安庆快递中心开始招聘操作工10人装卸人员也在招有本人或是亲戚朋友们正在的，可以看过来啦 1⃣一线流水线的操作员【扫描、供件供包、集包收包、装卸】等岗位招聘 2⃣上班时间：18:30-23:30（名额有限） 3⃣男女不限：女20-47岁，20-54岁，身体健康 4⃣饭卡满月充值225元/月，免费提供住宿房间，水电费平摊！ 5⃣薪资待遇：基本工资＋绩效（根据票件或吨位量，多劳多得）综合3000—4000 6⃣入职即交职工五险 拿起电话☎速速报名吧 朱先生 同步 7⃣地址：安徽省安庆市大观区环城西路与丁香路交叉口（西门）

要一个会打过包打包仓库里面干杂活18一小时

找发货员

岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、清点、工作 2.按订单要求准确完成拣货、复核、及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 4.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及5S管理要求 5.配合物流调度完成装车交接，确保货物准时、安全出库 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应快节奏作业环境，具备基础电脑操作能力 4. 身体健康，能胜任站立等基础体力劳动 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，团队协作意识强

安庆韵达云仓招聘打包员多名：1、工作时间：9：00----19：00（要能接受加班）2、工资待遇：综合工资4000元/月，两天假（调休），3、工作地点：大观区环城西路与丁香路交叉口中通快递隔壁联系电话：（龚小龙）（）

发货员 薪资福利:月薪6000 - 9000元 招工人数:1名 工作地址:中国安徽安庆经济技术开发区安风路318号

15-0414 本厂自产自销， 招固定大烫一名， 工资面议，每月十五号准时发工资， 五星村

安徽安庆三星纺都大道办公区域正在招聘仓库配货员及打包员，要求工作细致认真。

岗位职责： 1、主要负责物料分拣，搬运等 2、负责仓库物料的接收、发放及库存管理； 3、协助完成库存盘点，确保账物一致； 4、整理和维护仓库环境，保障物料存储安全有序。 任职要求： 1、45岁以下，吃苦耐劳，有叉车证优先； 2、具备较强的责任心和细致的工作态度；

安庆韵达云仓招聘打包员多名：1、工作时间：9：00----19：00（要能接受加班）2、工资待遇：综合工资4000元/月，两天假（调休），3、工作地点：大观区环城西路与丁香路交叉口中通快递隔壁联系电话：（）

熟练平车工 男女不限，技术熟练。 薪资福利:计件工资 招工人数:30名 工作地址:安徽岳西经济开发区鞋服产业园内

清洁工 身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 薪资福利:100元/天 招工人数:1名 工作地址:安徽省安庆市岳西县莲云乡腾云村将军路2号

安徽安庆招全能木工2-3个 工资面谈 具体可以电话联系咨询

招聘：店员（盛唐湾店+下午班） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责热情接待到店顾客，提供优质的服务体验，解答顾客疑问。 2. 负责管理店铺在、美团等**平台的订单，确保订单处理及时准确。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流。 2. 工作认真负责，注重细节，有较强的服务意识。 工作时间：16:00-00:00

招聘：仓库主管（早八晚五+**+节假日福利） 薪资：5000-7000元/月 有经验感兴趣的 请电话和我直接联系！！！ 一、岗位职责 1. 货品管理：负责五金产品到货入库、售后退货登记及上架，每月完成售后产品打包退回厂家，确保流程规范可追溯。 2. 库存盘点：每月**盘点≥30%库存，每季度专项盘点，年度全面大盘点，保障账实相符，及时处理库存异常。 3. 订单履约：统筹京东仓及日常订单打包安排，严格把控发货时效，确保每日订单按时发出，。 4. 仓库运维：执行5S管理，保持仓库整洁；配合运营打包滞销库存；每日巡视仓库，监控核心产品库存，提前预判缺货并同步采购备货。 5. 实操支援：参与五金产品拉货、拣货、打包等工作，主动上手支援，保障仓库顺畅运转。 6. 系统协作与任务执行：熟练使用聚水潭ERP管理库存与订单，高效对接采购、运营等部门，同步团队目标；及时承接并落实领导布置的各项工作，确保执行到位。 二、任职要求 1. 身体条件：身体健康，体力充沛，能胜任五金产品拉货、打包等仓库实操工作。 2. 经验技能：具备电商仓库管理经验，熟悉电商订单履约流程，有五金仓储经验加分；必须熟练操作电商类 ERP，有聚水潭ERP系统经验的优先考虑。 3. 核心能力：责任心强、执行力足，能严格把控发货时效与库存准确性；适应小团队节奏，可兼顾统筹与实操，抗压能力强。 4. 沟通协调：具备良好对接能力，能高效配合采购、运营等部门推进工作。 三、薪资待遇 1. 首月薪资：5000元/月（试用期/适应期）。 2. 转正薪资（第二个月起）：底薪+产值绩效，综合薪资5000-7000元，多劳多得，绩效核算公平透明。 3. 团队福利：扁平化管理，氛围轻松，无复杂层级，能充分发挥个人能力，与团队共同成长 工作时间 8点30 到 下午17点30 做六休一

18—59 周岁 白班:0.7:00-17:00，16/小时 晚班: 19: 00—7: 00（17／小时） ✅195∽204／天 ✅ 包吃 晚班: 00: 00—1216∽225／天 不包吃 ✅有吃饭 休息时间 ✅做一天也欢迎 ✅不能穿拖鞋 短裤 裙子 ✅工作岗位 分拣，扫码，拉货，倒包，摆板，装卸 ：

电商打包，都是小包裹500克以下。

要2个配货捆货的临时工，联系电话汤总

招淘宝库房贴单人员，收拾退货，儿童自行车，活简单，常年不放假，每天有活，待遇优厚，工资面谈， 有经验者优先，麻烦大一下，谢谢 地 址: 左冯马村 ☎☎电话:

叉车工 工作地址:合庆【泓明供应链】电子仓库 两班倒 30元每小时 需收发货、理货、扫描 40岁以下，平叉、高位都要

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

道路引导 早7:30–23：30，四天连做 暂定700 自带黑鞋 18-55周岁

明天做临时工打包，有做的姐妹们联系我一天120。

轮胎厂，招普工，男女不限，五险一金，前6个月保底9000元，年龄：18－50岁，工作简单，无需经验，计件工资10000以上，免费提供住宿，住宿四人间全下铺，空调暖气独立卫浴。 详细咨询电话，地址：山东潍坊

【岗位职责】 1、主要辅助机器上下拿件 【职位要求】 1、无经验要求 2、接受小时工/短期工 3、不限学历和工作年限 【工作时间】 1、8：00-20：00，两班制 2、20元一小时，计时11个小时 【薪资福利】 1、210元/天 2、可预支

见习生 招工人数:2名

任职条件 1. 具备较强的基层管理能力及良好的人际沟通技巧。 2. 拥有强烈的团队协作意识和积极进取的工作与学习态度。 3. 熟练操作ERP、MES等物流相关软件系统。 4. 掌握制造类企业全流程物流管理体系。 5. 具备与班组成员有效协调与沟通的能力。 7. 熟悉现场5S管理规范与实施要求； 8. 熟悉安全生产管理相关规定； 9. 熟知物流管理各项业务流程；

职位详情 工资日结 岗位职责： 1，根据客户需求提供游戏内代练服务，提升账号段位或完成指定任务； 2，遵守游戏规则，确保代练过程安全，稳定，高效； 3，配合客户时间安排，按时完成代练进度并反馈结果； 4，维护客户账号信息安全，不泄露，不滥用账号权限； 任职要求： 1，熟悉主流网络游戏的操作机制与升级策略； 2，具备较强的游戏操作能力和快速上手新游戏的学习能力； 3，责任心强，能按时保质完成代练任务； 4，具备良好的沟通意识，能够与客户顺畅交流需求与进度； 员工福利 一单一结 每天有单 时间自由 立即沟通

一、岗位核心目标 优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。 二、关键职责（聚焦5大核心领域） 物流系统流程优化 识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案 牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估 构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本 工艺技术落地与迭代 设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15% 制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率 推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用 工艺标准化与培训 编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程 开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地 数据分析与持续改进 跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标 运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施 跨部门协同创新 联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案 协同采购、生产部门完善物料供应机制

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