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重要通知：近期公司开展安装数据抽查工作，自今年5月1日服务标准化工作文件发布后，仍有部分售后网点未按文件要求落地执行。为进一步规范现场服务动作，公司于8月3日下发服务标准化文件2.0版，文件明确规定：服务工程师未上传人机合影、上传竞品工作服人机合影，均属于违规行为。公司将依据管理制度，9月对上述违规情形按每单200元予以负激励。请各售后网点高度重视，立即开展自查自纠工作，严格落实各项服务标准，规范现场拍照上传要求，维护公司品牌形象，切实提升用户服务体验。。

水果小店招聘小时工，薪资为20元每小时。兼职岗位，薪资面议。工作地点在盖北镇理工大学对面。经验不限，学历不限，招聘2人。下午五点上班。联系人：黄，。湖南怀化

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招聘：打包人员2人，工资：2200做的好长期后期可以加点，需要认识字会写字，需自带菜，不需带饭，上班时间为：8点半到下午5点半联系电话:联系人:蓉蓉老师

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

1.负责原创内容在视频平台的上传，兼职1-2小时，时间自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据薪资范围:日60-160元，日结，时间自由，在家空闲时间都可做地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

煮饭，切肉，洗碗

负责出入口值守，人员、车辆、外来访客登记管理； 按路线定时园区巡逻，排查治安、消防隐患； 维护园区公共秩序，劝阻各类违规行为； 妥善保管安保器材，做好监控值守； 大件物品搬出核对放行条并登记； 处置突发事件，做好值班、巡逻台账； 完成上级交办其他安保工作。

保洁班长岗位职责 一、管理统筹 负责保洁班组日常全面管理，合理划分片区、安排人员排班、调班、顶岗，落实每日岗位到人。 制定每日、每周保洁工作计划，安排楼道、大堂、电梯、地下车库、园区道路、垃圾桶点、商业街等清洁任务。 管控保洁工具、清洁剂、垃圾袋等物资申领、发放、保管，杜绝浪费，定期盘点。 检查保洁设备（洗地机、吸尘器、高压水枪）日常保养，发现故障及时上报。 二、现场检查与品质管控 每日巡回检查各岗位保洁质量，发现污渍、垃圾堆积、卫生死角当场督促整改，做好检查记录。 重点管控垃圾桶清运、异味消杀、蚊虫、电梯轿厢、消防通道、地下车库、排水沟等重点区域。 配合物业月度、季度品质检查，对问题点限时整改、闭环回复。 处理雨后、装修垃圾、节日活动后的突击保洁、专项大扫除。 三、人员管理与培训 负责班组员工考勤、纪律监督，记录迟到、早退、旷工，按时上报。 开展岗前及日常培训：清洁标准、药剂安全使用、操作规范、仪容仪表、文明用语、安全作业（高空擦玻璃、用电、用药）。 及时了解员工思想状态，调解班组内部矛盾，做好人员稳定性管理，人员缺岗及时上报。 四、客户沟通与投诉处理 日常巡查主动对接业主、商户，听取卫生意见。 接到卫生类投诉、报修第一时间到场处置，不能处理及时上报物业经理，跟进闭环。 配合秩序、工程、客服各部门协同工作。 五、安全与应急工作 落实安全作业：湿滑地面放置警示牌，禁止违规使用化学品，做好防滑、防触电。 突发事件应急：暴雨积水、垃圾满溢、污渍污染、呕吐物、血迹消杀、突发卫生事件，第一时间组织人员处置。 落实消防要求，保洁通道、消防点位不得堆放清洁杂物。 六、台账报表 填写每日巡查记录表、消杀记录、物资领用、考勤报表、周月工作总结，按时上交物业经理。 对长期难整改卫生问题形成问题清单上报，提出优化建议。

现在需要把花插桶里，收进冷库，收仓库的零时工5人，会出力的就行，不需要动脑子，大概可以做到凌晨3-4点，20元一个小时，来的联系

明天东园景沃要2个临时抓包，要来联系

万红小区，需要六个人打黑框

急招兼职员，能挑得动爬楼的送饭给学生吃，11点到1点两小时，节假日休息，有需要上班的欢迎来电

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同团队推进目标达成，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业玩法 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位名称：网管（星光电竞）；岗位要求：1.；2.年龄：适龄（无具体数字，可能是笔误，建议进一步确认）；3.有责任心，服从工作安排，有工作经验者优先。薪资待遇：面议。

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