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先说下我们是干什么 我们是丰e足食零食柜直营公司，目前专注于无人售货柜的市场铺设，拓展合作客户，洽谈点位入驻，并做好客户关系维护，确保设备稳定运营和持续收益。 岗位职责: 1.负责本地市场的业务开拓，对接客户并推动合作签约，跟进订单落地流程。 2.与客户保持高效沟通，精准把握需求，提供匹配的产品方案与服务支持。 3.定期回访现有客户，巩固合作关系，同时积极挖掘潜在新客户资源。 4.快速响应客户反馈与投诉，协调推进问题处理，提升整体服务满意度。 任职要求: 1.能够适应地面推广的工作模式。 2.具备出色的表达能力和人际交往技巧，有良好的团队合作意识。 3.工作主动负责，乐于接受挑战，头脑灵活，具备较强的临场应对能力。 5.年龄不超过36岁，性格稳重、能吃苦耐劳，有韧性和目标感。4800底薪+300-600（提成阶梯）+奖金=综合10-20K+ 五险一金公司90后团队，公司氛围很好，老板人也超级nice!非常好! 平台发展机会多!非常期待你的加入!合作共赢!

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一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成250-550元，上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的业务拓展任务，按指定场景开发合作客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 底薪4500--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的 1. 公司提供客户资源，面向特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人代表 2. 团队协作外出拜访客户，通过实地沟通介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3. 拥有专业客户开拓支持部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手 任职资格： 1. 性别不限，中专及以上学历，仪表得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入 2. 表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力 3. 渴望突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4. 能快速适应新环境，工作认真负责 5. 具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，享受法定节假日和带薪年假 团队优势： 1. 纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公氛围佳 2. 成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一两年购车，三年置业，公司提供购车补贴 3. 团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强 4. 晋升机制完善，所有管理岗位均从内部选拔晋升 5. 提供生日福利、团建聚餐，享有国内外旅游机会及社保保障 6. 奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励 7. 设立孝敬金制度，根据个人业绩每月向父母发放500/700/1000不等的津贴 8. 年终奖金等于全年累计孝敬金总额 职业发展方向： 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场B座2601室

招聘待遇: 1.时间自由无需打卡，享受双休 2.无责任底薪5000元起，叠加按单提成与日结奖金，月入过万轻松实现，收入上不封顶，多劳多得 3.年龄不限制，学历无门槛 4.支持短期工作安排 5.实习生可提供正规实习证明 工作内容： 1.为商户免费升级支付宝相关物料，调研支付宝使用情况，更换新版支付宝设备，如碰一碰小蓝环等，操作简便，每单仅需2-3分钟 2.零经验可报名，新人入职有专人指导 3.无需坐班，无需打卡，时间自主灵活，另有额外奖励机制，收益更具吸引力 机会稍纵即逝，行动就在此刻！加入我们，与团队共同进步，携手发展！

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核心职责 1.全面负责家政保洁、适老化服务及社区头条广告的上线与推广执行监督。 2.搭建并优化业务交付流程，推动订单量持续提升。 3.统筹团队运营管理，涵盖人员招聘、培训及上岗安排，有效降低服务差评率。 4.制定并持续完善客服标准作业流程（SOP）。 5.结合市场实际需求设计定制化服务套餐，拓展各社区私域流量，沉淀稳定高价值客户群体。 6.基于区域特点推进社区周边异业资源整合与合作落地。 7.整合本地化社区生活服务供应链资源，提升服务响应效率。 8.组织实施定期社区公益家政活动，完成数据统计与市场复盘分析 任职要求 1.具备1年以上家政或社区生活服务领域工作经验，同时拥有1年以上团队（涵盖市场、运营、客服）管理经验。 2.熟悉线下地推运作机制及线上流量转化策略。 3.具备基础数据分析能力，能够评估用户生命周期价值与流失情况。 4.拥有物业、商会或行业协会资源者优先考虑。 5.具备出色的对外沟通协调能力及敏锐的行业趋势判断力