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招聘：施工员（购社保） 薪资：6000-8000元/月 1.负责施工现场日常统筹，按图纸、施工方案、规范标准组织班组施工，把控施工顺序、工序衔接。 2. 技术交底与指导，向班组做技术、安全、质量交底，现场指导工人作业，解决施工中的技术难题。 3. 质量管控，全程巡查工序质量，自查自检，发现返工、违规施工及时整改。 4. 进度管理，根据施工计划安排每日/每周施工任务，跟踪施工进度，滞后时及时调整、抢工期。 5. 安全文明施工，落实现场安全防护、临电、机械使用管理，排查安全隐患，督促班组戴好防护用品，保持场地整洁文明。 6. 材料与机械管理，核对进场材料规格、数量，合理安排材料领用、堆放。 7. 资料与记录，填写施工日志、工序验收记录、整理现场原始施工资料。 8. 协调沟通现场工序、交叉施工等事宜。 9. 成本管控，控制人工、材料浪费，合理安排人工工时，减少返工损耗，配合现场成本核算。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程造价、市政工程等相关专业优先。 2.年龄不限，有施工员证（土建），二年以上厂房建设现场施工员工作经验。 3.看懂建筑施工图、结构施工图、水电施工图， 熟悉施工规范、工艺流程、验收标准。 4. 能把控工程质量、进度、安全、文明施工。 5.能常驻工地、接受驻场、加班、跟着项目走，吃苦耐劳、责任心强，能适应户外和工地环境。 6.遵纪守法，服从项目部管理，踏实稳重，有团队协作意识。

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岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

0元入职，当天安排佳宿 年龄:16-45 福利:现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支500-1000生活费 临时工220-240天长期工240-260天6500-7500月 (配合加班8000+)上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住当天入职安排宿舍(住宿4-6人间)人走帐清 原标题：《不是中介!轻松新能源学技术月7000+》

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工程测量技术员： 1.实习期：包吃包住、1500元/月； 2.学会转正：岗位工资8000~20000。

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招聘：工程测量员、资料员（包食宿+技术培训+补助） 薪资：3000-8000元/月 1.公司性质、范围主要做什么? 公司主要业务范围，高速公路、高铁、市政项目中的路基、桥梁、隧道。施工过程中的技术测量工作。属于整个项目体系中的技术分包。 2.工作点在哪里? 由于公司项目主要是以高速高铁项目为主，项目分布在全国各地 1500多个在建项目。虽然项目全国各地都有，并不是说你可以随意选择去哪里就可以。全国各地项目地点是随机安排。作为施工一线的技术人员，需要跟着项目走，就是说你必须要有外省工作的心理准备。 3.公司有哪些岗位? 工程测量员(实习学员):1500元-8000元/月（包吃、住、） 一阶段:基础积累期 1.时间：上项目后1-3个月。2.生活及补贴:1500元/月。3.核心任务:跟随师傅熟悉项目流程，掌握基础岗位技能(如掌握施工工序、现场辅助)。4.进阶依据：师傅综合评分(学习态度、基础任务完成度》。 二阶段:能力提升期 1.时间:第2-5个月。2.生活及路费补贴:3000-5000元/月(根据学习表现浮动)。3.核心任务:独立完成基础实操任务(如辅助测量、现场施工技术指导)。4.进阶依据:师傅实操考核+学习内容完成进度评估。 三阶段:技能攻坚期 1.时间：第3-8个月。2.生活及路费补贴:5000-8000元/月(与学习进度挂钩)。3.核心任务:通过“技能闯关”完成核心课程学习(隧道/路基/桥梁施工技术、现场测量放样)。4.进阶依据:闯关进度100%+技能实操达标。 四阶段:独立担当期 1.时间:8个月后(优秀者可提前晋升)。2.待遇:月薪8000-20000元(正式岗位薪资，不再是补贴）。3.核心身份:晋升为项目技术负责人，独立带队开展工作。 工程资料员(实习学员):1500元-7000元/月（包吃、住、） 一阶段:基础积累期 1.时间：上项目后1-3个月。2.生活及路费补贴:1500元/月。3.核心任务:跟随师傅熟悉项目流程，掌握基础岗位技能(如资料编写及整理)。4.进阶依据：师傅综合评分(学习态度、基础任务完成度》。 二阶段:能力提升期 1.时间:第2-5个月。2.生活及路费补贴:3000-4000元/月(根据学习表现浮动)。3.核心任务:独立完成基础实操任务(如资料归档、熟悉规范要求)。4.进阶依据:师傅实操考核+学习内容完成进度评估。 三阶段:

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