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【城东店招聘】诚聘门店经理一名！年薪10万起，月薪8000-10000元，薪资面议，能力突出者待遇可面谈！工作地点位于浙江省绍兴市，欢迎有志之士加入我们的餐饮团队。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，协调员工工作，提升服务质量与顾客满意度，完成公司下达的经营指标。我们希望你具备良好的沟通能力和团队管理经验，有餐饮行业从业经验优先。联系电话：，欢迎来电咨询或直接面试！

经营店里日常工作，不会可以学，

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招聘：【招聘】苦甜序招聘店长一名店长薪资面议百官街道3-5年工作经验大专招1人岗位介绍核心职责：门店全面运营管理+团队建设+业绩达成具体职责：全面负责门店日常运营，监督各岗位出品品质符合SOP标准，确保消防安全、食品安全；负责员工排班、考勤、培训、考核及团队建设，完成月度培训计划；制定并达...

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招聘招聘梦锦缘家纺招门店店长莒县龙山主营婚庆家纺，全权负责门店运营、销售、库存、客户维护有家纺/零售管理经验优先，善于沟通，做事踏实，有事业心底薪+高提成+绩效+年终，多劳多得，福利齐全，月休可调有意私聊：地址：龙山镇驻地

诚聘全年稳定员工1.餐厅服务员6名3800-50002.吧台2名3800-45003·火锅配菜大姐1名3800-45004.厨房配菜2名3800-45005·餐厅经理3名4500-60006.店长两名工资8000-10000加分红7.厨师长两名名，工资8000-10000加分红工资致电详谈！每月15号发工资，不拖不欠，包食宿，宿舍楼房，干净整洁（介绍成功入职茶水费300_500）

招聘金融大学馄饨店员，店长，12小时，坚持起早贪黑的阿姨看过来，18-55，店员5000，店长5500，月休四天，，小玉浙江绍兴

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有B2B服务或销售背景者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常报表填写、交接班记录及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用及违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者可适当放宽其他条件 5.接受岗前带教培训，能快速掌握系统操作与服务规范

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础库存盘点工作 4.主动了解顾客需求，提供个性化推荐，维护老客户关系 5.配合店长落实促销活动执行与销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业从业经历者优先

理货、上下货

开单，理货，配货

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理收银，保持营业环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 早班8:00-下午5:00 晚班下午2:00-晚上11:00

能吃苦耐劳，手脚勤快

潮玩饰品 收银员：1名，18--35岁，高中及以上学历，有零售行业销售经验者优先考虑，可接受优秀应届生；能适应快消行业快节奏地工作环境及随机排班制工作时间的要求；形象气质良好，性格外向，热情开朗；具备较强的沟通表达能力、吃苦抗压能力及团队协作能力，服从公司调动安排；薪资范围：4000-6000元/月；发薪日：15日，提成方式：集体提成+个人开卡提成，福利：入职即签定正规劳动合同，正式员工享受全勤奖、工龄工资、高温费、生日补贴、员工折扣、年终奖及节假日福利，优秀员工更有旅游机会，并为员工制定规范的培训计划和晋升空间。接待并引导客户，做好销售服务，促使达成销售目标；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；门店陈列维护。货品整理；门店清洁维护；做好门店的防损防盗工作；福利待遇：底薪+岗位工资+工龄工资+高额提成+节假日、生日福利+透明的晋升渠道。晋升机制：导购-储备店长-店长-区域主管-大区经理 联系人：张 地址：嵊州宝龙广场M1-L1-004/005商铺

招聘：上虞新大通招聘鞋店长要求有鞋类经验丰富，有扩客能力，管理店铺销售能力突出底薪加提成＋店长补助详情电话咨询

岗位综合薪资：7000元-1.2万（上不封顶，面议） 岗位职责：全面管理门店运营，确保服务质量和经营目标达成 工作内容： 1. 制定门店经营计划，分解销售目标并监督执行，定期分析经营数据（客流量、营收、成本等）。 2 .统筹店面整体运营策略的制定包括抖音、美团等平台的运营目标及计划3. 统筹日常运营管理，包括人员排班、物资调配、服务流程优化及突发事件处理。 4. 监督各岗位服务质量，组织员工培训（服务礼仪、中医基础理论、操作技能等）。 5. 维护客户关系，处理重大投诉，定期回访VIP客户并策划会员活动。 6. 控制运营成本，管理库存、设备维护及能耗优化，确保合规经营。 7. 营造中医养生文化氛围，策划节气养生主题活动或健康讲座。 8. 主导招聘工作，分析人力需求，制定招聘计划与预算；拓展招聘渠道，与招聘平台合作，参加招聘会；筛选简历，面试关键岗位，确保招聘质量；参与新员工入职培训，关注员工发展。 任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上养生馆、美容院、会所等相关行业管理经验。2. 熟悉养生行业市场动态和运营模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的营销能力。3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。4. 形象气质佳，亲和力强，有较强的服务意识和客户关系管理能力。5. 具备良好的成本控制意识和财务管理能力。6. 有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

招聘：全国洗多家连锁门店绍兴店长 要求： 1、负责门店日常管理和客户接待、清洗等相关工作。能吃苦耐劳，有上进心。有店长经验优先。 2、年龄18-50。男女不限。身体健康，能适应弹性工作时间。 3、工作时间：早八点半-五点半。中间休息一个小时