北京市朝阳区招甲醛治理/检测

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岗位职责： 诚聘：房产经纪人 学习能力强，不甘平庸 待遇：底薪4000 提成45%～75% 中国经纪行业的发展，正迎来一个前所未有的好时代，希望在最好的时代 遇到那个最努力的你 公司福利： 1.个人福利：商业保险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 岗位条件 1）年龄20周岁以上，优秀同业优先录取、统招专科及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。 6）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 7）正向积极执行力可以优先考虑.！ 三．【工作内容】 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识； 2、开发房源和客户资源，并展开有效的跟进； 3、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、公寓、别墅住宅不动产需求量大，高端物业百万经纪人不是梦。 【晋升】： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→店经理→商圈经理→门店股东）； 2、全面的房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀精英员工可参加“精英社”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！ 4、合伙人制度，让优秀的贝壳销售精英成为自己的老板！

一、岗位职责: 1、协助组员跟进并邀约客户; 2、充分开发客户完成客户邀约与签单; 3、能够独立带领加盟商参观实体店铺、介绍流程，完成客户的接待工作; 4、完成上级领导交代的其他事项; 二、任职要求: 1.年龄25-35岁，不限学历 2.具有较强销售谈判能力，及超强的个人电销业务能力; 3.两年以上招商工作经验，餐饮行业者优先; 4.到岗后能够迅速开展业务; 5.具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力; 6.具有极强的敬业精神和优秀的心理素质，能承担一定的工作压力。三、薪酬福利: 薪资构成:底薪+提成+奖金+福利。 1、底薪:6-8K 2、提成:团队5% 3、奖金:团队月度绩效奖金、年度评优奖金等; 4、法定假期 5、五险 6、团建活动:公司、部门不定时举办团建活动

【工作内容】 -开展印刷机械设备的市场推广，积极开发新客户，拓宽销售网络； -与客户保持顺畅交流，深入挖掘需求，提供针对性的专业服务方案； -持续维护既有客户关系，提高客户满意度及后续合作频率； -按时提交销售进展报告，定期梳理并复盘客户跟进情况。 【任职要求】 -大专及以上学历，具备印刷行业背景者优先，热爱销售工作、无经验但愿意学习者亦可考虑； -具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能接受出差安排； -反应灵敏，具有较强的市场分析能力和灵活应对能力； -年龄20-30岁，性格乐观进取，富有责任感和团队协作精神。 无责任固定底薪+销售提成。

一、岗位职责： 1.利用公司提供资源，与各大中型企业老板产生联系，挖掘客户培训需求; 2.熟知公司产品，并推荐对应匹配的管理课程及咨询服务 3.维护老客户，建立和维护客户档案 4.与专家老师协助，完成售后入企服务 5.参加公司系统的管理培训，提升管理能力，作为储备总经理下全国开公司（100-300万) 二、福利待遇 底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金=年薪12-18万（员工平均薪资1.2w左右，做得好的月入两三万不是问题，用能力说话，多劳多得) 三、任职要求 1.有较强的沟通能力，学习力好，行动力强，团队协作意识好，自信阳光，最主要是肯学肯思考，用心 2.专科及以上学历 3.TOB销售经验，有优秀业绩结果优先（经验不足者看学习能力以及勤奋度) 为什么要选择长松咨询？ 1、发薪及时：每月10准时发工资（底薪提成一起发） 2、工作时间稳定：8:30--18:00，午休2个小时 3、培训体系完善，价值百万课程免费学习：销售业务方面帮你快速出业绩+企管专业方面帮你快速提升专业能力。 让你越老越吃香，挣钱越来越轻松！！! 4、晋升机制公开通明，只看业绩和能力，没有传统编制、工龄限制： 管理路线：咨询顾问-主管-经理-总监-副总-分公司总经理 为什么要晋升？因为底工资和提成点会随之增加) 5、公司平台大，内部机制完善：总部在北京，09年成立，全国七十多家分公司，员工2000+。 6、高薪酬：让你实现一年买车，三年买房！从此不是去青岛，而是回青岛。 7、个人增值：客户群体为企业家，快速积累高端人脉资源，提升个人认知、眼界。 8、公司90后居多，工作氛围超级好，老板亲切，团队年轻有活力，团队氛围轻松愉悦，简单实干！轻松愉快把钱挣！ 9、福利待遇：五险一金+法定节假日+超长春节假期+节日福利+生日福利+团建活动+干部年终分红激励+荣誉奖励（冠军奖、新人王、PK奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等） 10、交通办公：5A级地标写字楼，万科旁边，交通便捷 对哪方面感兴趣？

农垦集团店面升级 招聘如下岗位 要求:25-45岁 1.销售专员10名 薪资:3000元/月+双份提成等收人(有 经验优先),月收入过10000不是梦 2、前台2名 底薪:3500元/月 3.店长1名 薪资:4000+提成+奖金 地址:广西柳州市柳石路兆安福园3栋 139号门铺 工作时间:上午:08:00-12:00 下午:14:00-18:00 月休4天!星期日休息!

火锅底料销售专员 （侧重：地推铁军、高回报、区域为王） 【我们在找谁？】 我们要找的是“地推铁军”！ 如果你曾任职地推人员，拥有超强的执行力和陌拜能力，但厌倦了在大平台做一颗随时可被替代的螺丝钉，渴望高回报、渴望拥有自己的地盘，那这就是你的战场。 【你的痛点，我来解决】 痛点1：平台打工无积累。->价值：谁打下的区域谁负责，积累的是你自己的市场。 痛点2：收入天花板低。->价值：高回报机制，多劳多得，上不封顶。 【岗位要求】 画像：狼性销售，拥有极强的陌拜能力和抗压能力。 态度：渴望赚钱，渴望成功，不满足于现状。 行动：只要你肯跑，我们就敢给你高回报。 薪资：8,000元-10,000元/月（高底薪+高提成） 社保：五险

底薪+提成+奖金+高温补贴（入职即享年假20天）无需加班！！！ 所有产品为自主研发，多次刊登于国家级营养学报，获权威媒体专题报道（CCTV、广东卫视、南方卫视） 在这里，你将拥有广阔发展平台，融入轻松融洽的团队氛围，渴望增收，就加入我们！！！ 【支持视频初试】 年轻化00后团队，虚位以待，等你加入！！！ 产品自产自销，全程可溯源，门店均为品牌直营！ 岗位职责： 1、由导师一对一指导，通过促销品低价引流，邀约顾客到店（线下实体直营门店），提供试吃体验，了解其健康状况，并根据个体情况推荐合适产品，推动成交。 2、完成上级安排的销售与服务任务，工作兼具销售与客户服务属性，自主灵活。 任职要求： 1、头脑灵活，热爱大健康领域，有强烈增收意愿。 2、普通话流利，具备良好沟通能力与服务意识，愿意学习成长。 3、抗压能力强，有韧性，具备积极进取心态。 4、经验不限，提供带教培训，全程帮扶快速上手。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+各类奖金，综合收入可观。 2、缴纳六险，享受带薪年假、孝心金。 3、提供小区式住宿，享有生日福利、节日福利。 4、下午茶点、激励奖励、团建活动、超长年假。 晋升通道： 销售专员→见习主管→主管→部长→签约经理→见习中心经理→门店负责人 （每3-4个月晋升一次，最快一年出头晋升至签约经理，享门店年度分红权益） 海珠、天河、黄埔、番禺、越秀、荔湾、天平架、白云均设有门店。

住家家务，2 住家-/天滚动（阿姨优秀薪资可谈） 2 口人，450 平，无老人无小孩，每周会有 2.3 次左右朋友聚餐（4.5 人-最多 10 人），做饭好吃，干净利落,性格开朗

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【工作类型】钟点工9-1 【工作地址】乐府江南小区（田村，五棵松，八宝山都可接） 【工作内容】做3-4人午餐，收拾卫生，洗衣服 【籍贯年龄】年龄53以下南方阿姨 【薪资标准】4000单休 张一红老师

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无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

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【福利待遇】 1、无责底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定无责底薪）＋高提点（行业领先的提成机制），综合收入稳定在15k-25k，高薪并非口号而是努力的自然回报； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），在这里你的实力将迅速被看见，潜能远比你想象得更强大； 3、入职即缴纳五险一金 4、入职即配备部门主管带教，系统培训产品知识与销售技巧，管理层也会不定期开展专项指导，助力专业成长，收入不设上限，多劳多得，投入与回报成正比，充分释放你的奋斗热情与能量。 【岗位职责】成为行业舞台上的主角 一、会务活动销售： 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推介会议活动并邀请客户参与 2、负责会议现场全流程的客户组织与服务，推动现场成交，全力达成销售任务 3、成交后持续跟进服务，维系客户关系，提升满意度及推荐意愿 4、主动总结复盘，积极参与培训，持续打磨能力，增强核心竞争力 5、按时完成既定目标，配合上级工作安排 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 1、具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察力 2、大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽，专业不限，我们更关注实际能力与发展潜力 3、形象良好，气质端正，年龄45岁以下，得体的外在形象有助于提升企业对外形象 4、性格积极灵活，乐于人际交往，能快速建立信任关系，突破沟通障碍，打造稳定客户网络 别犹豫，快带上你的热忱与才华，开启精彩职业旅程

【岗位职责】 1、通过公司提供的精准意向客户资源开展邀约工作 【任职资格】 1、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，乐于接受挑战 2、有较强的赚钱动力，能承受工作压力，踏实肯干 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金+全勤=收入上不封顶 不限经验，资深人员带教 办公氛围轻松活跃，团队成员以90后、00后为主 同时正在招募销售团队与设计团队！

【岗位优势】 1.提供精准客户线索，无需自主开发客户资源； 2.双重提成模式，月薪3W+触手可及； 3.配合经理完成签单，销售辅助岗无业绩压力； 4.午休时间延至下午2点，工作节奏更灵活； 【工作内容】 1.通过电话与客户交流，邀请客户到公司面谈； 2.协助经理推进后续销售环节； 3.持续跟进客户并进行二次维护，促进成交转化。 【薪酬结构】 1.无责底薪：7900元（含300元全勤奖+300元执行力奖+300元话费补贴）； 2.带看提成：300元/组； 3.成交提成：按单发放，试用期出单佣金：2~3万；转正后出单佣金：2.5万~3.5万。 【任职要求】 1.具备电销或房产销售经验者优先（后期依据业绩与综合能力可晋升管理岗）； 2.表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 3.热衷销售事业，具备强烈赚钱动力，态度积极，反应迅速； 4.性格外向，擅长人际互动与沟通，具备良好的团队协作意识。 【员工福利】 1.生日庆祝活动+节日礼品+定期组织团建； 2.办公环境舒适，配备新购人体工学椅，午休可平躺放松； 3.年假长达21天，优于行业普遍标准； 4.每月15日准时发放薪资，不延迟不扣减。

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工作内容: 1、负责公司现有客户的整理与信息更新，持续跟进客户开发进展； 2、邀请客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动合作达成； 3、积极参与公司举办的各项活动，强化客户关系维护； 4、拓展新客户资源，结合大健康生态体系，深入挖掘客户需求并提供解决方案； 5、主动参与公司安排的学习培训，高效完成上级交办的其他工作任务。 薪酬待遇: 1、工资范围:12K-24K/月; 2、底薪:6K-10K/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖等; 4、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等; 5、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。

岗位职责 1、负责北区运营商业务的拓展与推进，积极挖掘潜在合作机会； 2、落实重点客户及厂商关系的建立与维护，推动合作深入发展； 3、达成公司设定的销售目标及回款任务； 4、结合项目实际制定有效销售策略，配合项目经理保障项目顺利交付，提高客户满意度； 5、主导项目全流程跟进：包括立项、招标、合同签署、实施交付、验收及回款等环节； 6、认同企业价值观，高效完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求 1、工作经验要求：1-3年面向企业的销售经验 2、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 3、有意愿长期在IT领域从事销售工作； 4、了解项目立项、招标、投标、合同签署、回款等相关流程； 5、具备外包项目管理相关经验者优先； 6、通用技能要求：掌握IT行业销售基础技能，熟练使用Office办公软件，具备良好的文档撰写能力； 7、具备较强的抗压能力，能够高效协调处理多项工作任务； 8、能适应必要的商务应酬及短期出差安排。

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岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训与例会，持续提升业务能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.热爱销售工作，有较强的目标意识和抗压能力 3.有电话销售或客户服务经验者优先考虑 4.能够熟练使用办公软件，适应电销工作节奏 5.具备良好的团队协作精神，积极主动，责任心强

职位要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄在38周岁以下，需长期居住在北京 3、有零售类产品运营经验者优先考虑 福利待遇： 1、试用期月薪9000元，转正后享受基本工资加销售提成，工作时间8:30-17:30，常白班，每周休息两天 2、提供公开透明的薪酬体系，表现优异者有机会获得公司股权及利润分红 3、按规定缴纳五险一金，享有节日补贴、年度旅游以及多种津贴补助 4、配备系统的初级与高级培训课程，助力快速掌握行业知识与业务技能 工作地点：北京市海淀区 定期开展团队聚餐活动，每年安排一到两次国内旅游，优秀员工可获得海外旅游机会