工作时间：上午9点至下午5点（中午休息1小时，提供免费午餐！） 年龄要求：18至50周岁，经验不限

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，有助于提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，责任心强。

岗位职责 1. 负责抖音、小红书平台的内容规划与内容发布，持续提升账号曝光度及引流成效。 2. 关注平台热门话题与流量动向，策划并调整内容主题与发布频率。 3. 负责账号的日常维护，包含评论区互动与用户沟通。 4. 结合业务需求，策划并落实引流方案，保障转化效果。 任职要求 1. 熟悉抖音、小红书平台运营机制，具备良好的内容判断力与文字表达能力。 2. 掌握短视频剪辑、图像处理等基本操作者优先考虑。 3. 目标意识清晰，执行效率高，具备自主学习能力和结果驱动的工作态度 薪资待遇：底薪3000/月，另加提成，工作8小时 不加班，缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假

【任职要求】 2、中专学历，性别不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、咨询服务及业务办理，无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶。新员工入职前两个月享2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2: 多样化奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（不收取任何费用），每日发放40元培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5至15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品+生日专属礼品 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

，非中介非代理 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职岗位，无需外出，无需自主开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎随时咨询 享受优厚待遇：双休、节假日带薪休假、餐补、提供宿舍 定期组织团建活动，节日礼品、生日福利一应俱全 另有年终奖、工龄补贴、绩效激励奖金等多项福利

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-7000元，高级岗位月薪超10000元，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需盲目寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户联系，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能迅速成长。 我们期待这样的你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望增收，有目标感，工作态度积极。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习支持＋晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试资格！

要求年满18周岁，无犯罪记录 办公室坐班，无需经验，有人教

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前安排带薪培训； 【职位要求】 1、具备基本沟通能力，普通话流利，能熟练操作常用办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应稳定的工作节奏； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，无须自主开发，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30）， 月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业学习支持，晋升通道畅通。 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

明天找3人，下雨也能干，来的联系。

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聊城大型企业高薪诚聘焊工、管工！ 要求：持特殊作业证及相关证书，有多年以上实操工作经验。工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的安全意识。 联系方式： 侯经理

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

联系电话 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.申请表格，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成基础数据录入、报表统计及会议支持 4.管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转 5.配合完成领导交办的其他行政与协调类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

工作内容：大麦APP抢演唱会门票，不需要自己手机操作，有工作人员操作。 要求：18周岁以上。 上班时间： 早班：8:30-16:30 晚班：16:30-24:30 两个班次选择一个班次 工资待遇每天150元，日结。

岗位职责： 1.完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限 2.具备基本沟通能力 3. 工作细致耐心，责任心强， 4. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

在一家位列中国500强的朝阳企业工作，行业前景广阔，晋升机制完善！ 薪资福利： 1、入职初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，上不封顶！ 2、为所有在职员工依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备一定的沟通能力。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过人员需参加为期9个工作日的岗前培训，结束后直接入职，无实习期，介意者勿投。

我这招工干隧道里面的活。

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、统筹办公室各部门的后勤保障工作； 3、承担公司对外接待的相关事宜。 4、配合领导办理行政外部事务的协调与落实。 5、依据公司行政管理制度完成其他相关工作。 6、持有驾照，具备实际驾驶能力。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位易入门，配备带薪岗前培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格外向，思维灵活，工作积极主动 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

聊城市东昌府区招测量员/测绘员/放线，小区园路地铺石，石材放线

合肥市长丰县招测量员/测绘员/放线

工作简单易上手，零经验也可胜任，欢迎随时咨询 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：在岗员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升空间，提供多元化职业发展路径！

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

高速养护施工 工 人2 名，年龄60岁以内，要求身体健康，工作认真，服从管理，有较强的团队意识，有工作经验者优先录取，最好有B本驾驶证 薪资福利:工资面议 招工人数:2名