岗位职责： 1、负责新产品开发与工艺研究工作的实施，把控项目进度与质量； 2、参与或组织多方论证团队，开展相关技术协作任务； 3、承担机械加工类设计工作，包括夹具、量具、刀具、辅具等的设计，编制FMEA、控制计划、工艺文件及作业指导书，具备CPK、PPK计算能力，可完成量具重复性与再现性分析，输出相应图纸资料，并主导过程确认与验证工作； 4、参与外购工装、夹具设计方案的评审，负责其验收工作； 5、协调解决制造过程中出现的技术与质量问题，监督、检查并考核工艺纪律执行情况。 相关经验及技能要求： 1、通过英语四级，具备良好的听说读写能力，能熟练阅读和翻译英文技术文献； 2、熟练操作二维及三维设计软件； 3、熟悉机械加工工艺流程，能够独立处理生产现场的技术工艺问题，具有3年以上机加技术工作经验； 4、掌握并能灵活运用质量策划中的五大工具。

岗位内容： 1. 根据客户实际需求开展产品模具的设计与优化改进； 2. 编制冲压及辊压工艺流程的组成分析，并提交相应技术报告； 3. 负责模具的选型、采购、验收、日常维护及全周期管理； 4. 解决生产现场遇到的技术瓶颈，配合处理各类生产与技术问题。 任职要求： 1. 具备机械类或相关专业大专及以上学历； 2. 熟练掌握AutoCAD等图形设计软件的操作； 3. 熟悉常用办公软件，并具备熟练应用能力； 4. 拥有10年以上辊压领域相关工作经历。

【岗位职责】： 1. 入职初期将参与公司三大业务模块实训（市场推广+运营策划+行政管理），由指定导师全程指导，系统融入企业管理体系，深入理解管理岗位的核心职责； 2. 逐步掌握分公司各项运作流程，协同经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立履职所需经验； 3. 实训期间协助各主管开展具体工作，并承担部分独立操作职责； 4. 培养期结束后晋升为部门主管； 5. 独立负责团队运营管理，主持部门例会及相关工作会议。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，年龄不超过28岁，具备基层起步意愿，可立即到岗； 2. 具备较强抗压能力，优秀应届生亦可考虑，专业方向不限； 3. 学习能力突出，适应快，反应灵活； 4. 具有良好的团队归属感和协作精神。 【福利待遇】: 1. 薪资范围6000-12000元（含绩效奖金+项目提成+免费住宿，收入上不封顶）； 2. 定期组织团建活动（如庆功宴、集体旅游、文体赛事等）； 3. 端午、中秋、生日等节日发放礼金，法定节假日享受带薪休假； 4. 提供系统化专业培训，享有绩效奖励，入职满三个月即可参与年终奖分配； 5. 搭建完善的职业成长通道。 培训晋升机制：储备干部→主管→主任→部门经理。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中遇到的技术问题。 任职资格: 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅后排骨架设计经历，拥有完整的骨架布局经验； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构构成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

岗位职责： （1）负责项目现场的测量放线、定位计量、技术复核等工作，及时准确填写相关技术资料，做好施工过程记录及施工日志的撰写； （2）监督并指导各施工班组依照设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准以及施工组织设计要求开展作业，针对违规操作提出整改意见，签发处罚通知直至问题纠正； （3）承担施工过程中各项工作的综合协调与组织落实； （4）参与日常工程质量、安全管理和文明施工检查评比，配合质检员、安全员制定质量与安全整改措施，并推动实施； 任职要求： （1）土木工程或相近专业背景； （2）熟练掌握制图、预决算等相关专业软件，了解本行业在新工艺、新设备方面的最新发展，熟悉相关专业的施工流程和技术要求； （3）具备严谨的工作作风，执行力强，沟通顺畅，拥有良好的团队协作意识和职业素养，责任心强，能主动推进工作，具备独立处理事务的能力； （4）具有3年以上相关领域工作经验；

工作职责 1. 负责抽水蓄能项目土建工程的现场施工组织与管理，确保施工过程满足设计要求及安全规范。 2. 参与编制施工技术方案并开展技术交底，及时处理施工现场的技术问题，保障工程按期高质量推进。 3. 统筹协调现场各参建单位资源，监督安全防护措施执行情况，有效识别并控制安全风险。 任职要求 1. 具备建筑工程或水利水电工程相关专业学历，拥有3年以上土建施工现场工作经验。 2. 有高原地区工程项目经历者优先考虑，能够接受长期外派工作安排。 3. 掌握土建施工相关标准与作业流程，具备良好的现场应变能力及执行能力。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目，积累一线经验，实现能力跃迁； 4. 在团队中分享成长点滴，彼此激励，共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通，愿意在协作中成长； 4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营支持和系统化人才培养体系。 2. 公司业务遍布全国，将结合个人意向省份进行就近安排，同时根据实际业务需求适度调配。工作地点主要为新能源电站——包括风机、光伏、储能及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行“工作20天休息10天”的弹性休假制度，兼顾效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与发展路径： 1. 配备专属成长计划：通过集中培训 + 一对一导师带教模式，每3-6个月前往公司培训基地开展为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理人才。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段充满意义的成长之旅！ 工作地点：湖南、广西等地

岗位职责： 1、开展锂离子电池电解液的研发工作，涵盖新产品的构思、研制及实验验证； 2、组织实施电解液产品性能检测，并推动关键指标的提升与优化； 3、推进电解液产品的成本控制与降本方案实施； 4、主导电解液产品中试放大及批量生产过程中的工艺验证与品质保障； 5、承担电解液相关专利的撰写申报及技术文档的整理归档工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，具备3-5年电解液研发相关工作经验； 2、具备独立完成电解液配方设计的技术能力； 3、具备提升电解液综合性能的实际经验； 4、熟悉电解液生产工艺并能进行流程优化； 5、掌握电解液各项性能测试方法与评价体系； 6、具备良好的沟通协作意识、学习能力和团队配合精神； 7、具备较强的项目组织能力、领导素质及团队管理经验；

合肥市蜀山区招工长/工程师

蚌埠市禹会区招瓦工小工

蚌埠市怀远县招二保焊/气焊临时工，26 元一时8 点到6点

找代班驾驶员一名褚集干活

蚌埠市龙子湖区招开槽/切割，60米左右。

诚聘带班一名。薪资待遇为220元每天，表现优异者可长期任职。工作地点位于禹会区海校附近。上班时间为每日早5点至12点左右。技术娴熟、动手能力强者优先考虑。主要负责带领团队完成日常出品任务，确保菜品质量与出餐效率，协助店长进行人员协调与流程管理。工作环境整洁有序，团队氛围融洽。有意者请致电详谈。

找一个修高标道路的工长

修道打灰找个有经验的工长

招聘应用工程师。薪资为每月10K至20K。

巴音郭楞蒙古自治州光伏工地招一名现场管理人员

成都市郫都区招工长/工程师(混凝土工长)

岗位职责 1. 负责生产任务的收集、分发及订单执行进度的跟踪与反馈； 2. 整理并统计生产相关数据，完成日常报表的编制与提交； 3. 协助部门完成生产流程中各类文件的归档及信息流转工作； 4. 提供客户所需的生产数据及相关账单资料； 5. 负责OEM产品在系统中的订单录入与维护； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 熟练掌握常用办公软件操作，能熟练运用Excel、Word等工具，具备金蝶或其他ERP系统使用经验者优先； 2. 工作态度严谨，认真负责，具有较强的执行能力和责任意识； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够胜任跨部门协作与团队配合； 4. 大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽

岗位职责： 1、在部长的指导下开展工作，制定与安全相关的管理制度及保障体系，并负责具体落实执行。 2、排查各类事故隐患，拟定整改计划和安全保障措施。 3、严格执行国家及行业关于安全生产、职业健康、环境保护、水土保持等方面的政策法规、规章制度和管理要求。 4、对项目安装与调试阶段的安全管理、环保措施、水土保持及文明施工情况进行监督与检查，落实安全生产责任制，防范安全事故的发生。 5、识别项目中的危险源和环境影响因素，制定相应的管控方案，编制重大危险源和重要环境因素清单，并实施动态监控与更新，组织编写应急预案并开展应急演练。 6、组织开展日常巡查、周期性检查及专项检查，针对发现的安全隐患、尘毒危害、环境问题等提出整改建议，并跟进整改进度，确保闭环管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验，持有注册安全工程师证书者优先考虑； 2、熟悉安全管理流程，具备较强的应急处置能力，掌握现行安全生产与环境管理相关法律法规及标准规范； 3、具备一定的组织协调能力，身体健康，能适应现场工作环境，吃苦耐劳； 4、有化工领域安全管理经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利

要求工作细心，会接单画图，家具当面工作，完成产品发货流程

岗位要求： 1.遵守公司考勤管理规定。 2.组织各车间生产前的协调会议。 3.熟悉生产计划与订单情况，依据销售订单制定生产排程并确保按时交付。 4.定期检查仓储物流状况，掌握物料安全库存水平并及时上报。 5.协调车间人员配置，监督各车间开展相关培训工作。 6.监督车间生产流程执行，巡查车间纪律，处理突发情况，落实安全生产检查、质量管控及厂区环境卫生与节能管理。 7.推行降废减耗措施，提升生产效率与产能。 8.落实公司各项流程制度及相关审批授权工作。 9.编制月度、年度生产总结报告，组织实施员工绩效考评及月度、年度盘点工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-45岁，具备食品厂车间主任相关管理经验。

1、依据生产计划，统筹安排生产前各项准备工作。 2、监督员工规范作业，严格控制产品质量，杜绝不合格品流出。 3、组织开展员工技术培训，并实施定期考核评估。 4、落实车间设备的日常维护与保养，监督车间及个人卫生管理。 5、提升员工工作效率，降低能源消耗，有效控制生产成本。 6、带领本班组员工完成上级下达的各项生产任务。

工作内容 1.负责悦瑄家纺生产环节的统筹管理，涵盖产品制造、装配及质量检验等相关作业； 2.在生产过程中及时识别异常情况并进行反馈，保障生产质量和运行效率； 3.负责生产车间的日常运营维护，确保各类生产设备稳定运转。 任职要求 1.身体健康，能够胜任需长时间站立及操作机械设备的工作环境； 2.工作态度认真踏实，具备抗压能力，能持续保持高效工作节奏； 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与各相关部门顺畅配合、协同推进工作。

工作职责 负责储能产品产线的日常生产组织与人员调配，确保生产任务按时、按质、按量达成。 严格遵循生产工艺规范与质量控制流程，牵头处理产线异常情况，快速排查并解决问题，减少不良品产生。 协调产线物料、设备及人力资源的高效配合，持续优化生产作业流程，提升产线整体运行效率。 任职要求 具有2年以上制造领域产线管理经验，有储能或新能源行业从业经历者优先考虑。 具备出色的问题分析与解决能力，以及团队管理经验，能够高效整合跨部门资源突破生产瓶颈。 具备良好的沟通协作能力和执行能力，能及时响应生产需求并有效推进各项措施落地实施。

会使用电脑远程监控施工单位，记录日常相关问题等

熟练掌握常用办公软件，具备数据整理与统计相关工作能力。

可兼职，事情不多，每天去看下进度对色标签