设备维修工
8000-9000元/月
机械维修工维修破碎机1-2人月结
我公司招聘两名建筑垃圾破碎设备维修工,要求熟悉机械设备维修,能及时发现设备问题并维修,吃苦耐劳,有焊工证者优先,月工资8000-9000
机械维修工
有没有矿山修理工1名,300圆锥破,69鄂破!要长期做的,电路都懂!联系电话!
机械维修工
招聘有没有熟悉小松盾构机的电器1人与机修1人的师傅们,机器在北京,4米直径盾构,现在准备维护一下,10底机器下井,有兴趣可以跟我联系杨包吃包住
维修叉车维修农机月结
诚聘叉车维修技师和农机维修,汽车维修技师,想学维修的,要求年龄18岁以上,有责任心,能吃苦耐劳,为人诚实,工资面议!欢迎你的加入,联系电话:望朋友
服务员面点餐饮收银川湘菜厨师长
北京一餐饮公司,主要经营河南烩面,目前两家店,一家在朝阳区,一家在通州区,主要菜系:豫菜家常菜、精品川湘菜,现面向河南老家招聘管理及员工精英。行政总厨一名月薪:15000-18000元要求:年龄35-45岁,至少五年以上行政总厨经验,精通4D现场管理(不要表面要落地),熟练制定《标准化出品手册》《菜品成本卡》,有出品标准品控管理经验。基本要求:会基础电脑办公,可以基本操作Word、Excel、PPT办公软件。厨师长一名月薪:10000-12000元要求:35-45岁,5年以上厨师长管理经验,厨政管理执行力强,精通川湘菜、豫菜家常菜出品。烩面师傅二名月薪:8000-9000元要求:30岁以上,5年以上中型或大型烩面师傅经历。热菜师傅二名月薪8000-9000元要求:年龄30-50岁,5年以上中大型热菜师傅经验,精通川湘菜,豫菜家常菜。餐饮店长二名月薪:10000-15000元要求:年龄30-45岁,10年以上店长经理经验,必须会基础电脑办公。服务员/收银员10名月薪:5200-6000元要求:16-45岁,有餐饮服务经验者优先(底薪5000-5500看经验)免费提供食宿,有带薪休假和绩效奖金等综合福利。联系电话:
佛山三水区主要制砂机维修砂浆站、搅拌站干过有经验者优先必须要会焊、懂电机械维修
7000-8000元/月
机械维修工维修制砂机焊工长期1-2人月结
主要制砂机维修砂浆站、搅拌站干过有经验者优先必须要会焊、懂电机械维修
昌吉急招维修员
11500-13500元/月
机械维修工15-30天月结
新疆红沙泉露天二矿同力891车队,因有不干年产工人,现招聘干年产成手修理师傅,干到3月初,多开一个月基础工资。机修成手大工13500,中工11500。看技术定工资,49岁以下,无污点,懒,混的免谈,12月开始上人,电话☎,非诚勿扰,非诚勿扰,非诚勿扰,大家谢谢。
北京大兴区公司直招招聘周边施工,我这是工地的活,外墙电动吊篮拆装
300-600元/天
综合承包长期20人以上月结吃苦耐劳
公司直招招聘周边施工,我这是工地的活,外墙电动吊篮拆装,有无经验均可!没技术含量,能吃苦出力就行,试用期三天,每天两百,三天后跟老工人同步工资一样350元左右/600元左右上不封顶,干满一个月可以免除试用期!包工工资一般一天在四五百,上不封顶,包住不包吃,三天后可以预支生活费,干半个月左右可以预支工资,工资范围内,不支超就可以。要辞职提前一个星期打招呼,工资结清!要求年龄20/54之间,公司不拖欠任何工资
综合维修工电工
学校物业直招:工程领班(高本)薪资待遇:5500元-6000元电工(10人)薪资待遇:4000元-4200元综合维修(年龄不)薪资待遇:底薪3600-3800元工作时间:8小时,上六休一加班费另计联系人:国经理
综合维修工
岗位名称:夜班员工;环境维护员;餐饮服务人员(自助)。岗位要求:1.性;2.年龄要求:52岁以内;3.学历要求:初级国本或者电子证。薪资待遇:夜班员工:月薪3200元;环境维护员和餐饮服务人员(自助):月薪3000元。管吃,吃自助餐。
物业项目主管
6000-8000元/月
物业经理包住社保高温补贴1-2人月结全职
主要工作内容:1.项目规划与管理制定并执行物业管理项目的长期和短期计划。协调并管理项目资源,包括人力、财力和物力。监督项目进度,确保按时完成各项任务。2.团队管理招聘、培训和评估物业团队成员。提供团队指导,确保团队成员明确职责,高效协作。激励团队成员,提升团队整体士气和工作效率。3.客户关系管理维护客户关系,及时响应客户需求和投诉。定期与客户沟通,了解客户满意度,改进服务质量。组织并主持客户活动,增强客户忠诚度和社区凝聚力。4.财务预算与管理制定并管理项目预算,确保资源合理分配。监控项目开支,确保财务透明度和合规性。定期审查财务报告,提出改进建议。5.设施维护与改善监督物业设施的日常维护和保养工作。制定设施改善计划,提升物业价值和居住环境。管理外部供应商和承包商,确保工作质量。6.安全与合规确保物业项目符合所有相关法律法规要求。实施并执行安全管理措施,保障居民和员工的安全。处理突发事件,制定应急响应计划。职责:1.领导责任作为物业项目的核心领导者,负责整体项目的成功执行。提供战略方向,确保团队目标与公司目标一致。2.决策能力在复杂情况下做出明智的决策,解决问题。评估风险,制定应对策略。3.沟通能力有效沟通,确保信息在项目团队、客户和上级之间准确传递。倾听各方意见,促进合作与共识。4.专业知识具备物业管理、财务、法律等方面的专业知识。不断学习和更新行业知识,提升专业能力。5.诚信与职业道德保持高度的诚信和职业道德标准。以身作则,树立正面榜样。综上所述,物业项目经理的工作内容和职责广泛而复杂,要求具备全面的管理能力、领导力和专业知识,以确保物业管理项目的成功和客户满意度。
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