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岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

四川雪域昊睿新能源科技有限公司 核心招聘岗位 风力叶片维修 / 技改技术人员 --- 职位描述 您将负责： 对风力发电机组叶片开展周期性巡检、故障识别与状态评估。 实施叶片日常保养、表面清洁及防侵蚀处理作业。 承担叶片前缘腐蚀、雷击破坏、结构开裂等缺陷的高空修复任务。 参与叶片性能提升、噪声优化等技术改造项目的现场执行。 依据安全规范与工艺流程，熟练完成吊篮或绳索高空作业操作。 撰写维修过程记录，整理并提交完整的工作报告与材料清单。 我们期待这样的您： 持有高处作业操作证、电工证等相关资质者优先考虑。 具备风电领域、复合材料修补或高空施工经验者更受青睐。 若无经验但积极进取，身心健康且无恐高反应，公司可提供系统培训。 能够接受长期出差及野外高空作业环境，具备良好的协作意识。 工作认真负责，关注细节与作业安全，敢于面对复杂工况挑战。 我们为您提供（福利亮点，用图标突出）： 持双证技术人员月薪10000+ 新人完成培训后签订正式劳动合同，保底收入4500+ 以上岗位待遇优厚，欢迎来电咨询

岗位职责： 年龄18-35岁以内 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械工程或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验，经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证者优先 4.能适应长期驻场、野外作业及轮班制，具备较强责任心和应急处理能力 5.熟悉主流风机品牌（如金风、远景、明阳）基本结构与控制系统者优先 薪资；前期三个月是4500-5000，转正之后是6500-7500， 工作时间，一天工作8小时 上班到2-3个月，休息时间是10-18天左右 六险一金，高温补贴，包吃住

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生产核心技工 眉山彭山区，每周四--下午14点面试 两班倒（10小时左右），月休4天 入职首月：保底210元/天；入职次月：保底6000元以上（按每月出勤26天折算）；入职第三个月起：保底7000元以上（按每月出勤26天折算）；每月20号发放上月工资，遇节假日顺延 主要负责生产一线关键设备的操作、管理、调试与维护工作，推动关键备“维操一体化”模式的落地实施。 20-35岁，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工。，大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工。

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岗位职责： 1.团队配合：协同维保主管及维保员完场安排的维保工作。 2.维保计划执行：依据国家消防规范及项目要求，制定年度、季度、月度消防设施维保计划，组织团队完成火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统等设施的定期检测、维修与保养。 3.质量与安全管控：监督维保作业全过程，严格把控维保质量，确保消防设施运行正常、各项指标达标；落实作业安全规范，避免安全事故发生。 4.故障应急处理：接到消防设施故障报修或报警信息后，第一时间组织人员赶赴现场排查处理，及时消除火灾隐患，并记录故障原因及处理结果。 5.档案与资料管理：建立健全消防维保档案，包括维保合同、检测报告、维修记录、设备台账等，确保资料完整、可追溯；定期向甲方或上级部门提交维保工作报告。 6.沟通协调工作：与甲方物业、消防监管部门保持良好沟通，及时反馈维保情况，配合完成消防检查、验收等工作；具备解决维保服务环节出现的各类问题的的能力。 7.合规性把控：持续关注国家及地方消防相关法律法规、技术标准的更新，确保维保工作全程合规，规避法律风险。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，身体健康，高中以上学历； 2、认同公司企业文化，有责任感、上进心，能吃苦耐劳； 3、有3年及以上有维保或消防施工经验者优先，特别优秀可放宽至2年； 4、，中级及以上消防设施操作员证书（必备）；有安全员资格证书优先考虑。有一级注册消防师证优先考虑。 5、消防部队退伍老兵可优先考虑； 6、接受项目驻场 7、接受临时出差，接受项目调动。

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招1-2名消防工程师，要求有一级消防工程师证，中级维保操作员证。

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一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

岗位职责: 1. 负责消防系统的维护保养与检测工作，保障系统稳定运行； 2. 参与消防设施的设计、安装、调试及故障排查处理； 3. 编制并落实消防安全检查方案，增强整体消防安全意识； 4. 协助开展消防事故应对，参与事故原因分析与后续处置； 5. 持续学习和更新消防技术知识，紧跟消防法规与标准变化。 任职要求： 1. 具备良好职业素养，能独立承担工作任务； 2. 具备较强的分析判断力与突发事件应对能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 严格遵守相关法律法规，熟悉最新消防规范与行业标准； 5. 持有相关专业证书，具备实际工作经验者优先考虑。