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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常申报，确保缴纳及时、数据准确 4. 支持员工培训组织、绩效考核资料整理及企业文化活动执行 5.及时响应员工人事咨询，维护良好沟通关系，协同保障部门人力需求 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业，本科及以上学历 2.具备基础HR实操经验，熟悉劳动法及相关政策者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达与跨部门沟通能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强执行力与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP等证书者优先

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