工作内容： 1.利用小红书、抖音等社交平台挖掘潜在客户，并持续维护长期合作关系； 2.通过电话沟通、参加展会、师训会及教育类论坛等方式，结合电销与面销形式，为客户提供定制化互联网广告解决方案，促进长期合作达成； 3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行有效分析与及时反馈； 4.持续跟进客户关系，提供专业售后支持与服务； 5.整理竞品动态信息，协助制定应对策略； 6.积极开拓新客户资源，发掘优质渠道代理商线索 职位要求： 1.具备良好的沟通表达能力与临场应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，抗压性强且有明确职业目标； 2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用 工作时间与薪酬： 朝九晚六、周末双休 9：00—12：00；13：00—18：00 薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇 2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理模式 3.多样化的文化活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造活力职场氛围 4.新人期配备一对一导师指导，提供系统化营销技能与产品知识培训 5.成长期根据发展方向匹配专项课程与职业素养提升计划 6.在领视云，拥有透明晋升通道（晋升不受工龄限制、不讲资历、公平公开） 销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 有意者欢迎投递简历或致电咨询！ 接受优秀应届毕业生加入！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

没有套路，双向选择！拒绝画饼，互相了解不浪费彼此时间！ 薪资福利 1、无责底薪+超高提成（15%-40%）+周薪奖+月奖+季度奖，综合平均收入1.5w+ 2、缴纳五险，法定节假日带薪休，节日礼品、生日福利拿到手软 3、免费下午茶、公司团建聚会，上班不内卷，开心搞钱 4、新人带薪培训+一对一经理辅导，0经验也能快速出业绩 岗位职责和要求 1、通过线上沟通为客户解答问题，处理相关业务对接事宜 2、依托公司提供的精准客资开展工作，完成日常业务 3、年龄20-30岁，接受小白，无相关工作经验也可 老板人超nice，团队不内卷，只要你有能力，晋升通道一路绿灯！缺人缺的就是你，缺钱的你快来～

招聘女销售专员，月薪5000-12000 岗位简介 无需出差，工作轻松，全职、兼职均可选择，双休工作制，底薪+提成模式，收入上不封顶，期待有想法、肯努力的你加入！ 岗位职责 1. 负责公司产品拍摄短视频并上传至抖音等短视频平台，通过线上内容宣传推广产品，挖掘潜在客户； 2. 及时跟踪、回访意向客户，做好客户沟通与维护工作，解答客户咨询，促成产品成交； 3. 完成上级安排的其他相关销售辅助工作，无需外出跑业务，办公环境舒适，线上办公为主。 岗位要求 1. 热爱销售行业，有销售经验者优先，无经验但学习能力强、态度积极者也可培养； 2. 会（不会可以教）基础的短视频拍摄、剪辑，熟悉抖音等平台运营规则，愿意尝试内容创作； 3. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，做事认真负责，有耐心； 4. 时间观念强，能按时完成工作任务，全职人员需保证正常坐班时间，兼职人员时间可灵活协调。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成，多劳多得，收入无上限，能力出众者薪资可观； 2. 工作时间：双休，法定节假日正常休息，全职享受公司基础福利，兼职时间自由安排； 3. 工作模式：无需出差，全部工作在办公区域完成，线上开展业务，轻松无压力； 4. 晋升空间：完善的培训体系，带薪学习，表现优秀者可快速晋升，职业发展前景广阔。

【岗位职责】 （1）开拓市场客户资源，结合公司产品特性及销售策略，推动市场份额提升； （2）通过上门拜访等方式逐步了解、接触并深入客户业务链条，针对客户所处不同发展阶段，提供匹配的业务增长解决方案，助力客户发展，实现客户价值； （3）维护良好的客户关系，推动客户之间的经验交流与协同成长。 【岗位要求】 （1）热爱销售：欢迎应届毕业生/实习生加入，专业不限，具备校园销售相关经历或实习经验者优先，学生干部经历亦可加分，无相关背景亦可申请； （2）目标明确：有清晰规划并付诸行动，清楚自身发展方向，至少对未来3年有初步设想； （3）抗压能力强：踏实肯干，能适应高强度工作，既能迎接高峰挑战，也能克服低谷困难； （4）沟通力佳：具备良好的沟通协调能力、学习模仿能力及创新意识。

【收入优势】 1、提成比例高达80%，较同行业高出30个百分点 2、额外奖金包含：物管费＋特价费＋短租费＋中介费（无强制收取）＋分红 3、团队激励绩效奖100-500元不等（依据团队制度执行） 4、旺季综合月入8-12k，淡季综合月入5-8k，助你实现收入自由！ 【主要内容】 1、掌握公司旗下公寓的户型与空间布局； 2、将公司分配的空置精品公寓进行对外招租； 3、带领客户实地参观房源（无中介费，成交率高）； 4、合同签署全程线上操作，便捷高效省时省力。 平台专注高品质公寓租赁，不涉及售房、非传统中介、无需地推，工作灵活自主，无需固定坐班！ 工作地点：长沙市五区可就近分配

集团公司成立于2010年，总部位于深圳，专注于企业注册、记账报税、资质办理及财务代理服务。在职员工700余人，团队氛围轻松活跃，工作环境舒适。 【工作内容】 主要通过线上渠道与客户交流，解答客户关于公司服务的各类问题，包括财务代理、企业注册、记账报税、资质申办等内容，并引导客户完成签约流程。（岗位易上手，全程有人指导）公司提供高质量客户资源，转介绍率高，成单周期短，收入持续稳步提升，不受外部经济环境波动影响。 所有客户由公司统一分配，无需自主拓客，无需外出拜访，全程线上沟通。 【任职要求】 1、具备良好的应变与协调能力，熟练使用常用办公软件 2、经验不限，有无相关背景均可 3、年龄18岁及以上，条件优异者可适当放宽 4、表达清晰，具备较强的沟通能力 【薪资福利】 一、薪酬结构： 1、综合收入=底薪4100-7000元+业绩提成+日奖/周奖/月奖/季度奖+全勤奖+绩效奖金+生日礼金+节日福利+团建经费； 2、员工保障：缴纳五险，享受生日关怀、节假日礼品、每季度国内外旅游机会、定期团队聚餐； 3、培训体系：提供入职带薪培训，以及在岗和晋升阶段的系统化学习支持，帮助员工快速掌握业务技能； 4、发展通道：公司处于高速发展阶段，能力决定晋升空间，提供公开透明的竞争机制，优秀者可晋升为合伙人并参与分红。 【您可能关心的问题】 1、没接触过这个行业，能做好吗？ 新入职员工中90%此前均无行业经验，公司配备专业导师一对一辅导，充分支持新人成长。 2、担心压力大，收入不理想？ 无责任底薪保障基本生活，提成上不封顶，配合多种奖励机制，助力实现高收入。 3、需要自己找客户吗？ 不需要，客户资源由公司统一提供，只需积极对接、维护即可。 【晋升路径】 网络客服 → 商务经理 → 团队经理 → 分公司负责人（成为公司合伙人，享有分红权益）

工作地点 长沙市内五区灵活调配，就近分配工作区域，通勤便捷，节省时间与精力。 薪资亮点 1.高额提成：80%提成比例，领先行业30%，收入快速提升！ 2.奖金多样： -物管费、特价房差价、短租服务费全部归属个人 -中介费用自主收取（无强制标准） -额外享有团队绩效分红 3.团队激励：每月团队绩效奖励100-500元，付出越多收获越多，协作共赢！ 4.收入稳定有保障： -旺季月收入8K-12K，淡季5K-8K -工资周结模式，每5天发放一次，准时到账，资金周转更灵活！ 工作内容 无需电话营销、不搞网络刷屏，摆脱传统销售压力 全程陪同客户实地看房，采用0中介费模式，成交效率高，客户满意度强 合同通过线上电子签约，流程简洁高效，免除纸质流程繁琐 平台优势 专注高品质公寓租赁，不涉及房产买卖、非中介性质、无地推考核任务 工作时间弹性，无需固定坐班，自主安排时间，适合追求自由工作的你！ —— 以更轻松的方式，挣更实在的收入！加入我们，共同开启高薪与自由兼得的职业新体验！

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与客户开拓； 2. 通过多种渠道与客户沟通，了解并挖掘客户需求； 3. 维护客户关系，提升客户满意度和销售转化率； 4. 完成既定销售任务并定期反馈工作进展； 5. 参与销售策略的执行与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应一定的工作压力； 2. 工作积极主动，有较强的执行力和团队协作能力； 3. 具备基本的学习能力，能够快速掌握产品与市场知识； 4. 熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与销售数据； 5. 对销售工作有热情，结果导向，目标感强。

任职要求： 1. 必须年满18岁未成年不收。 2.要求年龄18-32 岁年龄。 只招聘营销，应聘岗位是人事部。 4.一个月4天假，一天8小时，包吃包住环境好。5.营销底薪是1万综合工资最低1.5万一个月上不刲顶 人事是没有底薪得是拿提成

找个开左右转的师傅，会开75机立高压电杆的师傅，要求沟通能力强，能够融入团队，脾气好有主见，对工作负责，爱惜设备

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晨曦要个师傅。

怀化市溆浦县招挖机/钩机司机

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销售顾问（央企双休＋无责底薪＋五险一金＋坐班不加班） 每周双休．节日福利．年终奖．免费培训．晋升空间．员工团建．免费体检·生日福利·全勤奖·弹性工作．商业保险·法定节假日·绩效 一、任职资格 1．年龄：25-45周岁，优秀者可放宽到50周岁。2．学历：高中及中专以上学历，大专及以上学历优先考虑。 3．素养：具备良好的素质和礼貌，品行端正。无论有无相关经验均可，公司拥有完善的新人培训成长体系，助力您快速适应岗位并成长。 二、福利待遇 1．薪资：无责底薪，综合薪资6000+，只要您用心服务公司购买过保险的老客户，就能获得与之匹配的丰厚收入。 2．保险福利：，，为您的生活提供全面保障。 3．节日福利：享有各项节日礼、生日礼等福利，让您在每一个特殊的日子都能感受到公司的关怀。 4.团建与旅游：公司不定期组织团建活动，还有旅游福利，让您在工作之余能够放松身心，拓宽视野。 5．工作时间：8:30-11:30,14:30-16:30，不加班，充分保证您的工作与生活平衡。周末双休，法定节假日正常放假，让您有充足的时间陪伴家人和享受生活。 如果您渴望在一个稳定、发展前景广阔的企业平台上施展才华，享受优厚的福利待遇和舒适的工作环境，那么中国人寿售后客服岗位将是您的绝佳选择！欢迎各位精英踊跃投递简历，加入我们温暖而专业的大家庭！

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

招，长期熟手修鸡鸭人员一名地址：城东大市场，工资面议联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

有做过销售内的工作，沟通能力一般，遇到问题会灵活处理

具体面谈

招工启事，找宝妈，30岁到65，时间自由，包教包会，靠谱认真做事的人来，免费带徒弟10名，感兴趣➕V:

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

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