宿迁市泗阳县厂房招内外墙抹灰师傅

【海州区浦南镇德邦快递旺季直招收派员】 工作要求：18-35周岁，无不良记录，服从组织安排； 工作内容：固定片区，独立完成收件揽件工作； 福利待遇：新工有保底； 自带四轮车（面包车以上车型至 4.2 货车）有车补、油补；电补 综合薪资 6000-10000，多劳多得； 自带车薪资 8500-12000，上不封顶 工作地址：海州区浦南镇珠江路 联系方式：许：

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换电站安装 45以内 焊工证、电工证、高处作业证、指挥证 招强电、电焊、外墙/滑板

极兔速递因业务拓展需招聘: 1:派件员数名，快递收派工作，会骑三轮车，品行端正，退伍军人，有D照优先安排，工资7000-12000 木渎沈东路89号极兔速递 ​联系人:王经理

山东日照。招安装大工。需要登高证。联系

招聘快递员，工作地点在南京南站附近，包吃包住，公司免费提供电动三轮车，公司提供电动三轮车，无租金。 固定区域派件7000-8000元，公司承担费用。 收件按底价，差价自留。月结客户按件提成。 多劳多得，每月累计收入10000元左右。

南京市江宁区招管道安装/维修、外墙/滑板

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宿迁市沭阳县招外粉抹灰工人，大量招人

岗位职责: 1. 独立构建完整的招聘流程体系，制定相关制度与操作规范，优化招聘渠道布局，推动招聘工作标准化运行。 2. 主导各类岗位任职资格及胜任力模型的建立，并将其应用于简历初筛、面试评估等全流程环节。 3. 编制并落实招聘计划，负责中高端及关键岗位的招聘实施，有效控制招聘周期与成本。 4. 深入分析招聘数据，持续提升渠道使用效率与招聘流程效能，提高人员到岗率与人才匹配质量。 5. 与业务部门紧密协作，提供专业的招聘支持服务，统筹建设核心人才储备池。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少3年团队管理经验，有招聘体系搭建或胜任力模型设计实际案例者优先。 2. 熟悉招聘全链条运作，掌握结构化面试技巧与数据分析方法，能够独立应对和解决复杂招聘挑战。 3. 具备出色的沟通协调能力，有农牧行业企业工作背景者优先考虑

岗位职责： 校招岗位：养殖技术、生产管理、技术品管、设备工程、市场营销、专业职能（财务、人事、法务、计算机） 专业要求：动物科学与动物医学、工业工程、食品类、机械电气类、管理类、计算机、人力资源等相关专业 工作地点：上海、宿迁、徐州、菏泽、泰安、临沂、济宁、潍坊、河北邢台等地 岗位要求：26届应届毕业生，性格稳重，积极进取，具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，愿意长期投身农牧行业，可适应驻厂工作安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、提供食宿、员工旅游

温馨提示：岗位需要出差 岗位职责: 1、持续关注市场宏观环境、行业动态、消费趋势及目标用户群体变化，制定具有针对性的产品发展规划； 2、掌握渠道发展状况及竞品产品策略，结合产业演进开展产品对标分析； 3、定期收集国内外相关品类及主要竞争品牌的市场信息与数据； 4、拟定年度产品战略与实施计划，统筹所负责产品线的中长期与短期发展策略； 5、实施产品生命周期管理，保障产品体系的良性与可持续成长； 6、定期开展产品线梳理，规划并优化产品结构与利润模型； 7、基于产品线数据分析，配合年度策略及企业战略方向，提出新品创意并推动立项； 8、编制新产品上市方案，主导上市流程设计、过程管控及上市后推广效果追踪； 9、主导新产品设计环节（涵盖产品概念、包装设计、定价策略、毛利测算、渠道收益及销售路径）； 10、推动产品从概念设计到研发落地、工厂打样确认，直至实现商品化全过程； 11、完成上级领导安排的其他工作事项 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上快消品营销或产品管理工作经验者优先； 3、工作认真务实，具备良好的沟通能力、执行力、审美素养及创新思维； 4、有传统食品领域头部品牌或食品新消费品牌工作经验者优先

合肥肥西项目 找个二次结构施工员9000-10000 可以独立施工 包住不包吃 饭补1000 联系方式

招聘：水电施工员2名 武汉园林景观施工单位招聘 岗位：水电施工员2名 （偏管理的勿扰） 要求：能看懂图纸，有园林景观现场水电施工经验至少2年及以上 另外需要有住建部颁发的电工证 年龄：35-48岁 报酬：月结1万+ 联系电话

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 编制施工日志，记录施工进度、质量与安全情况 3.协调各工种作业，监督施工规范执行与现场文明施工 4.配合项目经理完成材料计划、工程量核算及资料整理归档 5. 及时发现并反馈施工中出现的技术、质量或安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及国家相关规范标准 4.具备基础CAD识图能力，能适应施工现场环境 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

需要市政施工员，预计2个月，地点济钢

施工现场管理，技术，工作地址在广州、东莞、深圳等。 工作内容：土建，二次结构，简装，厂区改造 要求：40岁以下，熟悉各种办工软件，简单的PPT制作，可以操作预算软件，有较强的沟通能力，适应加班。

许庄装花70颗，300元，个把小时两个人。

京东直招分拣中心装车/卸车岗 时薪21元/小时，每天4小时，一周需出勤6天。 工作时间：20:00～24:00（晚班）

一.长期工，短期工，毕业生均可入职喔，快来加入我们吧!! 系统自动派单，日均50单-100单以上，App平台补贴综合薪资，计件模式，多劳多得，上不封顶。 本公司站点直招，站点直接面试，避免中介，清江浦区淮阴区淮安区可就近安排，外地可安排宿舍。 1：综合薪资：月薪6000元-12000元以上随便跑一跑：月入6000+稍微用点力：月入8000+加油跑一跑：月入12000+ 路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季，假期容易爆单，单量增加。 2：公司提供头盔，工作服，餐箱。美团站点直招，拒绝三方中介。 4：补贴：高温补贴，高峰补贴，恶劣天气补贴，优秀骑手奖，站点单王奖，老带新奖，满勤奖等其他补贴福利奖励。 5：工作时有车自带，无车公司可以安排。 6：晋升渠道：骑手--组长-副站长-站长-主管-城市经理。 二.任职要求： 1：男女不限，年龄18-50周岁，无不良嗜好，身体健康，无前科。 2：会骑电动车，会用智能手机。 3：工作经验不限，学业学历不限。 三.工作地点： 可就近安排，可分配站点。 1：路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季，假期容易爆单，单量增加。 2：公司提供头盔，工作服，餐箱。 四.工作时间： 早上10:00-14:00,下午17:00-21:00，（两个饭点高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或者休息），自由调休。 多劳多得，上不封顶，职位归属于公司直招不收取任何额外费用！

招聘卸车工，送货员一名，有C1驾驶证就行，会开叉车，要求年龄50岁以下，能吃苦耐劳！工作地点恒通物流园！工资6000 联系电话

一天一结 16/小时 时间：6.00-17.00 年龄18-58周岁工人

宿迁市泗阳县厂房招内外墙抹灰师傅

招募仓库搬运工，薪资每月超过2000元，优先考虑有相关工作经验者，应聘地点位于宿迁周秦处。

宿迁寻找下午一点至收完工作日的临时快递搬运工，具体工资细节面议。

日结工 物流园装卸工 16/小时 时间：6.00-18.00 年龄：18-58周岁 薪资一天一发

宿迁市沭阳县招叉车工 岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，确保人货安全 3. 配合仓管员完成出入库登记与单据核对工作 4. 日常维护保养叉车设备，及时报告异常情况 5.执行现场6S管理要求，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.能适应加班安排，服从工作调配 2.无重大安全事故记录，具备基本安全意识 3.身体健康，视力良好，无恐高及眩晕史 4.学历不限，有物流仓储经验者优先

岗位职责： 主要负责集团招聘管理职能的专业化推进与实施，具体包括： 1、构建关键岗位人才标准模型，开发面试题库，并完善面试官管理体系； 2、推进招聘流程的数字化建设，建立集团统一的招聘数据监控平台，跟踪核心指标（如到岗及时率、招聘周期、渠道效能、试用期留存率），并定期输出月度/季度分析报告； 3、统筹雇主品牌打造工作，运营新媒体传播渠道，策划组织招聘推广活动，提升企业雇主形象与影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型企业招聘管理岗位工作经验； 3、具有较强的体系化建设能力，工作积极主动，责任心强，注重目标达成与结果交付。

工作职责 1. 负责主流外卖平台店铺的全流程运营管理，包括店铺页面设计、菜单布局调整、商品上下架管理及图文内容排版，确保界面美观与信息准确。 2. 制定个性化运营方案，组织实施满减、优惠券发放、限时抢购等营销活动，有效提升店铺曝光度、进店转化率及客户复购率，完成平台订单指标。 3. 跟踪订单数量、客单价、用户评价等关键指标，定期整理分析数据报告，识别运营短板并提出改进措施，促进业绩稳步提升。 4. 与平台运营方保持沟通，及时了解规则变动和流量支持政策，积极争取活动展示资源，充分借助平台流量优势。 5. 处理顾客咨询、投诉及售后事宜，协调厨房制作与配送流程，保障履约时效，维护用户满意度与店铺评分。 6. 关注同行业竞争者动向，研究其定价策略、促销方式及运营手法，总结可借鉴经验，持续优化自身运营模式以增强市场竞争力。 7. 协同公司整体推广安排，参与短视频、社群等渠道的外卖导流项目，实现多端口流量整合与联动。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上外卖平台运营工作经验，熟悉主流平台的运作机制与流量分发逻辑。 3. 具备数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略，有成功提升店铺交易额的实际案例者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接平台、厨房及配送团队，推动跨部门协作顺畅进行。 5. 对市场变化敏感，能快速适应平台规则调整及竞争环境变化，灵活制定应对策略。 6. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备基本图像处理技能（如Canva、PS）者优先。