OC组织氛围专家（活动策划方向） 【岗位职责】： 1、紧密衔接业务战略与人力资源策略，制定清晰的工作规划与目标，聚焦成果输出，营造兼具温度与活力的组织氛围（ToB/C）； 2、从人力发展角度出发，秉持BP服务理念，设计并落地富有感染力的活动方案（兼顾情感联结与参与热度），助力提升员工留存，并实现规模化复制推广； 3、立足平台化思维，通过活动实践推动质变，激发全员高频互动与深度参与，搭建共享共建的参与机制，促进多元化发展，提升整体效率与体验感； 4、具备产品化视角，主导策划并落地面向ToB/C端、具备长期价值的文化品牌活动及文化IP建设。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、传媒等相关专业背景优先考虑； 2、1年以上企业文化建设或活动策划相关经验，具备成功落地的荣誉激励项目案例或典型事迹塑造经验者优先； 3、具备独立思考能力，洞察敏锐，对各类生活形态保持兴趣，善于捕捉人群情绪与行为动因； 4、拥有优秀的策划能力与审美素养，具备较强的项目统筹和跨团队沟通能力，能高效整合资源，应对快节奏工作环境； 5、勤于思考、乐于输出观点，持续创新，紧跟趋势动态，主动吸收新知并优化工作方法； 朝九晚五

岗位职责： 1、负责收集了解外卖餐饮信息及平台规则（美团、饿了么、京东），包含了解市场动态、竞对动向、产品与市场信息； 2、参与制定策划每个季度节假日线上福利活动并执行； 3、熟悉各个新媒体平台规则独立完成平台活动策划方案、平台推广方案、方案设计报告的撰写； 我们的福利： 薪酬保障：基础薪资+工龄工资+绩效奖金+全勤奖+岗位津贴+职级津贴+目标达成激励奖金+年终奖，优秀者薪资可谈； 福利保障：早九晚五、加班1.5倍工资（准点下班，没有义务加班！）、足额缴纳五险一金、法定带薪年假、法定带薪病假、法定带薪婚假、法定带薪产假/陪产假、法定带薪丧假、生日福利、节日福利、工作日团建、高温补助、夜班补助、岗位职级晋升奖励每月额外休假； 工作氛围：扁平化管理、不搞形式主义，老板基本不管我们！

岗位职责： 1、熟悉文旅项目和商业活动策划流程，能够独立撰写文旅项目活动策划方案及实施方案； 2、独立完成整个活动策划流程的细化，对重要环节和关键环节有监控标准； 3、对活动的整个流程进行维护，保证活动策划方案的有效执行； 4、持续开发并掌握活动支持的各项资源，能够对活动实施现场进行良好的统筹、管理及协调，以保证活动执行流程过程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成； 5、能自行筹划优质公关活动落地资源，并良好呈案。 任职要求： 1、2年以上文旅和商业活动相关行业工作经验，拥有独立大型活动项目策划、统筹、操盘经验者优先， 2、有大型文旅景区商业全案策划能力或者快消品牌全案推广策划能力， 3、有3-5年中大型公关活动公司从业经历者优先 薪资激励：基础薪资+项目提成（招商/活动收益分成）+年终奖金 发展通道：纵向晋升（资深策划→项目总监）或横向拓展（跨城市轮岗机会） 试用期一到三个月 入职购买五险 不定期下午茶，员工生日福利等。 周末双休，定期团建，年度旅游

工作内容： 对接高校组织负责人，成为校园活动的桥梁纽带！ 策划校园活动，让你的创意与才华在校园里尽情展现！ 洽谈活动合作，拓展人脉，提升社交能力！ 上班时间： 9:30-18:00，含午休1.5小时，每天轻松工作7小时！ 每周六单休，法定节假日全休，生活工作两不误！ 福利爆棚： 带薪休假：每年提供三个月左右（寒暑假）带薪休假，让你畅享悠长假期！ 任职要求： 20-24岁，熟悉基本电脑操作，需要有毕业证（不限专业）！ 有校园组织任职经验者优先，无需工作经验，只要你敢来，我们就敢培养！ 具备基本的社交能力。 上班地点：成都市武侯区益州大道北段777号中航国际交流中心1910

活动策划，合作关系维护，协助实施。

岗位需要全国出差，到我们销售部门已经合作的门店执行公司的策划方案，正式按照方案流程，帮助门店拓客。 服从公司调度部门安排，到门店执行公司营销方案，开展活动营销。 一、岗位职责：到店（医美机构，科美机构等等） 1、落实公司营销策划方案，到门店开展活动营销，帮助门店推广拓客 2、将客户营销活动的内容投放在相应平台进行推广； 3、现场活动执行过程中进行方案执行效果的跟进与改善，以保证客户营销方案达到或超出预期效果； 4、指导客户营销相关的技能与工具的使用； 5、其他活动执行相关工作。 二、任职要求: 1、形象气质佳，身高170CM及以上，有招商会、座谈会、会销相关工作经验者优先; 3、熟练掌握办公软件(Word/Excel/PPT)，具有课件制作能力; 4、具备良好的结构化思维能力，语言表达能力和沟通能力; 5、具备良好的语言表达、沟通能力，理解力和执行力强，具备团队合作精神，能够接受全国出差。 薪资待遇：拓客提成30/人 每月分配门店执行（到店1-3天指导培训即可，门店开展活动7天） （淡季）一个月分配到5家或6家门店。（旺季）8-10家门店 普通门店活动拓客150-200人左右，大型机构或连锁门店拓客1000人以上 在职执行老师薪资范围2W-3W 包吃住，，每月出差不超过3个城市。月休4-6天 工作时间（根据执行门店上班时间而定）

【旅游活动策划师】 一、任职要求 1、市场营销、旅游管理等相关专业优先; 2、具备良好文案撰写能力; 3、具备创新思维、客户思维;设计针对不同客户群体 4、熟练掌握办公软件word、excel等; 5、擅长沟通与团队协作; 6、具备市场调研和分析能力，客户调查先于策划设计。 二、工作内容 1、【针对不同客户群体】策划线上活动推广、线下活动实施方案; 2、【目标客户需求调研】设计创新性主题活动，形成方案; 3、【方案实施跟踪】跟进方案实施，在过程中优化、创新方案; 4、【方案评估优化】开展客户意见反馈，输出复盘报告及改进策略。 三、福利发展 1、除基本待遇外，根据业务发展情况发放【阶段奖金】; 2、具有创业规划、贡献突出者，实施【合伙人计划】，给予期权股份/项目分红; 3、发展意愿强烈者，团队【倾斜资源】助力个人能力成长。

1.有上进心 2.有创新精神 3.团队意识

职位详情 执行岗位，要求工作态度认真负责。公司主要为集团旗下品牌提供活动支持，入职后仅需按安排完成执行任务即可。每次外派至同一地点的人员为3-5人，统一安排宾馆住宿，餐饮由公司负责。业务范围主要覆盖成都周边区域，需具备出差意愿并能适应短期外出工作。

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

申通速递找志同道合的伙伴，现招聘快递员数名: 1.负责区域基础收派快件要求； 2.完成公司的其他操作和服务要求； 3.吃苦耐劳、勤快、踏实、过场不多、无犯罪记录、服从工作安排、有赚钱的欲望； 4.身心健康、善于沟通、执行能力强、服务意识强； 5.熟手优先考虑，能承受一定心理能力 6.工资待遇:多劳多得、积极创收； 7.工作地址:四川成都 8.咨询电话:杨先生 ​

龙泉耍耍班（神龙) 双休8小时长白班 焊装/涂装/总装岗位，轻松好耍不要经验 18--35岁，身体健康，中专及以上学历 长白班岗位，八小时周末双休 3500-4500/ 加班有加班工资 免费吃住，四人间空调热水洗衣机卫生间阳台。

不需要交钱不需要交钱不需要交钱 重要的事情说三遍！（直招，不是中介第三方公司） 任职要求： 1.驾龄3年及以上（21-60岁 2.无酒驾醉驾毒驾等记录 3.三个周期无记录即可 4.月保底1w，多劳多得上不封顶 平台直营司机，公司有自己的车队，平台派单不愁没得单子跑，每天有保底！！！ 公司配车，你只需要出人和时间就可以了，前期不交任何费用（一分都不交），月入8000＋，可预支！ 全职兼职均可。软件系统派单，上班时间自己选择！ 上班时间：自由安排，系统24小时派单，不需要你抢! 上班地址：大成都范围和周边地区 公司可提供合规合法运营车辆。车子保险、保养、维修、救援、调度和正常磨损都是公司承担。 只要勤快不怕赚不到钱，每个月综合薪资8000+。拼命干10000+上不封顶!

四川宜宾找电工，有电工证的朋友，想长期就业的联系我，工地地点宜宾！工作内容，换下户线，给电表装保护壳！人员需求200人！直接电话

成都市武侯区招腻子/大白/墙漆，一个铺子打沙下午做

1、整体操盘活动； 2、负责现场活动管理； 3、有主持经验； 4、有社群、策划&执行能力优先。

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

岗位职责： 1、活动组织：独立策划、执行会客厅主题活动（如沙龙、讲座、交流茶会等），涵盖方案撰写、嘉宾接待、物料准备等。 2、活动运营：跟踪活动效果，收集参与反馈并优化活动方案；维护活动参与者社群，提升用户粘性与复参率。 3、资源协调：对接场地、设备、合作方等资源，确保活动顺利落地；整理活动资料，建立完善的活动档案。 任职要求： 1、年龄：23-40周岁。 2、学历：大专及以上学历；普通话二级甲等证书。 3、性格与沟通：性格开朗外向，具备优秀的表达能力与沟通技巧，善于主动与人建立连接。 4、经验：有经验者优先考虑。 5、能力：具备良好的协调能力，能灵活应对活动现场的突发情况；有较强的服务意识与责任心，细节把控能力强。 6、其他：熟悉微信公众号运营管理、视频剪辑、基础办公软件优先。

1、利用公司提供的客户资源，主动联系客户并邀请其到公司实地考察 2、深入挖掘客户实际需求，协同设计师完成方案讲解与商务洽谈，推动合同签订 任职资格： 1.年龄18-45岁，性别不限； 2.中专及以上学历（表现优异者可放宽至初中学历），有销售经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通表达能力，学习适应能力强，能承受工作压力，积极进取，渴望获得高收入； 福利待遇： 1、试用期：无责任底薪3000元（开单后底薪提升至4000元）+3%提成+多项奖励（到店奖励+签单奖励+周度奖励+月度奖励+新人激励），转正后底薪不低于3000元，提成3%-6%+多项奖金（到店奖+签单奖+周奖+月奖）+团队奖金（现金发放）+月度激励+年度奖金+带薪培训+额外福利，整体年收入可达10万元以上； 2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速晋升，晋升路径：家装客服—储备经理—团队经理—总监； 3、享受国家规定各类法定假期，配备节日福利、生日礼金、健康体检、社保、产假、陪产假、专业培训、孝道基金、年休假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、每年两次公司付费旅游（一次国内、一次国际）等福利；另享超长带薪春节假期（15-20天）； 4、公司搭建优质成长平台，提供系统化岗前培训（涵盖理论与实操全过程）

岗位职责 市场战略与规划 负责公司市场战略的制定、分解与执行，包括品牌建设、产品推广、用户增长等方向； 基于市场调研与数据分析，输出市场策略并推动落地。 主导品牌形象建设与内容体系搭建，包括官网、内容矩阵、社交媒体等； 策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌认知与用户粘性。 构建并优化数字营销渠道（如SEO/SEM、内容平台、社交媒体、KOL合作等）； 建立线索孵化与转化模型，提升市场线索转化效率。 与销售团队紧密协作，输出营销物料、培训资料与市场洞察，助力销售达成； 建立市场与销售之间的反馈机制，持续优化市场策略。 拓展并维护媒体、平台、KOL、行业协会等合作伙伴关系； 推动跨界合作与资源互换，提升市场影响力。 带领市场团队完成目标，提升团队专业能力与执行力； 建立市场工作流程与考核机制，推动团队高效协作。 任职要求 本科及以上学历，5年以上市场相关工作经验，有互联网/SaaS/科技类公司背景优先； 具备市场战略规划能力，并能推动策略落地，有从0到1市场搭建经验者优先； 拥有媒体、平台、KOL、行业协会等市场资源，能有效推动合作； 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动市场决策； 具备优秀的跨部门协作与项目管理能力； 有市场团队管理经验，具备团队培养与激励能力。

OC组织氛围专家（活动策划方向） 【岗位职责】： 1、紧密连接业务战略与人力资源策略，制定清晰的工作规划与目标，以成果为导向，营造温暖且富有活力的组织氛围（ToB/C）； 2、人力视角：聚焦组织氛围建设，具备BP服务意识，设计并实施有温度、有热度的活动方案，解决员工留存问题，并推动落地与传播； 3、平台视角：通过活动实践实现质的突破，促进全员高频积极参与的文化转型，搭建互动平台，激发参与热情，推动多元化发展，提升整体效率与满意度； 4、产品视角：主导策划并执行面向ToB/C端的具有长期影响力的组织文化项目及文化IP的孵化与运营。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、传媒等相关专业优先； 2、1年以上企业文化建设或活动策划相关经验，具备成功落地的荣誉激励项目及标杆人物打造案例者优先； 3、具备独立思考能力，洞察敏锐，热爱多元生活方式，对新鲜事物保持好奇心； 4、优秀的策划与审美能力，具备较强的项目统筹与沟通协调能力，能适应快节奏工作环境，整合多方资源推进任务； 5、善于思考，乐于分享，持续创新，紧跟时代趋势，关注热点与新兴元素，不断优化与迭代工作方法； 朝九晚五

岗位职责 1、负责品牌各类活动（如品牌IP营销活动、答谢会等）执行工作，包括前期物料筹备、场地对接、人员协调，活动现场管控、突发问题处理，以及活动后的收尾、数据整理与反馈，确保活动按计划高效落地。 2、结合品牌定位与市场需求，参与活动策划，提出创意想法、优化活动流程、制定小型活动方案等。 3、与合作方（如场地供应商、物料制作商）进行沟通对接，建立并维护良好合作关系，确保活动资源及时到位且质量达标。 4、收集活动过程中的各类数据（如参与人数、用户反馈等），对活动效果进行初步分析与复盘，为后续活动的优化与改进提供数据支持。 5、负责与销售保持沟通，确保品牌活动与销售业务协同推进，助力销售转化。 6、参与区域营销类活动模式的探索、打样，制定适配区域特性的活动方案，推动成熟模式在对应区域的规模化落地，提升区域营销效果。 岗位要求 1、2年+品牌营销活动经验（做过酒水项目），熟悉活动执行流程，有独立统筹品牌线下活动、推广活动项目经历，快速应对活动执行中的常见问题。 2、工作态度严谨认真，有强烈的责任心与主人翁意识，对活动执行细节（如物料数量、场地布置、时间节点等）严格把控，承担活动执行中的各项任务，能接受活动期间出差。 3、具备良好的沟通表达与协调能力，有效解决合作与执行过程中的矛盾与问题，保障活动顺利推进。 4、有一定的活动策划思维，理解品牌战略与受众需求，提出创意玩法或优化建议，具备基础方案撰写能力。 福利： 1、入职购买五险一金； 2、带薪年假、生日福利、过年假期10天+’； 3、团队氛围轻松，扁平化管理，定期组织团建活动与下午茶活动。

一、岗位职责: 1、负责公司宣传软文、品牌建设、活动文案等工作的撰写、编辑、执行。 2、活动及营销方案的构思和文案撰写; 3、完成文案和简单平面设计版式; 4、完成公司每月数据统计工作 二、招聘要求: 1、大专及以上学历，25-40岁。 2、有良好的文字写作功底、较强的信息采编能力、独到的文案创作能力，有较强的市场敏锐能力和新鲜事物好奇心，执行力强; 3、办公软件熟练，设计软件熟练;学习能力强; 4、有文创类策划经验优先

一、工作内容-区域轮岗阶段 ·销售目标管理：负责区域内销售任务的分解落实，过程跟进及问题协调解决 ·团队管理：开展人员招聘、培训指导与团队建设，提升一线导购队伍的执行力与战斗力 ·经销商平台关系维护：定期拜访客户，维护客情关系，深入洞察需求，落实公司客户管理机制，提供针对性销售支持方案 ·零售品牌氛围提升：强化品牌形象管理，抢占市场阵地，策划组织旺季营销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践锻炼：深入一线实战，在真实业务场景中积累经验 ·20%导师带教：配备资深导师全程指导，覆盖成长关键节点 ·10%集中赋能：定期参与行业专家授课与专项课程学习 【快速晋升通道】助力实现“加速度”的职业发展 ·培养目标：3年内成长为独立负责区域运营的管理者，承担二级分公司经营管理职责，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化的成长平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职要求 1、热爱销售岗位，具备强自驱力，乐于人际沟通与协作 2、年龄22-26岁，熟悉品牌运作，认同公司品牌理念； 3、全日制本科一批及以上学历； 4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑； 5、可在四川范围内接受公司统一调配。

岗位职责： 1、面向各类食品行业品牌客户，独立完成涵盖小红书创意传播、抖音宣传推广、产品策略规划、品牌咨询及整体品牌方案等内容策划工作，借助内容营销手段增强品牌在目标群体中的认知度与影响力。 2、具备深度输出品牌传播策略的能力，持续跟踪并分析市场趋势与行业变化； 3、深度参与品牌战略规划及推广执行，提供高质量的文案创意与内容支持； 4、协同公司推进品牌体系搭建及传播落地的相关配合工作。 任职要求： 1、具备3年以上品牌策划工作经验，有独立主导项目并输出完整内容方案的实际经历； 2、熟悉广告运作模式，精准把握受众特征及主流媒介生态，对网络热点、社会话题具有高度敏感性，擅长挖掘事件价值并创作优质内容； 3、逻辑清晰，思维活跃，兼具策略性与创意思维，能提出差异化策略方向与创新表达； 4、文字功底扎实，思维敏捷，表达流畅，富有想象力，善于提炼核心亮点； 5、具备良好的沟通协作能力与团队意识； 6、熟练掌握PPT制作技巧，能高效呈现方案内容。

岗位职责:（注：工作内容请认真阅读） 1.协助总监开展会务邀约相关工作，确保活动有序推进 2.负责会务接待安排及客户资料的整理与维护，提升会议执行效率 3.主动与客户保持联系，及时掌握需求并协助提供对应支持 任职要求: 1.具备较强的统筹协调能力，能妥善处理多任务并行的工作节奏 2.拥有良好的沟通表达能力，可与各层级人员顺畅协作 3.适应能力强，能够积极应对变化并持续改进工作方法

岗位职责： 1、配合常务副总开展营销中心的销售管理工作； 2、策略规划与执行跟进：依据产品战略及销售目标，拟定营销、品牌传播与推广方案，联动各区域沟通协作，跟踪区域业绩进展，及时识别风险并提出应对措施，推动销售目标实现； 3、定期组织开展市场调研，搜集并分析竞品动态、行业趋势及客户诉求，为公司销售策略制定提供数据支撑； 4、协同销售团队进行重点客户走访，结合客户实际需求，输出定制化解决方案，增强客户合作深度，关注长期战略合作与行业价值提升； 5、市场体系建设：完善市场营销相关制度与流程，构建规范化运营机制；制定市场活动执行监督标准，保障活动成效；搭建销售赋能机制，持续优化团队专业能力； 6、预算管理与成本管控：编制市场费用年度预算，统筹控制市场支出，确保资源高效使用； 7、团队建设与管理：设定部门核心绩效指标，引导团队聚焦业务成果达成，持续提升组织能力，打造人才发展梯队。 任职要求： 1、具备医药行业背景，熟悉民营医疗体系者优先考虑 2、拥有5年以上市场岗位工作经验，兼具一定销售管理经历者优先 3、可接受常态化出差，工作常驻地以成都为主；

职位名称：英语会议助理 岗位职责： 1.【严谨细致的学术服务】负责学术论文的投稿、审稿、出版全流程的精准跟进与协调，为科研学者提供高效、可靠、细致的服务支持。 2.【精准高效的沟通枢纽】作为核心沟通桥梁，以严谨、专业、得体的方式，通过邮件、电话与国际会议组委会、学者、审稿人及各方工作人员进行协调，确保信息传递无误、流程推进顺畅。 3.【可靠周全的现场管理】适应国内外出差，赴会议现场负责全过程的执行与管理工作，注重细节，应对突发状况，确保会议活动高标准、零差错地举行。 4.【系统化的闭环管理】负责会后资料、数据的系统化整理、归档与收尾工作，保证每一项事务有始有终，可追溯、可核查。 5.配合完成部门及领导分配的其他相关任务。 任职要求： 1.语言能力：英语专业四级及以上，或具备同等能力证明（如CATTI、IELTS、TOEFL）；能纯熟使用英语作为工作语言，进行电话沟通、学术对话及精准的中英文邮件写作；普通话标准。 2.核心素质：具备极强的责任心、严谨细致的工作态度（对流程、细节、文字准确性有极致追求）、出色的执行能力与主动服务意识。 3.个人特质：耐心、吃苦耐劳，具备优秀的抗压能力、自我调节能力及多任务处理能力。 4.其他要求：能适应国内外出差；熟练使用各类电脑办公软件。 我们为您提供： 1.全面薪酬福利：具竞争力的“底薪+提成+绩效奖金”结构，六险一金、全勤奖、带薪年假、福利假、节日福利等。 2.贴心工作环境：舒适的办公环境，每日供应水果、零食，让您活力满满。 3.丰富团队生活：公司不定期组织各类团建活动，促进团队交流，放松身心。 4.核心价值：成为全球科研事业的一份子，在一个崇尚严谨、追求卓越的团队中，您的细致工作将直接助力学术研究的发展，获得深厚的职业成就感。 职位亮点 为您提供的价值与成长： ·深耕学术，赋予工作崇高意义：您将成为全球科研共同体不可或缺的“支持引擎”，直接助力前沿科学知识的精准传播，您的严谨是保障学术交流顺畅与可靠的基石。在这里，您的工作具有超越岗位本身的价值。 ·极致挑战，激发多维能力成长：这是一个融合了“项目管理、跨文化沟通、客户关系与流程优化”的复合型角色。您将需要应对复杂多变的挑战，与全球顶尖学者及组委会协同共事，这将是您职业生涯中一段高强度、高回报的成长体验。 ·广纳贤才，尊重多元背景：我们尤其看重严谨的流程思维、卓越的沟通技巧、强大的抗压能力及以服务为导向的职业素养。无论您来自出版、媒体、内容创作，或是会展管理、高端行政等领域，您所擅长的系统化工作方法和细节把控力，都将在这里获得全新的用武之地和发展空间。 我们希望您是： 一位追求卓越的“多面手”，不仅是任务的执行者，更是流程的优化者和问题的终结者。您以“零差错”为荣，享受在复杂项目中创造秩序的成就感，并渴望在一个连接世界的平台上，让您的专业能力产生更深远的影响。