办公室文员，负责日常文件整理与归档， 人事相关事务处理，行政事务管理， 协助上级完成其他日常工作。

本公司在仪征国裕船东承接项目，因需要招聘长期文员一名，熟悉电脑软件的，负责办公室内的工作，新员工办理入职，考勤和工资的统计录入

整理合同、生产单、进出帐目…

熟悉文件编辑，考勤，人事协助，文件归档，协助办理公司日常工作，江都吴桥附近人员

协助经理完成工作

公司地址： 总部：江宁云谷大厦（总部提供住宿，地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 (以上办事处就近安排办公) 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿！ 2、内部晋升空间广阔（95%以上管理岗由内部员工晋升）！ 3、工作氛围轻松活跃，管理模式年轻化，团队成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升！ 【福利待遇】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金 2、享有三餐补贴、交通补助、等多重补贴 3、总部统一安排住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电、高速WIFI） 4、地铁沿线提供免费班车接驳（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学） 5、支持学历提升，健康管理师 6、三大节日双份礼品赠送（员工及父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团建旅游 8、配备免费健身房及瑜伽室 9、免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用年龄3-10岁） 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、可享受不少于10天的带薪年假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资4300元+人效工资+奖金（每单120元-400元不等） 2.入职前三个月平均收入5K-6K； 3.半年后月收入可达7K-8K，表现优异者月薪过万； 一年以上员工平均月薪稳定在1万元以上。 【工作内容】 面向已在公司平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动客户持续复购 【任职要求】 1.具备高中，中专或以上学历 2.性格真诚自信，积极向上，富有责任感 3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识培训、心态引导、销售技巧进阶及主管1对1专项辅导 2、支持员工考取健康管理师证书，增强专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路径：健康管理师

工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务； 2、带客户实地看房，协助完成新房认购、二手房买卖与租赁、商铺交易等相关业务； 3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 职位要求： 1、具备良好的沟通能力，性格亲和，工作主动热情，态度积极向上； 2、作风踏实认真，品行端正，富有团队协作意识； 3、拥有敏锐的市场感知力，能适应房产行业工作节奏，敢于面对挑战，注重团队合作。 薪资待遇： 全职：底薪2700+话费补贴+端口补贴+提成（24%-55%）+单休+国内外旅游+节日福利礼品 主营房地产中介服务，福利完善，晋升通道透明，诚邀有志之士加入。全市范围可就近分配

岗位职责: 1.通过电话沟通形式，为抖音、小红书等平台客户解答疑问，介绍公司产品亮点，并邀约客户参与公司相关产品活动。 2.实行八小时工作制，日均实际工作负荷不足四小时。 4.薪资底薪3000元，另享2000至3000元绩效奖金，月综合收入可达七千至八千元。

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的朝阳行业； 2.深度对接优质企业客户，直接沟通高层管理者，拓宽视野，积累高端资源与人脉； 3.实行导师带教机制，资深同事一对一指导，助力快速上手与能力提升； 4.团队专业扎实，项目执行高效，交付能力强，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】： 1、主要通过电话方式邀约大客户进行线下深入洽谈，面向企业级客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步解读政府相关政策，协助企业申报财政税收补贴项目，提供技术保护方案，如专利布局、版权登记、商标注册等，全面提升企业的市场竞争优势； 2、按时完成公司下达的业绩指标； 3、与有意向客户开展有效沟通与商务谈判，促成合作并持续做好后续客户关系维护； 4、全程参与销售流程，承担从线索开发到签约落地的全流程工作。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，对工作经验无硬性要求； 2、认同知识产权行业的长期发展潜力，愿意在此领域深耕发展，与公司共同成长； 3、学习能力强，能迅速掌握政策类知识，并灵活运用于实际工作场景； 4、具备良好沟通技巧，善于倾听客户需求，精准识别痛点，引导客户挖掘潜在需求； 5、心理素质佳，面对压力保持积极心态，主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，能吃苦耐劳，敢于挑战高收入目标； 7、享受年度健康体检福利，公司关注每位员工的身体状况，倡导健康工作理念。 【职业规划】： 1、晋升路径：销售专员→销售主管→部门总监→分公司总经理→合伙人； 公司建立系统化人才培养体系，超九成管理岗位及合伙人均由内部选拔培养； 【工资待遇】： 提供住宿安排！！！ 1、薪酬结构：无责任底薪（依据个人能力面议）+高额提成+月度绩效奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力可协商调整； 2、保障完善：入职即统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日工作7.5小时，依法享有法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：入职前提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、沟通策略及专业知识，全面提升职业技能； 5、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，包括聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、南京周边短途旅行等，丰富业余生活； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及团队旅游，增强归属感； 期待与志同道合的你并肩前行，共创未来！

岗位职责： 1、负责公司海运、海铁联运、空运等业务的市场推广与销售工作，为进出口企业客户提供线上一体化国际物流解决方案，涵盖海运、空运、铁路运输、多式联运及配套的拖车、仓储、报关与海外落地服务等； 2、通过展会、互联网、电话沟通等多种渠道拓展客户资源，深入了解客户需求，制定匹配的服务方案，推动项目成交； 3、保持与客户的高效互动，定期进行客户回访与交流，增强客户粘性，促进长期稳定合作，提升客户满意度； 4、积极保障公司权益，按照约定时间节点跟进客户回款，确保应收款项及时到账。 任职要求： 1、有国际物流领域从业经历，具备良好的语言表达能力与清晰的思维逻辑； 2、掌握进出口贸易及国际货运相关操作流程； 3、具备出色的市场开拓能力，能够准确识别并响应客户核心需求； 4、积极进取，吃苦耐劳，具有高度的责任感和较强的抗压能力，工作态度严谨踏实。

扬州市仪征市招建筑承包，天长至仪征段高速公路项目： 1、中标单位：中铁十局 2、总造价：5.8亿 3、 含税，含，，月进度80% 4、 5、资质要求：公路二级资质，要双网资质。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

扬州市江都区招电焊(焊工师傅)、门窗安装/塞缝、打胶

专业喷粉

扬州邗江区招钢结构安装工，要会看图纸，船厂厂房重钢，30-44米高，做过的优先，工资400-430吃饭自己的，10万平方

主要负责国外客户邮件回复与开发。需要了解办公自动化和一定外语水平。上班时间每天6小时，相对自由。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

薪资待遇：试用期：无责2800+200全勤（1-3个月试用期） 转正后：无责2800+200全勤+0-500绩效岗位职责： 1、负责来访客户、面试人员的接待，基本咨询和引荐，保持良好的礼节礼貌 2、负责公司邮件、快递、信件等物品收发工作及转递工作 3、负责文件的打印、复印、扫描等工作 4、负责喜报的制作 5、负责办公用品和固定资产管理盘点 6、制作每月考勤统计，奖惩实施 7、办公室公共区域环境维护 8、协助公司/部门内部各类活动组织 9、完成领导交办的其他工作任职要求： 1、大专及以上学历 2、身高160cm及以上，普通话标准，表达、沟通能力良好，形象气质佳 3、专业不限，有经验者优先考虑 4、熟悉办公软件 工作时间：9:30-18:00周末双休，法定节假日正常休息 立

朝九晚六，做六休一，包三餐，3500，办理入职离职员工培训，整理人员花名册，高中以上学历。

操作电脑，收集资料，

岗位职责： 1.每日汇总产品进展并及时反馈异常情况； 2.确认工程品规格并安排下线事宜； 3.协调处理新产品相关问题并与客户保持沟通； 4.落实客户提出的临时工程需求。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景，熟练使用办公软件； 2.工作认真负责，具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调跨部门资源推进工作； 3.具备出色的分析与问题解决能力，能够提前预判风险并快速妥善应对。 岗位福利： 本岗位实行8小时工作制，周末双休。入职即办理五险一金，提供免费班车、工作餐、宿舍，享受带薪年假、节日礼金及年终奖金。

工作内容： 通过电话邀请客户到公司进行面谈并完成签约 薪资： 当前在职试用期员工每月保底实发6000—8000 转正后员工每月收入不低于1.5W 签1-2单可保障1.5W+，签3单可达2W以上 另设项目奖金1W—2W 每周提供下午茶福利 每月组织团队建设活动（费用由公司承担） 公司安排带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助快速适应岗位 工作要求： 具备耐心 责任心强 遵纪守法 工作态度端正认真

酒水销售

工作内容：筛选有意向的客户资源 薪资待遇：底薪5500元＋提成＋绩效奖金实际收入8000—10000元以上 缴纳五险

岗位要求： 1.具备本科及以上学历； 2.生物、食品、化学相关专业背景优先；有食品、化工、日化产品或精细化工原料销售经验者优先考虑； 3.性格开朗，具备良好的沟通能力，求知欲强，愿意尝试新事物，对客户服务具有主动意识和积极态度； 4.具备持续学习的能力与意愿，能定期更新专业知识储备，并主动跟踪行业最新动态及发展方向； 5.负责化妆品、食品及保健品原料在国内B端市场的开发与客户关系维护，每月可接受5-10天的中短期出差； 6.试用期为1-3个月； 7.我们更欢迎仔细阅读岗位说明、简历信息完整详尽的求职者。 公司福利： 双休＋无责任底薪＋有竞争力的提成＋差旅补贴＋完善的培训体系＋晋升机制＋通讯／阅读补贴＋优秀员工旅游＋带薪休假＋节日福利

一、工作职责 1、开发并维护新老客户资源，推动合作达成 2、分析商户实际需求，提供定制化营销解决方案 3、落实公司制定的营销方针与政策，确保业绩指标完成 4、快速响应商户反馈，妥善处理投诉、建议及其他沟通事项 5、完成领导交办的其他工作任务 二、任职资格： 1、年龄20周岁以上，****以内，大专及以上学历，专业不限 2、具备零售行业从业经历或销售背景者优先录用 3、表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑 三、晋升通道 1、职业发展路径：BD（商务拓展专员）-BDM（商务拓展经理）-CM（城市经理） 2、晋升频次：每三个月开放一次晋升评估 3、晋升条件：个人自荐结合上级推荐

岗位职责： 1.负责到访客户的迎送与引导，确保接待流程规范且体验良好； 2.统筹日常行政工作，如文件归集、档案管理及办公耗材的申领与发放； 3.回应前台各类咨询，传递准确信息，保障服务品质，树立企业良好风貌； 4.配合开展内部会议与团队活动的筹备与执行，确保环节有序衔接； 5.巡查前台区域环境，维持整洁有序状态，及时应对突发状况。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户服务意识，能体现公司的专业水准； 2.熟悉常用办公工具操作，具备基础的数据整理与文档处理技能； 3.年龄45岁以内，仪态端正，亲和力强，适应多样化接待需求； 4.做事严谨认真，责任感强，具备多任务协同处理能力； 5.具备协作意识，能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

1、积极开发客户，专业推介公司产品 2、做好客户维护，挖掘转介绍机会 3、注重团队协作，与同事共同成长 岗位福利: 福利待遇 •底薪最高可达5200 •首贷佣金＋余额管理津贴＝月收入轻松过万 •五险一金＋每月丰富现金激励方案 岗位福利: 定期提供下午茶，享受带薪假期，定期组织团建及旅游活动，节假日享有双重福利 注意! 非中介性质!不向客户收取任何费用! 本公司专注度小满产品服务，非网贷平台，属于线下企业版贷款，月息三厘多，无额外收费，客户认可度高。日常通过电话方式开拓客户，无需地推，客户有意向后上门面谈，收集资料并完成审核即可放款。（若度小满额度无法满足客户需求，可操作外单，公司支持外单业务，外单月收入普遍在3-8万之间，视个人能力而定，上不封顶），综合薪资平均2-3万，在同类型行业中具备明显优势，远优于传统中介模式!

工作内容： 1、负责日常后勤保障，确保办公环境及设施正常运转； 2、参与广告标牌的安装与日常维护； 3、负责人员招聘、绩效考核及公司管理机制优化； 4、协助完成其他与后勤事务相关的工作。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与协调能力； 2、能独立开展后勤相关事务处理； 3、具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。

职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所辖客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式员工。