高薪诚聘 金凤区康平路火锅店 招聘 店长一名工资7000， 服务员一名4000， 厨房大姐一名3800， 每月三天休息 工资按时发放 电话

这个工资只是基本工资，等出徒后工资会高

【诚聘店长】 我们需要一个人—— 同频共振，一起打拼 【必备的能力】 1 年以上店长经验，有成功提升业绩案例 精通货品、陈列、库存、人员管理相关流程 目标感强，正能量 【福利】 底薪+提成+奖金+年休（具体面议） 专业培训与提升技能 如果你不想做“被消耗”的店长，来这里找我 [] 位置在西夏万达

西夏店觅恋女装诚招销售精英 3 名 店长:底薪3000+全勤300+个人销售提成2%+全店业绩提成1%（依据达成全店业绩目标上下浮动） 导购 底薪2500+全勤300+个人销售提成+日常及月度奖金+提成3-4%，联系电话杨女士，

1.有责任心，能打理好店面所有的日常事务 2 .接待客人热情友善 3.能清晰梳理店面账目内容

1.负责完成门店各个分工管理工作 2.监督商品要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作 3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火、防盗等作业管理 4.妥善处理客户投诉和服务工作中发生的各种矛盾 5.负责对员工的培训工作 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 3.精通团队管理，客户管理，商品管理。陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行 4较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力 月薪 6000元-10000元

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、餐饮或服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 持有健康证者优先，熟悉本地市场环境者更佳

门店店长工作地址:新百CCpark二楼5000-12000元具备超强销售能力与优质服务意识；擅长维护高端客户圈层；有会所、大型门店统筹及团队管理领导能力拥有大品牌高端门店管理经验；有会所、大型门店统筹及团队管理领导能力优先

任职要求：大专及以上学历，25-35岁，2年以上零售/景区门店管理经验；熟悉茶饮、特产全品类运营，精通八宝茶系列产品知识；具备门店全盘统筹、销售团队管理、大客户商务对接、重要客户专项接待考察能力，擅长客情深度维护；能适应景区旺季高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与问题解决能力。

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招聘启事 一、大型汉餐招聘岗位及薪资 - 经理7000—8000元 - 前厅主管（2名4500元+200元全勤+各类提成+工龄工资，综合6000元以上 - 收银员（3名3800元+200元全勤+各类提成+工龄工资，综合5000元以上 - 服务员5名3500+200全勤➕各种提成➕工龄=4500➕ - 传菜员3名3800➕200全勤➕工龄 张店长 韩店长 - 炒菜师傅工资6000—6500 - 凉菜副手工资5000—5500 - 包饺子熟练工5000—5500 人品端正、勤快踏实，服从管理、听从领导安排 管吃管住，每月准时发放工资 工作地址银川市兴庆区 刘总. 王总 .

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灵武市经三路招二个油漆工，会粉刷，要有登高证；招二个电焊工，要有焊工证；长期

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面向社会招聘物业综合维修工2名，具体要求如下：1、年龄55岁以下;2、身体健康，品行端正，无犯罪记录：3、具有良好的沟通协调、分析解決问题及语言表达能力;4、具有物业维修相关工作两年以上经验，持压力容器操作证优先；工作时间：正常班工资待遇：面议，管住，各种福利工作地址:宁东古窑子电话:

招聘: 东北菜店长一名 年龄28到40 工资9千到一万加业绩提成 工作地点浙江绍兴，最好有连锁店管理经验，电话

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