岗位职责： 1.课程销售：依据销售目标制定工作计划，推进并达成各项业务指标；负责院校课程的咨询、报名服务以及课程质量意见的收集与反馈 2.市场开拓：开展所辖高校市场的推广工作，进行市场调研与数据分析 3.代理管理：负责高校代理的招募、培训及日常运营管理 4.校园讲座：策划并主持大型活动或校园宣讲会 5.校企合作：对接高校各职能部门，维护合作关系，推动合作落地 6.招生策划：组织实施院校渠道的招生宣传方案，并协同完成相关执行工作 注意：敲重点这是销售岗位，不是客服或行政岗位~ 任职要求： 1.本科及以上学历，不限性别，不限专业，市场营销、教育学相关背景优先 2.每年开放年度竞聘机会，晋升机制公开透明 3.性格积极向上，具备较强的沟通表达能力，责任心强，具备团队协作精神和抗压能力 福利详情： 1.综合收入＝薪资（基本+岗位+绩效）＋高比例提成＋奖金激励 2.缴纳五险一金、享受工龄工资、带薪年假等福利待遇 3.休假制度：实行单双休轮换，享有国家法定节假日（可根据工作安排灵活调休） 4.节日关怀：妇女节、端午节、中秋节、春节等节日均发放节日礼品 5.带教培训：提供入职带教支持，配套专业化、系统化的培训提升课程 6.团建活动：定期组织多样化的团队建设活动，丰富业余生活，鼓励参与与主导 文都教育集团管理规范，为员工提供高效简约的企业文化氛围、良好的薪酬福利及广阔的晋升空间，欢迎您的加入！

就近分配 薪资待遇：底薪+阶梯提成+补贴 缴纳社保 综合收入：5000-8000元，上不封顶 福利待遇：1、法定节假日享受带薪休假 2、享有各类节日福利 3、新员工入职提供带薪培训，安排专人一对一指导 4、每月休息四天，法定节假日按规定休息 5、设有员工食堂，用餐免费 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 工作内容：在指定区域（商超、社区等）开展宣传推广，收集客户需求，协助预约到院 年龄要求：35-55周岁 无需经验，工作内容简单易掌握，欢迎投递简历

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一、工作职责 1.负责公司服务的线下地推推广工作，制定并执行区域内地推计划，精准触达目标客户群体完成既定的推广指标 2.主动挖掘线下潜在客户，通过面对面沟通，清晰、准确地向客户介绍产服务的核心优势、价值及相关活动政策，解答客户疑问，引导客户完成体购买或合作意向确认等转化动作。 3.搭建并维护线下推广渠道，包括但不限于社区、商圈、写字楼、农贸市场、产业园区等场景的资源拓展与维护，与场地负责人、合作商户建立良好合作关系，保障地推工作顺利开展。 4.维护已转化客户的初步关系，及时跟进客户后续需求，配合团队完成客户复购或转介绍相关工作；妥善处理客户投诉与建议，提升客户满意度。 5.严格遵守公司的推广规范、流程及管理制度，妥善保管推广物料、设备及各类资料，确保推广工作合规、高效开展。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，学历不限（有地推、销售、市场推广相关经验者优先，应届生、退伍军人可放宽条件）。 2.具备较强的沟通表达能力和亲和力，善于与人打交道，能快速拉近与客户的距离，清晰传递产品信息。 3.有强烈的目标感和执行力，能吃苦耐劳，适应户外/线下走动式工作，抗压能力强，勇于接受业绩挑战。 4.具备基本的市场敏感度，能快速捕捉客户需求，灵活调整推广话术和方式；有良好的客户服务意识和团队协作精神。 5.熟练使用智能手机，能操作微信、推广小程序、数据统计表格等基础工具，完成客户信息录入、推广数据上报等工作。 6.无不良职业记录，品行端正，责任心强，具备较强的自律性，能独立完成区域内推广任务。 7.有相关行业地推经验（如教育、金融、本地生活服务、零售产品等）或线下资源者优先考虑。

岗位要求 1.年龄18-35岁，五官端正，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力； 2.有无经验均可，免费培训。 3.具备较强的服务意识，能够适应晚间工作，酒精不过敏。 4.工作积极向上主动，有团队协作精神，服从门店的工作安排。 薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，员工餐

岗位职责： 无责底薪4500+高额提成6%-25%+奖金，综合薪资15000-30000，公司安排带薪培训，有师傅带 1.公司提供精准客户资源，面向中小型企业的负责人或法人代表开展业务对接 2.团队协作外出实地拜访客户，统一驾车前往指定市场区域，介绍公司服务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3.拥有专业的客户拓展支持部门，工作压力小且无业绩考核任务，入职初期享受系统化带薪培训，零基础也可快速上手 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，仪容整洁得体，年龄在18至30周岁之间，工作经验不限 2.表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通技巧和语言表达能力 3.渴望突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4.能快速融入新环境，富有责任感 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，享受法定节假日及带薪年休假 团队优势： 1.定期组织国内及海外团建旅游活动 2.团队以90后为核心成员，整体氛围年轻活跃，关系融洽温馨 3.晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生 4.提供生日福利、定期聚餐等团队活动，缴纳社会保险 5.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、笔记本电脑等实物激励 6.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月向父母发放500/700/1000元不等的补贴 7.年终奖金总额等于全年累计发放的孝敬金总和 职业发展方向： 员工→主管→储备经理→经理→监督总监→分公司负责人 工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

一、项目名称 中国广电5G业务推出线上线下营业厅，2025年最火爆的风口项目，可裂变团队推广，全国唯一的低消费套餐和管道收益平台的运营商，目前可展业省份，吉林、内蒙古、天津、河北、河南、山东、山西、陕西、宁夏、江苏、浙江，其它省份正在陆续开放中。 二、产品介绍 1.超级惠民卡：228元/包年套餐，19元/月，200分钟通话/月+130G全国通用流量不限速。 2.惠民卡：29元/月套餐，200分钟通话/月+180G全国通用流量不限速。 3.宽带和有线电视业务。 三、作业流程 线上+线下双工号展业（可做全国） 一部手机+一台读卡器即可全国作业，录入身份信息现场开卡、现场激活号卡即可。（带新人，现场教学，月薪过万不是梦) 四、及结算方式 （猛揍直营版） 1开卡奖励：每张卡80～110元 2培养奖：每张卡5元 3大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10% （猛揍分润版） 1.开卡奖励：每张卡28.5～40元 培养奖励每张卡3~5元，领导奖每张卡2~5 元。 2.底薪计划：每月开卡100张，底薪2000元。 每月开卡150张，底薪3500元 3.分润政策：话费分润5%~15%，新加入的伙 伴，享受三个月15%的置顶分润，分润为长 期档位，次年不降档。（客户一直用，分润就会一直有。） 假如：你每月开卡100张X平均每月30元话费X10个月＝3W，10个月后平均每个月的客户话费总额是30000，30000X11%＝3300，这就是你每个月的分润所得。 自己招人发展的团队有团队差额分润，例如：团队成员阿强目前是拿5%分润，你的等级是10%，那么你就有5%的差额分润， 4.大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10%。 五、任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立开展工作，具有较强的执行力。 3.对推广工作有热情，能够适应快节奏的工作 环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-22 因业务扩展需要，公司现面向全国各地区诚聘“再生资源回收人员”，主要负责在您熟悉区域内回收旧衣物、旧鞋类、旧包袋、毛绒玩具、酒店布草、棉被丝绵等物资。公司将为所有回收人员提供免费培训，内容涵盖各类回收物品的验收标准及线上线下的市场推广技巧。拉货与运输所产生的全部费用由公司承担；月收入1.5万元起步，收入上不封顶。年龄要求20至55岁，性别不限，学历不限，无背景要求，无论是个人从业者还是有意转型的企业均可合作。诚邀有志之士加入我们。 公司自2024年起全面推动线上线下业务布局，加大品牌宣传力度，业务实现快速增长，已与多位创业青年携手合作设立多家分公司，整体业务量显著提升，出口规模持续扩大，对货源的需求日益增加。现亟需更多志同道合者共同参与，携手发展。

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