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楼外楼大刀肉传统火锅居厨房部：招聘厨房:流动师傅1名薪资:5200福利待遇:1.每月四次店内聚餐2.供吃住（寝室环境好）3.满勤300元4.每季度发一次生活用品5.工作满一年有五天年假6.工作满一年有工龄100元（300元封顶）7.厨房每月带薪休息三天（前三个月带薪休息二天）8.有厨房工作经验优先联系人：麻阳联系电话:
实验员月结
招聘一名带证试验员，要求精通混凝土，证件能注册，服从安排，能长期工作。主要负责拌合站调料管理等工作。薪资福利为9000。工作地址位于湖南怀化高速项目。
劳资员
3000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4. 有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员(劳资专管员)
3000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
一）劳动用工管理
1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致；
2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理；
3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程；
二）工资支付管理
4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑；
5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯；
6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表；
三）台账与迎检管理
7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账；
8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新；
9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料；
四）劳动纠纷与安全管理
10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账；
11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患；
12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。
其他要求：
1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先；
2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求；
3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先；
4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定；
5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门；
6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排；
7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用
8、可接受应届毕业证
薪资：面议
栏目概述
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