岗位职责： 1.负责葡萄酒市场渠道和客户的开发。 2.收集和反馈市场信息，对客户进行开拓，拜访，沟通与维护，制定合作方案，建立良好合作关系。 3.统计及反馈销售信息。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、市场开发能力强、工作积极主动、吃苦耐劳、良好的职业道德。 2、具备一定的酒品相关知识，了解酒类销售市场，对酒品销售和市场渠道拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于销售业务工作，并渴望通过努力成就事业。 4、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力，性格积极乐观。 5、 底薪3000-6000，提成3%-10%，季度奖金2W以上，年度奖金2W。

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职位描述 岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期回访并维护老客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关经验者优先； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，能承受压力，具备责任感与拼搏精神； 注：面试地点为当地办事处

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，增强客户粘性与满意度； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务水平； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 二、主要工作内容： 1. 负责县域渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场测产观摩等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，富有责任心和进取心； 2. 年龄不超过32周岁，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-7000元/月，特殊岗位薪酬可单独协商； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴按区域划分3600-5600元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖励，入职满2年员工年均收入达24万元； 注：具备行业相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪

移动业务员 学历不限，年龄25 - 40周岁 薪资福利:3000--8000元不等，月休4天，购买五险 招工人数:20名 工作地址:颍东区及颍东各乡镇

家具销售

宿州萧县招销售专员

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速落地实践 4.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向思维 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责 1、负责完成公司制定的营销任务。 2、负责项目周期客户跟进，维护并深度挖掘现有客户资源，建立长期合作关系，寻求持续的合作机会。 3、通过多渠道系统培训，熟悉公司工程项目特点，能够识别、挖掘出准客户。 4、负责所属区域市场开拓，进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 5、收集市场同行业信息，协助进行市场调研及市场分析。 6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，把握最新营销信息，为部门的业务发展提供支撑。 7、独立进行技术交流、方案宣讲、商务谈判、合同签订及回款跟踪等全流程营销工作。 8、协调内部技术、工程及运营团队资源，确保项目从签约到落地实施的顺畅进行，提升客户满意度。 任职要求: 1、大专以上学历，具备2年以上市场营销经验优先。 2、思维活跃、抗压能力较强，有积极进取的精神及接受挑战的性格，具有较强的团队合作精神及协作能力。 3、良好沟通、倾听、应变能力、客户导向，工作认真负责，谈判能力强。 4、有新能源、光伏、风电、储能、国家电网等资源优先。 薪资待遇 月薪：5000-15000； 福利：试用期缴纳五险，、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、年度体检、定期组织员工团建活动；

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