
纸箱厂开机师傅
9千-1.1万/月
生产管理包吃包住1-2人学历不限
急聘 · 水印机长
本厂直招 水印机长 多名
有纸箱厂水印机工作经验
能独立调机、换版、操作设备
吃苦耐劳,做事认真,稳定长期
薪资优厚,面议
包吃包住 / 餐补
工资准时,福利齐全
电话:
地址:__________
有意者直接来电,非诚勿扰!
生产组长
7千-1万/月
生产组长包吃包住3-5人月结经验不限大专服装生产
1.根据生产计划合理分配工作任务,提高生产效率,改善产品质量
2.对生产异常做出反应,发现问题并及时追踪
3.维护生产工作纪律、工作秩序,提高生产品质,降低物料损耗,按时完成生产目标
4.现场6S管理
岗位职责:服装管理,有经验者优先。
职位福利:五险、带薪年假、包住、包吃、加班补助
生产班组负责人
6-7千/月
生产组长/拉长免费培训1-3年高中团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1、质量管理:根据食品行业质量规范,对管辖区域开展培训、监督与检查工作,发现执行偏差时及时纠正,确保各项操作符合标准要求;
卫生管理:统筹生产过程及班后清洁工作的组织实施,落实各环节卫生检查与监督,保障现场卫生状况达标;
2、人员管理:合理安排人员出勤并做好考勤记录,掌握员工动态,保持有效沟通,及时回应员工合理诉求;组织开展日常培训与辅导工作;
3、现场管理:协调生产计划执行,管控成本支出,负责设备维护、台账登记及跨部门协作事宜;
4、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、年龄30-48岁,具备高中或以上学历;
2、能够接受季节性加班安排;
3、有食品厂从业经历者优先考虑;
4、具有不少于2年的5人以上团队管理经验;
5、视力良好,未佩戴眼镜;
6、身体健康,无传染性疾病及灰指甲等健康问题;
7、服从安排,工作踏实,积极主动;
公司介绍:
江苏味丰德食品科技有限公司成立于2018年,由江苏威派实业有限公司投资设立。公司专注于虾蟹类生鲜农产品的研发、生产与销售,现有员工80人,生产与仓储总面积超15000平方米。
公司引入国内领先管理咨询团队驻场指导,建立科学的薪酬体系、晋升机制、培训系统、分红制度及股权激励方案。
管理团队中90%以上为90后青年骨干,核心成员曾就职于绝味鸭脖、安井等知名上市企业,整体人才密度高,团队氛围积极,成长空间大。
主要合作客户涵盖线上生鲜头部品牌,如胖舅舅、盒马鲜生、蟹太太等,以及线下连锁餐饮品牌,如万物皆烤、串意十足等。
公司践行与员工共同成长的发展理念,推行合伙人机制,2021年实现股权激励分红近200万元。通过文化引领与机制驱动,助力众多员工依靠自身努力实现购车购房目标。
企业文化
使命:弘扬中华蟹文化,让蟹的美味幸福全世界!
愿景:成为中国蟹制品深加工知名企业!
价值观:客户至上 诚实担当 协作高效 拼搏进取 利他共赢
管道工长/工程师
7千-1.1万/月
工长月结
招聘人数:1人
地点:泰州泰兴
薪资:7000-11000元/月,能力优秀可面议上调
产品:数据中心液冷、配电集装箱管道,碳钢/热镀锌/PVC管道/不锈钢管道等,
一、岗位职责
1、管道加工设备调试与维保
(1). 操作激光切管机、坡口机、管道组对机、自动焊机,编写切割焊接程序,管控下料、坡口、组对、焊接加工精度;
(2). 每日完成设备点检保养,处理简单故障,保障预制产线正常运行。
2、管道工艺编制与优化落地
(1). 根据产品图纸编制管道预制工艺卡,
(2). 优化生产工序,减少管材损耗与焊接返修,现场培训操作工规范作业;
(3). 匹配出口项目,调整管道配套加工、焊接工艺。
3、管道生产进度统筹
(1). 按车间计划拆分每日预制产能,跟进下料、焊接、箱体预装全工序进度,保障总装交付节点;
(2). 提前核对管材、法兰、仪表底座物料,及时反馈缺料、规格异常问题;
(3). 每日统计产能、物料损耗数据,定期向车间主任汇报。
4、全流程质量管控(适配出口厂验)
(1). 来料核查管材、镀锌层、法兰质量,首件检验合格后方可批量生产;
(2). 管控焊缝成型,配合完成超声、磁粉探伤,跟踪缺陷返修复检;
(3). 指导班组管道吹扫、水压/气密打压,整改渗漏问题;
(4). 整理探伤、打压、尺寸检测全套资料,建立质量台账,持续降低不良率。
二、任职要求
1. 机械、焊接、机电相关专业,2年以上管道预制工艺实操管理经验;
2. 熟练掌握激光切管、坡口、组对、半自动焊接整套设备操作调试,熟悉碳钢、镀锌管、不锈钢管道加工;
3. 懂CAD管道图纸,能独立编写工艺、检验文件,持有相关证件;
4. 适应车间生产,可快速处理现场工艺、质量问题。
优先加分项
1. 有冷站/集装箱管道、出口项目从业经历,熟悉船级社、EN欧标、SCH美标管材;
2. 掌握管道打压、无损探伤、镀锌层厚度检测全套流程;
3. 具备产能优化、降本增效实操经验,可独立培训一线员工。
生产管理1-2人月结
核心目标:保安全、抓质量、促生产、带队伍
一、生产管理
执行车间生产计划,合理安排班组人员、设备、物料,确保按时完成铆焊、装配任务。
跟踪生产进度,及时处理缺料、设备故障等问题,减少停工待料,提高生产效率。
做好生产记录,每日上报产量、工时、异常情况。
二、质量管理
严格按图纸、工艺文件组织生产,监督员工规范操作。
落实首件自检、过程巡检,严控焊接质量、尺寸精度,杜绝不合格品流转。
及时处理质量问题,分析原因并整改,降低不良率。
三、安全管理
班前安全交底,强调防火、防触电、防烫伤、防机械伤害等要求。
监督员工正确佩戴劳保用品,规范使用焊机、气割、起重等设备,杜绝违章。
每日排查安全隐患,发现问题立即整改并上报。
四、设备与现场管理
负责班组设备日常点检、清洁保养,发现故障及时报修,严禁带病运行。
落实5S管理,工件、物料、工具摆放整齐,及时清理焊渣废料,保持现场整洁。
五、人员管理
负责班组考勤、排班、岗位调配,考核工作表现,落实奖惩。
指导新员工操作,开展技能培训,提升班组整体水平。
传达公司制度,协调内部关系,营造良好工作氛围。
六、物料与成本
规范领用钢材、焊条、焊丝、气体等物料,杜绝浪费与丢失。
控制物料消耗,做好余料回收,配合仓库对账。
七、沟通汇报
及时向车间主任汇报生产、质量、安全、人员等情况。
对接质检、设备、仓库等部门,协调解决跨部门问题。
机构设计课长
1.6-3万/月
生产组长/拉长5-10年本科
统筹机构设计团队工作,审核技术方案与图纸,把控项目质量与进度节点。
负责高速连接器自动化设备、精密治具及工装夹具的结构方案构思与3D建模;
完成零部件选型、公差配合分析、2D工程图输出、BOM清单编制及加工过程跟踪;
参与设备装配、调试与试产阶段,处理机械相关异常,持续优化结构设计方案;
制浆组长(涂布隔膜)
9千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技隔膜涂布制浆团队管理同行业新能源
【岗位要求】
1. 学历:中专、高中及以上学历;
2. 工作经验:拥有3年及以上涂布隔膜制浆车间现场生产管理实操经验,熟悉班组管理流程;
3. 培训知识:接受过现场管理、生产管理相关专业培训,懂基础生产管控、品质改善逻辑;
4. 技能能力:熟练使用Office办公软件;具备优秀沟通协调、高效执行、快速学习能力,能承受车间倒班、生产赶单等工作压力;
5. 个人素养:工作忠诚踏实、爱岗敬业,有责任担当意识,工作主动积极,能够主动发现并解决现场各类问题。
【岗位职责】
1. 负责生产车间内涂布产线前端制浆班组管理,需要懂技术生产统筹落地:全权落实本班生产计划,合理调配班组人员、生产设备,跟进生产进度;生产过程出现产能、物料、设备异常时第一时间处置,并同步上报上级与对应职能部门,保障生产有序推进,配合班长统筹班组整体工作。
2. 现场6S管理:协助班长开展车间6S日常巡检、维护工作,规范现场物料、工装、区域摆放,维持车间标准化现场环境,符合车间管理制度标准。
3. 设备维保管理:监督班组完成设备每日点检工作,配合设备部门落实设备年度预防性保养,及时发现设备隐患,降低设备停机故障。
4. 工艺品质管控:协助班长梳理各工序作业标准、品质管控关键点,培训、指导一线作业员规范操作;主导不良品改善项目落地执行,跟进改善成效,持续提升班组产品良率。
5. 台账与人员管理:监督班组员工如实、准确填写生产、品质各类表单记录,对本班所有记录数据真实性、准确性负责;监督员工标准化操作,同步开展班组人员日常工作考核评定。
6. 综合事务:具备良好职业素养,主动承担班组各项辅助管理工作,完成上级、班长交办的其他临时性生产管理任务。
生产管理包吃包住20人以上完工结算1年以下学历不限全职兼职假期工团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理农业食品/饮料
苏倪锦记食品科技有限公司
招 聘
车间包装工 10名
和面师傅 2名
质检员 2名
办公室文员 1名
仓管 1名
生产班长 2名
仓库主管 1名
生产统计员 1名
食品品控员2名
工资面议,工作地点:徐州丰县范楼镇齐阁园区
联系电话:
宿迁沭阳县招腻子/大白/墙漆有点地方需要刮一下腻子有时间的联系
300-370元/天
腻子工大白工
宿迁市沭阳县招腻子/大白/墙漆 有点地方需要刮一下腻子 有时间的联系
邯郸大名县招农村道路工长,会用水准仪,工作5年以上,沟通能力强,当地人优先。
5-7千/月
工长月结
邯郸市大名县招农村道路工长,会用水准仪,工作5年以上,沟通能力强,大名当地人优先。
安全负责人安全员采矿工程师
西藏高海拔井工金属矿招聘生产副总和技术副总,薪资均为65万元/年,可面议。要求统招本科及以上学历,具备中级职称及注册安全工程师资格。
广东井工金属矿招聘采掘区长,薪资1.5万元/月;维修工区副区长/区长,薪资1.2-1.5万元/月。
新疆井工金属矿招聘爆破安全员,薪资9.5千元/月。
河北井工金属矿招聘采矿工程师,薪资1.7万元以上/月。
贴面板厂车间主任
8-9千/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
生产车间日常运营,确保生产计划按时按量按质完成
具备对生产各环节热压,贴面,砂光,裁切等工艺3年以上工作经验
具备优秀团队管理能力,沟通协调能力和问题解决能力
砼工/打灰/浇筑工地小工/杂工建筑木工钢筋工
三澳核电项目招聘以下工种,薪资根据现场考核定级:木工270-340元/天,钢筋工270-320元/天,混凝土工270-300元/天,埋件工270-310元/天,普工/小工270元/天,进场后需考核后定岗签约。技术工种根据个人实操手艺定级,技术越好工资越高,多劳多得。
工时制度:白班、夜班标准工时均为9小时,通宵夜班享受补贴,统一计1.2个工。
食宿及通勤:项目部免费提供宿舍,环境整洁;园区统一食堂就餐,自理;不提供夫妻间,宿舍内不得使用大功率电器、电锅、电热毯等;项目提供免费班车,上下班统一接送。
薪资发放:每月按实际出勤,每日预支180元,次月统一打卡发放至个人银行卡;由总包公司正规发放,薪资稳定有保障;薪资到账时间遵从公司统一财务流程。
合同、离职及福利:全员进场统一签订正规劳务合同,用工合规;如需正常离职,提前一个月提交辞职申请,按现场核定工价与实际出勤正常核算工资;公司统一配发劳保用品,在岗满6个月全程免费,无论几月进场劳保全免;进场试用期一个月。
入职要求:年龄55周岁以下,无犯罪记录,非银行,身体健康,无基础疾病、无传染病,血压、血糖指标正常,可适应工地施工工作;进场前需到指定医院体检;入职需参加总包三级安全教育培训及上岗考试(培训周期5-7天),体检、考试全部合格后方可上岗;工作期间自觉遵守项目规章制度,服从班组合理工作安排。
招聘人数:钢筋工40人,木工10人,小工10人,混凝土工20人。另招三名代班人员,木工、钢筋工、混凝土工各一名,工资450元左右。
验厂专员
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹对接各类客户验厂、第三方体系认证及官方合规检查需求,牵头制定验厂全流程筹备方案,协调生产、行政、人事、仓储等各部门完成资料归集、现场整改等前置准备工作。
2. 跟进验厂全流程执行,全程陪同审核并及时响应审核方提出的问题,针对验厂过程中发现的不符合项制定可落地的整改计划,明确责任节点跟进闭环,确保验厂顺利通过。
3. 负责搭建并动态更新公司验厂资料库,梳理维护社会责任、质量管控、安全生...
生产总监
4-6万/月
生产总监10年以上本科注塑工艺经验电子电器经验服装/纺织经验机加工工艺经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验装配工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改
岗位名称:生产总监
工作地点:浙江海宁、江苏沭阳
工作职责:在集团副总经理的指导下,全面主持企业生产运营管理工作。涵盖产销对接、生产计划制定、物料控制、采购执行、供应商统筹管理、制造过程管理、质量管控及工程技术管理等相关职能。
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,工科类专业优先考虑。
2、具备8年以上大中型企业从业经历,其中至少3年担任同岗位职务,并完整主导过生产制造体系的运行与管理。
车间主任
6千-1.1万/月
车间主任经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率
3. 监督现场5S管理及安全生产执行,落实安全责任制,杜绝安全隐患
4.管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,打造高效协作团队
5. 定期汇总分析生产数据,向管理层提交运行报告并提出改进建议
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及设备基本运维知识
4.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
5.责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排
生产主管
1.5-2.5万/月
车间主任月结5-10年本科
岗位职责:
1、统筹行李箱生产全流程的管理工作。
2、依据PMC制定的生产计划,协调并推进生产任务实施,对产能达成、生产效率、产品质量、材料损耗及能源消耗承担直接责任。
3、负责生产环节中的品质控制与监督。
4、落实设备日常保养及运行管理。
5、执行生产现场6S标准,确保环境整洁有序。
6、推动团队搭建与员工技能提升培训。
岗位要求:
1、全日制本科毕业,工科类专业优先考虑。
2、具备5年以上相关工作经验,且有至少2年担任生产主管职务的经历。
生产主管
8千-1万/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验其他家居家具经验
1、依据前端订单情况,统筹协调各生产环节有序运转。
2、按照订单需求,合理调配人员、物料及设备,组织生产作业,保障生产任务按时达成。
3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据,并进行整理分析,为后续生产计划提供决策支持。
4、配合厂长落实生产管理及其他相关管理工作,负责组织、协调、执行与监督各项任务。
5、建立并维护生产现场设备等生产资源的台账、使用履历,组织实施保养维护及更新申报工作。
6、推动生产与前端业务之间的协作、沟通与衔接,确保信息畅通、运作高效。
7、协同综合部推进现场6S管理工作的实施与落实;
8、全面负责生产全过程的安全管控工作;
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
厂长/生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1、依据公司战略目标及年度经营规划,编制并落实生产计划。
2、统筹并督导车间人员按计划执行生产任务,把控生产节奏与进度。
3、严控产品质量标准,协调各部门沟通协作,快速响应并解决生产过程中的各类问题。
4、开展生产成本预算管理,强化车间成本控制,实施成本分析,持续推动降本增效。
5、监督生产车间环境管理,推进现场标准化作业与规范化运作。
6、对员工工作表现进行考核评估与日常监督。
7、定期组织员工开展技术技能或管理能力培训。
8、领导并管理设备维护团队,保障工厂基础设施正常运行,确保生产设备稳定运转。
9、严格执行公司安全管理制度,落实各项安全措施,杜绝厂区安全事故。
10、切实落实环保与职业健康保护措施,持续优化作业环境与劳动条件。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上生产制造企业高层管理经验,具备同行业生产管理背景者优先;
3、精通工厂生产运营与管理流程,具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验;
4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理,掌握全面的精益生产理论并具备实际应用经验;
5、具备出色的计划制定、指导实施、沟通协调、决策判断能力,以及较强的综合统筹与组织管理能力。
生产主管
7千-1万/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验家居家具经验
1、负责依据前端订单情况,统筹协调各生产环节有序运转。
2、根据订单需求,合理调配人员、物料及设备,组织生产作业,保障生产任务按时交付。
3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据,并进行分析汇总,为后续生产计划提供决策支持。
4、协助厂长开展生产管理及相关工作的组织落实,做好协调、执行与监督工作。
5、建立并维护生产现场设备等资源的台账、使用履历,落实保养维护计划,并提出更新申请。
6、推动生产与前端业务之间的协作,确保信息畅通、配合高效。
7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落地;
8、全面负责生产全过程的安全管控工作;
9、完成上级交办的其他临时工作任务
生产主管
1.8-3.5万/月
车间主任5-10年大专放大
岗位职责:
1.参与公司发展战略与年度经营计划的制定,主导生产战略规划的拟定与落地执行;
2.推动生产过程各项指标的落实与监管调控,确保完成公司设定的生产目标;
3.主持生产工作会议,研判生产运行态势,解决生产运营中的关键问题与突发状况;
4.实时监控生产环节的质量管控工作,构建完善的质量管理体系,促进跨部门协作与信息互通;
5.统筹下属管理团队的培养与发展,持续提升其管理效能与协同水平,保障各项目标顺利实现;
6.全面负责设备、设施、安全、环境及生产相关事务管理,保障车间在安全、工艺、现场及培训等方面的有序运作;
7.主导全流程生产管理,优化生产效率,降低运营成本;
职位要求:
1.大专及以上学历,具有5年以上生产管理岗位工作经验;
2.能够全面主持生产工作,合理调配资源,保障生产任务高效达成;
3.具备较强的生产成本控制意识与生产管理思维,熟悉生产计划运作体系;
4.拥有出色的组织管理能力、沟通协调能力以及计划实施与执行能力;
光伏组件生产主管
8-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产
负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况,分析原因并制定相应改善措施;
定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理相关培训;
落实责任区域内人员管理与6S执行监督,确保现场规范运行;
交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录,确保账实相符;
实时掌握产线运行状况,及时处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题;
当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场异常,收集直观数据并反馈解决,保障生产连续性;
在确保产线稳定运行基础上,准确记录在线运行数据,为后续优化提供依据;
按时完成上级交办的各项临时任务。
岗位要求:
学历要求初中及以上;
具备基础的Windows办公软件操作能力(Word、Excel、PowerPoint);
有制造现场管理经验,具备良好的组织、协调与沟通能力;
能适应倒班安排,积极进取,抗压能力强,执行力强,工作态度严谨;
能够指导任务拆解与整合,优化工作流程,简化复杂环节,协助实现现场账物一致。
栏目概述
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