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招聘，招聘 东宁东新百超市店现招聘 储备主管、储备干部、信息员 理货员数数名 要求：性别不限，年龄18-45岁，身体健康，爱岗敬业，有无超市工作经验者均可 福利待遇：社会保险、工资标准岗位薪资+绩效薪资、节日福利、月休四天 工资面议 工作地址：宁东镇新百超市 ， 联系方式： 冯店长：

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招聘信息 由于今年新开2家门店，现招聘兼职促销员3名，长期店员3名，晚班兼职3名，店长2名，有意向电话联系 （）望远宜品优鲜生活超市 有资源的，谢谢

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.维护门店形象与卫生标准，落实公司各项规章制度，保障运营合规性 4.处理顾客咨询与投诉，建立良好客户关系，提升品牌口碑 5.协助总部完成各类促销活动落地执行，推动营销目标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能胜任快节奏的门店管理工作 2.有较强的数据分析能力和问题解决能力，熟练使用办公软件 3.工作责任心强，具备团队管理经验者优先考虑 4.学历不限，有连锁零售或服务业管理经验

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岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

这个工资只是基本工资，等出徒后工资会高

协助老板处理店内日常事务，有销售经验优先

招聘 | 优秀店长 | 优秀导购 1⃣年龄:28～45岁 2⃣要求:热爱女装，喜欢穿搭，有相关服装工作经验 3⃣联系方式: 同 工作地点： 解放街新百老大楼 新华街新百购物中心 丽景街兴庆万达

【招聘】 ✅宁夏龙宝汽车服务有限公司 1⃣办公文员1名 2⃣坐班会计1名 3⃣小车 大车维修工各数名 4⃣学徒工数名 薪资面议 ☎:【钱经理】 :宁东镇古窑子商业街

招聘库房配货员一位，薪资5000元，会开车，48岁以下，，欢迎推荐 地址：四季鲜北门宁惠鲜食材商行 联系电话：

银川兴庆府二号院新开中餐厅招聘凉菜配菜一名工资4000-4500， 1.每月三天休息 2.五一、十一、开斋节、古尔邦节各补一天休息。 3.春节带薪休息三天 4.享受分红 联系电话

招聘. 本店招聘洗碗收碗大姐一名，工资3500-3800。每月15号发工资。月休两天。地址.金凤区，丽园小区。 电话

诚聘配菜两名 工资3500-4800 月休两天 包食宿 地址银川 联系电话

同程旅业 昆明美程国际旅行社弥勒红河水乡服务站 招聘岗位： 1.店长2名 待遇：底薪2000元+提成（综合薪资5000+上不封顶） 2.旅游顾问2名 待遇：底薪2000元+提成（综合薪资4000+上不封顶） 要求：男女不限，做过销售行业，持有驾驶证能独立驾驶，有从事过旅游行业者优先，会语言优先录用。 工作地点：红河水乡B区9-11、12号 联系电话：杨总

爱上尼烘焙 招聘岗位：店长 岗位职责：1.负责门店日常运营管理，包括销售、库存、人员调配等；2.监督产品质量，确保面包、蛋糕陈列美观；3.管理团队，负责员工培训、排班及绩效考核；4.处理客户投诉，提升顾客满意度。 岗位要求：1.吃苦耐劳，责任心强，富有激情、耐心、细心、执行力强；2.具备较强的领导力和市场洞察力 薪酬待遇：面谈，月休三天+节假日补休 联系电话：

抚顺石文好妈妈营养早餐 招服务员 钟点工 优秀店长 工作时间 早四点到下午两点 工资面议 电话同步

招饭店服务员2名，有经验的前台店长1名，洗碗阿姨2名（濮院紫金路佳源广场附近）工资面议

"招聘 1⃣店长1名 ✅店长年龄30-45岁 要求有店长工作经验，做过大健康行业优先。负责门店运营，管理团队，处理客诉。 2⃣招聘业务助理 ✅年龄要求25-45岁，男女不限，工作简单，做过大健康行业优先。 ♈每天工作八小时，每月公休四天，工资：4千—1万 地址:新乐君悦城底商边垦优选直供中心 电话：

明天在银川市内有紧急需求，招聘20名现金木工，工作期限为十天，工作完成后立即支付工资。包括食宿和交通，待遇为每天310元。请迅速联系邓儒华在银川市的相关招工信息。

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一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地

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