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岗位职责: 1、开展MLED工艺路径的技术评估与整体技术路线的规划制定 2、组织实施产品工艺可行性分析及工艺良率优化改进工作 3、主导COB类新产品生产异常问题的分析与改善，保障量产过程良率稳定 4、开展产品工艺数据分析，制定并推动实施良率持续提升方案 任职要求: 1、本科及以上学历，电子、光电、材料等相关专业优先，熟练掌握办公软件及2D/3D绘图设计工具； 2、具备5年以上LED显示屏领域工作经验，具有项目产线建设评估经历者优先，有COB行业背景者更佳； 3、精通MLED工艺流程，尤其在后段封装环节有深入实践和品质改善经验，并熟悉MLED其他工序工艺； 4、具备较强的问题洞察力与逻辑思维能力，工作态度认真细致，性格稳重，积极进取； 5、拥有良好的自我驱动力、沟通表达能力、学习适应能力以及团队合作精神

岗位职责 1. 依据出货订单制定并确认生产排程安排 2. 统筹协调运营、物控、设备等资源，保障产线稳定运行 3. 负责仓库原材料入库管理，对接销售端拆单需求及交付周期跟进 任职要求 1. 具备1年以上现场管理经验，有显示行业背景者优先，熟悉MLED制程更佳 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识 3. 性格积极乐观，能适应一定程度的工作压力

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具备较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基础的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，具有亲和力，热爱服务行业，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位做起。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪资6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别优异者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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覆盖全北京市小时工，，20～48岁（最大1977年）、识字，会用导航，无违法犯罪记录，可办食品类健康证。【接单方式】公司是派单模式，不管吃住，以阿姨住地方圆7公里内就近派单，派单最早提前7天，最晚提前3小时。【岗前培训】3天免费岗前培训，培训后有老师傅带试单，培训和试单期间均有收入。【薪资待遇】上线首月和次月40～41元/小时，第3个月开始时薪分级，37～48元/小时（具体时薪根据出勤、指名订单、面销等因素分级确定），原则上这个月做的越好，下个月时薪越高。一个订单3个小时左右，目前北京平均一天3单左右。每天8～20点接单，周2～周4可以选择固定休息一天，周6、日单子较多不能休息，不能拒单。每月15号可提现上月工资。【】第1天培训后，阿姨感觉合适，需要，包含工作所需要的全套工具，一共450元，第2天实操练习需要使用自己的工具，工具包不接受退换。

招聘 岗位：昆山物业电工 薪资范围：5000-8000元／月发薪日期：5日 工作时间：白班09：00-17：30，晚班13:00-21:30.月休4天，4人间免费宿舍 社保类型：五险一金 职位详情：物业水电工、泥瓦工、油漆工、设施维修 工作内容 1、负责物业日常照明线路的维修、路面维修、墙面维修和基础设施维护保养等工作； 2、定期巡查，发现问题及时处理，按时完成巡检工单； 3、及时完成上级交代的其它工作。 任职要求 1、年龄18-45周岁，认真踏实，情绪稳定。 2、有低压电工证，具备基本的电工知识，对物业相关维修工作感兴趣。 3、执行力强、工作勤奋，踏实肯干，学习意愿强烈，具有良好的协调与沟通能力。 联系方式：微信电话同步

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岗位职责： 1. 全面负责背光模组、组装类项目全流程管理，统筹项目规划、进度把控、资源协调等工作，确保项目按时按质交付； 2. 主导项目团队日常管理，制定项目执行计划，明确各环节工作标准与节点，监督项目推进落地； 3. 对接内外部相关部门，协调解决项目开展过程中的技术、生产、沟通等各类问题，保障项目顺利推进； 4. 把控项目成本、质量与风险，优化项目管理流程，提升项目执行效率与交付质量； 5. 完成公司安排的其他项目管理相关工作。 任职要求： 1. 熟悉背光模组、组装行业全流程工作，具备扎实的项目管理专业知识与实操经验； 2. 有辅训、瑞仪、璨宇等相关企业工作经历者优先录用； 3. 具备良好的统筹协调、沟通表达及问题解决能力，能高效推进项目、管理团队； 4. 工作认真负责、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，能适应行业项目推进节奏； 5. 有相关项目管理岗位从业经验，熟悉行业生产、运营流程者优先。 薪资待遇：8000-10000元/月 福利保障：入职缴纳五险，工作稳定，福利完善 有意者请投递个人简历，合则约见，期待优秀的你加入我们！