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安徽蚌埠蚌山区招配网工程工作负责人,有在地区带班工作经验,
1.2-1.3万/月
强电工长期包住包吃1-2人月结高压电工证
蚌埠市招配网工程工作负责人,有在安徽地区带班工作经验,
蚌埠固镇县招强电
5-6千/月
强电工1-2人
蚌埠市固镇县招强电
蚌埠 固镇县
7月30日 18:44拨打电话
弱电工安装监控强电工门禁安装安防工程3-5人
岗位职责: 1. 负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机等)的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 负责弱电系统(安防监控、门禁、消防报警、综合布线等)的安装调试、运行管理与技术升级 3. 编制并执行设备维保计划,建立完善设备台账及运行记录 4. 配合项目验收,提供强弱电系统技术支持与整改建议 5. 严格遵守安全操作规程,落实用电安全与施工安全规范 任职要求: 1. 熟悉国家强弱电设计规范及安防系统相关标准(如GB50348、GB50116等) 2. 具备强电/弱电/安防任一方向实操经验,能独立完成系统排查与维修 3. 持有低压电工证,具备高压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 4. 具备基础CAD识图能力,能看懂电气原理图与安防点位图 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与应急响应意识
蚌埠 淮上区
3月22日 13:18拨打电话
强电工长期月结
安徽地区招聘长期从事10kV农配网技改工作的师傅,要求持有双证,技术过硬,非技术熟练者勿扰。薪资待遇面议。
蚌埠
10月10日 07:17拨打电话
维修设备低压电线路强电工电气工电力工程电路电工
招聘:高低压防爆电工 薪资:5000-8000元 一、应聘条件: 1.年龄40周岁以下,性别不限。 2.大专及以上学历且毕业2年以上,专业电工从业经历2年以上;专业素养过硬等特别优秀者,条件可适当放宽。 3.持有效的特殊作业证,包括:低压电工作业证、高压电工作业证、防爆电工作业证;持有上述三证人员,可考虑优先录用;持有单证或双证人员,经招聘录用后,须在3个月内取得其余作业证。 4.富有敬业精神,能够吃苦耐劳,服从工作安排(油库或加能站操作岗),立足个人和企业同步长远发展,适应倒班工作。 5.品行端正,无不良嗜好,无违法犯罪记录;身体健康,遵守国家的法律法规和企业规章制度。 二、岗位职责: 1.熟练掌握油库/加能站电力相关岗位业务知识、安全常识和操作技能,积极参与业务学习和技能比武,主动提高业务技能、服务质量和工作效率。 2.负责油库电气设备、机械设备、仪表、电气线路安装、检查、维修和保养,确保设备完好率98%以上;发电机组的养护,定期进行试机,确保油库供电及时。 3.负责油库静电接地的检测和电机绝缘的测试,对高压仪表和用电工具按要求送检,发现问题及时上报。 4.负责加能站充电桩电路线路检查维修。 5.负责对外来施工单位临时用电的安全检查和监督,执行用电、动火许可制度,遵守用电操作规程,制止违规行为。 6.完成企业交办的其他工作任务。
电工
电工
会开曲臂车。
蚌埠 五河县
11月16日 20:24拨打电话
安徽蚌埠招4个有证农网的师傅!。
强电工3-5人电工证
安徽招4个有证农网的师傅!。
蚌埠
7月31日 18:43拨打电话
安徽蚌埠招聘:打荷2名薪资3500月休4个半天:电话:
3.5千/月
打荷1-2人月结
招聘:打荷2名薪资3500月休4个半天:电话:
蚌埠
10月11日 01:58拨打电话
保姆月结
燕山书苑需要一个烧饭做家务阿姨,要求阿姨50岁左右,做饭好吃,干净利落,12点到6点,月薪2800元,做六休一,法定节假日正常休息,联系叶老师
蚌埠
10月11日 01:36拨打电话
保安月结
招聘学校保安,上五休二,工资2230元,要57岁以下,早7点30分到晚17点,地点怀远门符近,联系电话
蚌埠 怀远县
10月11日 00:45拨打电话
蚌埠五河县地区招聘会操作打包机的人员,工作内容为搂草后将草料打成捆。薪资结算方式可选择日结
农机手
五河地区招聘会操作打包机的人员,工作内容为搂草后将草料打成捆。薪资结算方式可选择日结或周结。
蚌埠 五河县
10月10日 23:50拨打电话
安徽蚌埠招聘勤杂大姐四中食堂,120一天电话「贾」
120元/天
杂工1-2人
招聘勤杂大姐四中食堂,120一天电话「贾」
蚌埠
10月10日 23:48拨打电话
广东潮州诚招高压飞机一家,生意好,工资准时。有意者可联系。
强电工
诚招高压飞机一家,生意好,工资准时。有意者可联系。
潮州
10月11日 02:39拨打电话
强电工3-5人月结
上海上海电器招聘高压电工3名,所属部门为制造保障部。 薪资待遇为8000-10000元/月,包含五险一金、高温补贴、过节福利、餐补、年终奖及年假。 岗位要求:持有高压操作证,具备高职、技校、中专及以上学历,有高压操作相关经验。 岗位职责:确保高压供电系统的安全连续运行,包括日常监控与记录、巡检与维护、停送电操作、应急应变处理及安全管理。 其他要求:需提供无犯罪证明,并通过入职体检。上海本地户口优先。有意者可报名。
上海
10月11日 02:37拨打电话
广东梅州招聘农配网技工2至3人,工资按月打卡发放。长期稳定有活干,有意者可报名。
强电工长期3-5人月结
广东梅州市招聘农配网技工2至3人,工资按月打卡发放。长期稳定有活干,有意者可报名。
梅州
10月11日 02:30拨打电话
电工低压电
招聘保洁主管,月薪3000元,要求60岁以下,每天工作8小时,时间为早7:30至11:00,下午13:00至17:30,做六休一。 招聘高低压电工,月薪5500元,要求60岁以下,每天工作8小时,时间为早8点至晚6点,做六休一。 招聘消控员,月薪5500元,要求60岁以下,做六休一,若不休则月薪6340元。入职需体检并提供无犯罪证明。工作地点位于常州市钟楼区新前路。
常州 钟楼区
10月11日 02:20拨打电话
强电工长期月结
急招电建登杆作业工人(长期工),要求年龄在30至55周岁之间,会登杆,能吃苦耐劳,有相关经验者优先。工作内容为农网改造、配变台区、10kv电网新建改造更换。公司会提供所有工器具。薪资面议,待遇优厚。工作范围在曲周城南到肥乡城以北,会干者优先。长期在家不准备外出的人员均可报名。
邯郸 曲周县
10月11日 02:18拨打电话
水电1-2人
招聘水电工程人员一名,要求持有相关证件,熟悉水电工作,服从安排。薪资待遇为实习期3000元,转正后3500元,可缴纳社保。年龄要求在58岁以下。
蚌埠
10月10日 09:33拨打电话
蚌埠怀远县龙亢园区招水电,现主要做外网雨污涵管和室内水电
9千-1万/月
水电工1-2人
怀远县龙亢园区招水电,现主要做外网雨污涵管和室内水电
蚌埠 怀远县
3月11日 16:56拨打电话
蚌埠蚌山区招充电桩安装
1-1.1万/月
充电桩安装长期3-5人月结
蚌埠市蚌山区招充电桩安装
蚌埠 蚌山区
6月8日 17:15拨打电话
蚌埠禹会区招弱电/安防
300-400元/天
弱电工1-2人
蚌埠市禹会区招弱电/安防
蚌埠 禹会区
5月18日 10:45拨打电话
蚌埠蚌山区招开槽/切割
开槽
蚌埠市蚌山区招开槽/切割
蚌埠 蚌山区 万达广场
10月10日 12:10拨打电话
安徽蚌埠五河县沫河口附近有套别墅找个水电工师傅,价格自己谈
水电工
安徽蚌埠沫河口附近有套别墅找个水电工师傅,价格自己谈
蚌埠 五河县
11月14日 07:54拨打电话
蚌埠怀远县会修光伏发电板的电工师傅,有一家光伏不发电了,会的联系我
电工
会修光伏发电板的电工师傅,有一家光伏不发电了,会的联系我
蚌埠 怀远县
12月15日 09:49拨打电话
蚌埠固镇县招水电
水电工1-2人点工二把刀勿扰
蚌埠市固镇县招水电
蚌埠 固镇县
8月22日 06:39拨打电话
厂长/主管1-3年大专生产计划管理
我们正在招聘一位具备丰富经验且注重结果的生产经理/主管,全面主持生产车间的日常运作与管理工作。 您将带领生产团队,保障生产流程的安全性、高效性与高质量输出,推动实现各项核心绩效目标(KPI),如生产效率、产品品质、成本管控及准时交付率。 理想的候选人应具备卓越的领导能力,熟悉精益生产理念,并拥有在高强度工作环境下分析与解决实际问题的能力。 具体岗位职责面议,薪资待遇可详谈。
强电工长期包住包吃3-5人月结高压电工证
蚌埠市固镇县招强电 岗位职责: 1.负责强电系统(高低压配电、变压器、 32编制并落实强电设施年度维保计划及能耗管理措施 任职要求: 1. 有强电相关工作经验,熟悉供配电系统原理及国家电气安全规范/高压电工操作证,具备登高作业 责任心强,无不良安全记录,服从现场管理
蚌埠 固镇县
9月20日 10:55拨打电话
蚌埠怀远县招强电,会爬杆子,会接变压器
200-460元/天
强电工1-4天包住包吃1-2人日结
蚌埠市怀远县招强电,会爬杆子,会接变压器
蚌埠 怀远县
4月10日 08:21拨打电话
蚌埠五河县招强电工,要能熟练登杆做业,
强电工
蚌埠市五河县招强电工,要能熟练登杆做业,
蚌埠 五河县
3月19日 20:12拨打电话
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验
【岗位职责】 1. 生产计划与执行:根据计划分解任务,合理调配人、机、料;监控进度并解决异常(如欠料、故障);优化生产布局与流程以提高效率。 2. 现场管理与安全生产:严格执行6S;落实安全生产责任制,排查隐患并组织培训;监督设备日常点检与保养。 3. 质量控制与成本控制:监控关键节点确保符合标准,参与质量问题分析并制定纠正措施;分析生产数据,识别瓶颈持续改善;控制物料损耗、降低能耗与废品率。 4. 团队管理与人才培养:负责下属的考勤、绩效评估与思想沟通;组织技能与安全培训,培养“多能工”;指导并提升班组长管理能力。 5. 跨部门沟通与持续改进:与计划、质量、技术等部门协调确保物料与工艺顺畅;参与新产品试制与设计评审;编制生产报表向上级汇报,并主导精益生产等改善活动。
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