九江市柴桑区招工地小工/杂工，钢筋扎钢筋工一至二人。

招小工，钢筋工、木工，混凝土工、埋件工若干名 要求： 1、男工55周岁以下，女工50周岁以下，身体健康、无犯罪记录、有正常的识读能力； 2、工资260-350元/天；平均月工资上万 3、公司提供住宿，不包吃，班车接送上下班； 5、每天都有活，加班多，工作稳定，年出勤含加班可达到400个工日以上，工资月结；员工入职后每个月可以预支2000元生活费。 附近小吃很多，一餐15左右 能吃苦耐劳，服从管理者优先。 有意向者可联系：

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江西南丰寻找电工大工，为期20天的工期提供包吃包住的待遇，徐工位于江西省抚州市。

招聘：电焊工5名 （长白班）50岁以下 持有电焊证，熟练操作气保焊 长白班

江西省抚州市东乡区招聘机械维修和压泥工人员。

现招聘电焊工一名，要求初中及以上学历，年龄18至45岁，有相关工作经验者优先考虑，需服从公司安排，薪资福利为每月3000至4000元，每月休息两天，工作地点位于江西抚州市崇仁县高新科技产业园环公园东路。

全职在建筑劳务公司上班，月休8天，可适当调整休息日，包吃，包住，整理各项目签证资款及保存资料，工人资料存档，与会计对接整理资料。要求懂电脑，年龄在20~50岁。

做资料

岗位职责 1.负责建筑工人实名制管理，登记工人身份信息、工种及劳动合同，对接政府监管平台(如全国建筑工人管理服务信息平台) 2.管理农民工工资专用账户，确保工资通过银行专户发放至个人账户，严格遵循《保障农民工工资支付条例》。 3.核算工人工资，依据考勤记录、工程量清单处理工资、加班费及绩效奖金，审核分包单位工资表。 4.处理劳资纠纷与工伤赔偿，协调总包、分包单位化解矛盾，避免群体性事件。 5.配合政府部门专项检查。 6.管理工人考勤(人脸识别/刷卡系统)，维护劳动纪律及后勤费用分摊记录。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑、土木工程、人力资源管理等相关专业优先。 2.具备3年以上建筑工地劳资员或劳务管理经验，熟悉工地运作模式。 3.掌握建筑行业法规，熟练操作“建筑工人信息管理服务平台”及Excel等办公软件。 4.持有劳资员、人力资源师等证书者优先。 5.沟通协调能力强，做事细致，能适应工地环境及应急处理压力。 薪资福利 1.月薪5000-8000元，依据经验与能力面议

工人进场登记三级安全教育，签订劳动合同，每月做一次工资单，跑跑工伤理赔。

一、岗位职责 1. 负责项目劳务人员招聘、入职手续办理、劳动合同签订与备案，建立并维护劳务人员花名册及用工台账。 2. 开展劳务人员考勤管理、工资核算与发放工作，留存相关凭证，处理工资、考勤相关咨询与异议。 3. 办理工伤保险等手续，协助处理工伤认定及劳动纠纷。 4. 收集整理劳务管理相关资料，确保劳务成本核算。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 具备1年以上建筑行业项目劳资管理工作经验，熟悉劳务用工流程及相关法律法规。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备扎实的工资核算、台账管理实操能力。 4. 严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

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