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长春钢结构公司寻求两名熟练焊工，要求具备实战经验，非焊台新手勿扰，工作地点吉林长春。

招钢筋工1名300一天 9小时 要求会熟练看图纸按照图纸制作刮刀离心机基础 带力工完成工作 焊工1名280-350

长春市绿园区招电焊工，必须有证，25一小时，有效工时8-11小时，随时上岗

长春市二道区招电焊

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长春市朝阳区招白钢焊工自带工具，四个小时活

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现在找会用激光焊焊工一名2个小时活，自己打电话

现在九台卡伦用一车工 8 个小时一个工 160 管饭，其他没有

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工厂直招：吉林吉牧丰牧业有限公司（饲料厂）因扩大生产规模： 装卸工2名计件工资！ 岗位要求：55周岁以内、识字，吃苦耐劳！服从管理！会开插车，福利待遇：免费班车，节假日福利！免费食，宿！ 地址：长春市大岭镇南道工业园，☎：(同步 )

重庆路361度招聘导购，要求:22～40周岁，有销售能力，工资待遇:底薪2000++满勤100+饭补300+完不成任务2.5提成，完成任务3.5提成+100完成奖+2天带薪休息。早晚班倒，月薪3000-6000 联系电话 同步

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天津市西青招电焊，氩弧焊，不锈钢50的管，拍一级片，需要两个焊工一天的活

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吉林长春找一个力工。

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明天用八个工年纪不超 55 的，工资160供饭早六点半晚五点半搬搬抬抬下料合隆附近车接车送联系电话

明天用一个瓦匠一个力工联系电话早6.20到5.20

长春市榆树市招焊工一名，要求有焊工证，瞪高证，待遇优厚，

长春绿园区绿园区西新镇，打磨工 50岁左右大龄工 白班180元，晚班200元 溜溜达达，管吃，暂时没有住宿了

今晚用一个力工，晚6点到早6点，半夜有饭，下班就开支 招聘人数:3名

招聘：组织发展专家薪资：3元以上岗位描述1.组织体系设计：基于公司战略与飞书系统架构，设计并优化组织序列、职业通道、职级职等体系，明确各序列的晋升标准与任职资格，确保体系适配公司人才发展变革与高精尖人才引入需求。2.组织诊断与优化：通过组织效能分析、部门协作调研等方式，识别组织架构、管理流程中的问题，结合飞书工具提出组织优化方案并推动落地，支撑高端人才的组织适配。3.职务体系搭建：梳理各业务线核心职务的职责、权限与工作标准，建立职务分析模型，输出标准化的职务说明书，为人才评估、招聘配置提供依据。4.体系落地与迭代：负责飞书系统中组织与职务相关模块的配置、员工培训及落地推广，收集业务端反馈并持续迭代体系设计，确保组织架构与人才发展的协同性。5.跨部门协作：与业务部门、人力资源招聘/人才发展模块联动，解读组织体系规则，为高端人才引进、核心人才晋升提供组织层面的专业支持。任职要求1.教育背景：硕士及以上统招学历，人力资源管理、应用心理学、组织行为学等相关专业；2.经验要求：①至少5年以上中大型企业人力资源经验，其中至少3年专注于组织发展、职位体系设计、能力模型构建或人才发展通道建设等相关模块，熟悉快消、电商、科技行业组织架构设计优先。②参与过企业人才发展变革、高精尖人才引入配套组织体系搭建项目者优先。3.能力要求：①熟练掌握组织诊断、序列通道设计、职级体系搭建等方法论（如Hay岗位评估法、胜任力模型构建），有飞书等数字化HR系统实操经验优先。②具备独立完成组织体系设计与落地的能力，能结合企业战略拆解组织需求，输出可落地的方案。③数据分析与诊断能力④沟通协调与变革/项目管理能力4.加分项：①有从0到1主导搭建或全面刷新公司职位职级体系的成功经验。②对飞书等协同办公平台的权限、组织架构模块有深入理解和配置经验③在业务和组织形态复杂（如多业务线、多业态）的公司有相关经验。

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