招聘万能工，负责维修检修工作。持有消防证或电工证者优先。薪资为3000元起步，加绩效和提成，按时发放。提供食宿，带薪培训，有晋升发展机会。工作地址位于丽江市古城区香格里大道998号瑞鑫商务楼那佳酒店。

招聘万能工1名。综合薪资为3000-5000元。福利包括两餐包吃、购买五险及意外险，详情可来电联系或进店了解。工作地址位于玉龙县黄山街道青龙南路中正苑10幢A号比那多咖啡智慧酒店。

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招混凝土搅拌车维修师傅

云南红河州个旧市矿山招钻工、爆破员、修理工。前期已联系的人员可以前来报到。

昭通市巧家县招其他维修

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招其他维修

招聘机修岗位，薪资为5000元，提供五险。

招聘特种作业车维修学徒。要求对维修和特种作业设备感兴趣，能吃苦耐劳。薪资为2000-3500元/月。应聘时间为8:00-12:00和13:30-18:00。工作地址位于云南省昆明市嵩明县杨林杨嵩大道与官军路口。有意者请联系办公室谢师。

昭通市盐津县招其他维修

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招聘：长促销员1名要求：会卖货，熟练智能手机操作，有临促经验优先上班地点：丽客隆玉龙县、年龄55岁以下、工资120一天安月、卖江中饮料、上班时间：12点到9点、上班时间8小时、联系电话

工地招：电焊工，焊钢筋笼，要求焊接牢固，无证可以，工地包吃住，工资13000/月，月薪制，工资月接，可以预支工资，上班8小时。 请在上班时间打电话，没人接听请（交换电话）报名。上班时间我们会打电话联系你。

招聘驾驶员。

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维修师傅有物业维修经验，电，水暖有经验。薪资福利:3000具体面议工作地址:延川大街699号

维修师傅有物业维修经验，电，水暖有经验。薪资福利:3000具体面议工作地址:延川大街699号

景区物业工程维修人员招聘（持高压电工证），底薪4200，双休，五险一金，要有日常电路、照明设备维修经验者，服从管理。节假日及平时加班按法定加班费发放。如有意向联系：盛

急聘｜综合维修技工一名工作内容：商业水电、消防、暖通、土建设备巡检维护，故障抢修，商户报修处理等。任职条件：年龄50岁以下，中专及以上学历，3年商业/物业维修经验，必备高压电工证；能接受夜班应急值班，有焊工证、消防证优先录用。薪资：综合工资4200元/月，夜班补助40元/天，餐补450元/月，持有消防证另补贴200元/月，六险地址：海湖新区喜欢里天街商业招聘热线：（同步）欢迎推荐，欢迎自荐

岗位招聘地库保安｜1900上一休一楼层保安｜2100上一休一外保洁｜2100长白班工程维修｜3800供三餐，上24休24，电工证优先地点：河西新区呼伦贝尔市中级人民法院保安/保洁/工程：

矿山招机修工，地点云南丽江

岗位名称：工程领班；客服管家。岗位要求：工程领班：1.年龄40岁以内；2.持有低压电工证；3.具有同岗位工作经验1年以上。薪资待遇：工程领班：薪资范围4500-5500元，月休6-7天，入职购买五险一金，餐补、高温补贴、过节费、福利、年终奖、带薪年假、定期体检等；客服管家：薪资范围4000-4500元，入职购买五险一金，有餐补、高温补贴、过节费，月休6-7天。（说明：此处并未给出具体的地点信息，包括云南丽江。）

丽江市古城区招外墙/滑板、水电

招聘：工程及安保经理薪资：8千-1万主要负责丽江J·Life项目的工程及安保相关工作，优先考虑有金茂HSE工作经验的候选人。协助制定、保持及更新详细的部门运营手册。运营手册包括部门的政策，程序及工作程序和标准，确保每年的更新要准确反映所有变化。对所有运营设备的手册及部件表维持一个完善的档案系统，完善一套所有的区域和系统的图纸。对火灾、自然灾害、电梯故障、楼宇疏散及其它

纳西找泥瓦工，在九河，有7至8天的活，也可以包工，联系电话

主要是设备安装，皮带机安装调试，收尘器安装调试及空压机管道安装，要求会干，懂行的人

昭庆市场大门口牌坊35间房招聘：管家1名熟手.要能立即上岗的亲和力一定要强.（天天打游戏喝酒勿扰）待遇：责任底薪联系电话：全年入住率90+没有淡旺季只招长期.不招短期（混日子的勿扰）

急聘；小区物业经理1名，，要求懂电脑基本操作，懂水电知识，中专以上学历，年龄在30-50岁，工作在玉龙县火车站附近，要求工作稳定，为人诚恳、认真，月薪3500元/月。安排工作午餐，月休四天，节假日休息。。联系电话；史师2026年

搅拌站招聘机修人员1名，要求有商混站机修3年以上工作经验，年龄55岁以下，精通商混站设备维修及电路检修。薪资福利：包吃包住，缴纳社保，月薪7000元，能力优秀者薪资可上调。工作地址在丽江古城。

全国跨区农机采收｜招自带4米2车老板双人维修运维包干班组（、全程包干、） 全国长期跨区开展中药材、农作物机械化采收作业，覆盖云南、两广、四川、贵州、甘肃、陕西、安徽等全部主力产区，全年活源饱满、无空档、无需自己找业务。 现长期招募自带4米2货车维修运维包干班组，负责全场农机机组维修、保养、设备保障、现场管理统筹，长期驻外包干、全国流转稳定合作！ 一、工作模式（核心说明） 1、岗位定位：设备后勤保障+现场管理+全能维修一体化包干班组，不参与田间采收干活，只负责旗下所有收割机组全天24小时设备保障。 2、作业节奏：采收旺季机具昼夜轮岗作业，维修班组随叫随保、昼夜兜底保障设备正常出勤；雨天配合整机保养、检修、排查故障，全年不停档保产能。 3、车辆用途：自备4米2货车主要用于机组短途转场、携带维修工具、配件、随车设备巡检，不以跑货运营运为主。 4、作业性质：常年全国跨区流转、以车为家、长期驻外，只招踏实肯干、愿意长期稳定包干的团队，短期过渡、临时工勿扰。 二、【重点帮扶】单人车老板可入驻，公司协助搭配维修师傅 针对很多4米2车老板自己有车、懂基础维修、想包干、缺专业搭档的情况： 1、支持单人车老板先行上岗签约，我方免费牵线搭桥、协助匹配专业农机维修师傅，帮你配齐双人稳定班组。 2、人员组合细则： - 维修师傅薪资、日常合作细节，由车老板和师傅当面洽谈、自行协商管理。 - 公司只对接4米2原车老板、只承包给车老板一人，对账、结算、、设备权责全部归车老板统一负责。 - 车老板必须同步参与：维修+管理+现场统筹，全程跟进机组运维保障，不做甩手老板。 三、班组核心工作职责 1、包干负责全场约10台履带采收机组的日常保养、故障抢修、整机检修、易损件更换。 2、全天候保障机具出勤率，白天夜间随工况待命，杜绝机具趴窝停工，全程兜底设备作业保障。 3、负责田间现场统筹、机具调度、小问题现场快速处理、对接产区现场事务。 4、建立设备运维台账，做好日常检修、保养记录，保障全队机具稳定运转。 四、维修权责划分（杜绝扯皮、权责分明） 1、日常保养、小故障、常规维修、易损件更换：全部由运维班组自行负责、自行承担费用。 2、人为损坏（班组全责）：保养不到位、维修失误、排查不到位导致的二次损坏、机具故障，所有维修费、配件费由班组全额承担。 3、机械自然大修、原厂质量故障、非人为大件损坏：全部由公司承担配件、维修、人工费用。 五、招募硬性要求 1、优先自带4米2高栏/平板货车的车老板，自带全套维修工具、常用易损配件，有3–5年农机、履带收割机维修经验，可独立排查、抢修各类故障。 2、两人均持C1有效驾照，可轮换开车转场、轮换现场值守，适应全国跨区作业。 3、年龄30–50周岁，身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，能接受旺季昼夜待命保障设备。 4、懂设备管理、统筹能力强，服从公司产区调度，愿意长期稳定包干合作。 5、新手零基础勿扰，只招成熟维修运维团队。 六、规则（同作业班组统一政策、分期零压力） 1、免费试机试岗10天磨合考察，双向满意正式签约合作。 2、签约上岗首期。 3、，从第二个月工程款开始，。 4、合作期满、无重大人为设备损坏、无违约记录，。 七、结算方式（透明固定、绝不拖欠） 1、公司只和4米2原车老板一对一对账、统一结算，班组人员薪资由车老板自主分配管理。 2、每月5号准时结清上月全部包干工程款，月结稳定、账目透明。 八、包干收益待遇 全程整体包干模式、多劳多得、产能越高收益越高： 双人运维班组月总纯收入：35000–50000元 全年产区轮作、活源稳定，彻底告别找活难、行情不稳问题，长期稳定增收！ 真诚长期包干合作，可实地看机、现场考察、当面详谈签约！