选人，请务必确认符合条件后再联系夏总。

应往届毕业生有1年工作

招聘：水暖施工员 薪资：5-7k 职位详情： 给排水/暖通专业，3年以上相关工作经验，全日制大专以上学历，45岁以下，持有建造师证书（有建造师资格者优先），除工资外，年终奖金另行计算。

招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、土建加固工程技术指导。 2、负责编制项目施工组织设计方案，解决工程技术问题。 3、协助项目经理做好安全生产、质量、技术等工作，监督施工人员的工作，编制施工计划和工程进度报告。 4、负责编制工程技术资料清单，协助项目经理控制工程造价。 5、能与各部门沟通、协调、配合。

招聘：其他建筑施工人员 薪资：3000元以上/月 身体健康，熟悉建筑施工安全操作流程，服从现场管理。

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【浙江】招测量员、施工员、资料员各2名、实验员1名，内河航道施工，工期2年，要求能吃苦耐劳，责任心强，住现场。施工员有水运施工经验，测量人员具备导线测量及数据处理能力，包吃包住，试验员，无证书要求，精通试验台账，现场检测等。项目3月份进场。工资待遇面谈，吕工

岗位:外墙涂料施工项目施工员 1.性别，，学历中专以上，年龄38以下，懂基本电脑操作使用。 2、薪资待遇:月薪7000，。 岗位职责: 1、编制施工计划，协调材料、设备，负责人员安排，确保工程按计划推进。 2、负责现场涂料的验收、储存管理，并监控材料损耗，控制施工成本。 3、负责施工现场的技术交底，确保施工班组完全理解设计图纸、工艺要求及技术标准。全程指导并监督外墙涂料的施工工艺，确保工序正确、操作规范。对基层处理、腻子批刮、底漆、面漆喷涂/辊涂等关键环节进行质量巡检与验收。 4、作为技术接口人，协调与业主、总包、监理及其他交叉施工方的关系，解决现场技术分歧 工作地点：道县县城；入职时间：春节后正月十六，入职联系人：王女士

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招聘：道排施工员1名 薪资1万/月，现场管理协调，对接班组总包 项目地址：芜湖 联系电话：

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岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略设计与持续迭代，构建完整的流程规范与应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标全面负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的优化建议，推动匹配逻辑、动态定价及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高时效性订单获得资源倾斜和快速响应。 备用运力池的建设与管理： 统筹社会化备用运力资源的开发与整合工作，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造分层分级的运力保障网络。 搭建运力准入审核、能力培训、激励留存与淘汰退出的全周期管理体系，保障运力供给充足、服务达标且长期活跃。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，增强其对平台的信任感与归属感，逐步转化为可持续协作的可靠伙伴。 日常调度执行与突发应对： 带领调度团队实现7×24小时全天候运作，针对未匹配订单实施人工精准派发，高效对接订单需求与适配运力资源。 作为内外部信息交互的关键节点，联动货主客户、司机端、承运方以及内部产品、技术、运营等职能团队，保障调度链条顺畅运转，及时化解各类异常情况。 数据洞察与效能提升： 建立完善的兜底调度数据追踪机制，按日监控兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等核心维度，从趋势变化中识别问题并锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本控制与作业效率提升，探索新型运作模式以实现体验与成本的最优平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 行业经验：具备3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营管理经验，有交易类平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历将被视为重要加分项。 规模化运营能力：曾主导过万级乃至十万级以上用户规模的运营项目，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备显著的用户活跃度或留存率提升成功案例。 数据驱动能力：精通数据分析，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，具备敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现根因并指导优化动作。 结果导向意识：高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作成果能够体现强大的目标拆解与达成能力。

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