要求 ，有驾照，25--45岁， 高中以上学历，喜欢销售工作，能出差

有赚钱动力、渴望高收入的，工作轻松无压，店长手把手带教 每日下午茶福利，春节享受豪华15天假期 带薪培训+晋升机制+每月精彩团建活动 薪资结构：直接透明，多劳多得 无责任底薪+成单奖励+销售额70%提成上不封顶+月度现金奖+年终大奖=月均收入过万 任职要求： 欢迎零经验、应届毕业生加入 工作时间： 上午10:00—晚上20:00，14:00-16:00午间休息 岗位职责： 线上线下协同作业： 1、通过各类渠道获取客户资源 2、实地查看、安排看房：熟悉房源情况，为客户匹配心仪房源，带领客户实地看房，与房东沟通协调相关事宜 3、客户与房东关系维护：持续跟进房东及客户，及时更新房源动态，保持良好沟通 4、协商签约：组织客户、房东与公司三方洽谈，推动交易达成 5、协助办理后续流程：包括合同签署、贷款申请、产权过户等相关手续办理

工作内容： 1.负责开拓餐饮、团膳等相关渠道的客户资源 2.提供终端客户支持，开展产品宣传及方案落地执行 任职资格： 大专及以上学历，具备快消品或冷冻食品销售经验，熟悉餐饮及团餐渠道，可适应出差安排

薪资6000-12000 有全勤奖话补交社保 每年国内旅游一次 工作时间10.30-8.00不加班 每周单休 每月团建年假带薪

店面急招手工老师，销售人员，合伙人，工资日结是100元到300元

懂化肥搭配，农药等，要求会国语，有工作经验者优先。

邀约客户进店

1.口语表达清晰； 2.具有良好的职业操守，吃苦耐劳； 3.有较强的学习能力。 4.接受实习可以开实习证明 工作描述： 1.通过电话或微信联系客户，发掘潜在的客户资源； 2.了解客户的具体需求，针对客户的需求介绍相关的产品； 3.邀约客户到店，对接适合的设计师； 提成方式：销售额提成，每单3000—7000；3—5个提点； 薪资构成：底薪+到店奖+提成+双月奖金+半年奖金+全年奖金+活动奖励 到店奖：100/户 签单奖：100，200，300 双月奖：1000+（两个月一次） 半年奖：1500+（半年一次） 全年奖：10000+

要有良好沟通能力要有积极性和时间观念公司可以带你实现人生价值

招聘业务员合作伙伴 男女不限岁数不限想挣钱的来退休人员和做过生意的 焉耆县博湖县

招聘危货驾驶员一名证件齐全年龄55岁以下月薪12000拉运次钠阿拉尔跑图木舒克阿拉尔本月底上车库尔勒入职详细信息电话联系

1.语言表达清晰，有感染力。 2.才艺类、技能类、娱乐类等多类型选手。 3.具有学习能力。 4.会看数据，毕竟和自己收入有关。 5.接受小白，但需要你有上进心。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

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阿拉尔市招门窗安装/塞缝

1、承担公司汽车品牌相关销售任务 2、拥有出色的沟通技巧与执行能力 3、工作态度积极，具备高度责任心及团队协作意识

1.工作时间8:30-17:30，每月休息4天，可调休 2.主要从事三膜汽车后市场业务，包括车衣、改色膜、车窗膜等产品服务，有相关经验者优先考虑；无经验但热爱销售者亦可培养 3.按国家规定缴纳五险 4.接受具备销售经验者或对销售工作有浓厚兴趣的求职者 5.表现优异者有机会晋升为主管、店长 底薪2500-5000元，另加提成，按实际收款业绩通提5%

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售 任职要求： 1.热爱汽车领域，渴望高收入回报 （无需专业知识，善于沟通即可） 2.提供系统化培训，专人带教，具备积极学习意愿 3.具备团队合作意识与客户至上的服务理念 4.心态积极，品行端正 5.不限年龄、学历与从业背景 薪资福利： 1.综合收入7000+ 2.车辆销售提成+金融方案提成+二手车置换提成 3.季度员工旅游及团队建设活动 4.定期组织专业技能提升培训 付出即有回报，薪资无上限，实现月入过万不是梦！ 诚邀业内精英加入，也欢迎零基础新人共同发展！ 期待充满激情与潜力的你成为我们的一员！

招聘汽车销售 任职要求： 1.热爱汽车领域，具备强烈的目标感和收入追求 （无需懂车，会沟通、善交流即可） 2.零基础可培养，提供专业带教培训，学习积极性强 3.具备团队合作意识与客户至上的服务理念 4.心态积极阳光，为人诚实守信 5.年龄、学历、经验均无限制 薪资福利： 1.综合收入7000+ 2.销售提成+金融返佣+二手车置换奖励 3.季度团建旅游活动 4.定期组织团队赋能培训 踏实干收入无上限，月入过万不是梦！ 诚邀业内精英转岗加入，也欢迎零基础新人踊跃尝试！ 期待有志向、有潜力的你成为我们的一员！

岗位职责： 1、负责线下产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、通过电话、网络等方式与客户保持有效交流，挖掘客户需求，提供专业的解决方案咨询； 3、持续维护现有客户关系，积极开发新客户，构建稳定的客户资源体系； 4、及时整理并反馈市场动态信息，配合优化销售方案及产品市场定位； 5、参与团队例会，交流成功经验与行业资讯，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进并完成销售任务； 2、熟悉电子商务领域相关背景，有销售工作经验者优先考虑； 3、工作态度积极，承受压力能力强，适应高效快节奏的工作模式； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 5、具有良好的团队协作意识，愿与企业共同发展成长。

岗位职责： 1、全面掌握公司楼盘详情，为客户提供专业化的房产咨询支持； 2、通过多种途径（如线上渠道、社交平台、线下推广等）主动挖掘潜在客户资源； 3、精准把握客户需求，提供定制化房源推荐，持续维护客户关系； 4、协助客户推进购房全流程，涵盖价格协商、合同签署及相关后续服务； 5、及时整理并汇报市场动态，配合团队完成销售策略的规划与落地。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能准确捕捉并响应客户需求； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力及良好的抗压素质； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作有高度热情； 4、具备团队协作精神，能够与团队成员协同实现销售业绩目标； 5、熟练操作常用办公软件，有房地产相关从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户置业需求，精准推荐匹配房源，并开展商务洽谈； 3.协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易的顺利完成； 4.开拓并维护公司房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲切，工作态度积极主动； 能适应较强的工作压力，敢于面对房产行业带来的各项挑战； 做事细致务实，品行端正，富有责任心和团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪4000+提成

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售领域相关经验； 2.具备良好抗压能力，意志坚定； 3.擅长人际沟通，能精准把握客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1.定期组织团队建设活动 2.提供系统化团队培训机会 3.五险一金、法定节假日齐全 4.享受销售额提成奖励 5.月薪10000-12000万

岗位职责: 1.负责房产销售全流程工作，涵盖客户开拓、项目讲解及成交跟进。 2.为客户提供专业购房建议，保障销售环节高效有序推进。 3.主动参与楼盘营销活动，优化客户看房与购买体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能及时响应并处理客户需求。 2.热衷于房地产行业，能在快节奏环境中保持稳定积极心态。 3.拥有团队协作精神，善于配合团队成员共同达成业绩目标。

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3.区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4.销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，完成销售回款及日常市场管理； 2.开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3.策划并实施面向各级农户的技术培训会等市场推广工作； 4.新员工试用期为六个月，期间不独立承担任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术、掌握产品知识、熟悉客户网络与公司运营模式，后期定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1.品行端正、综合素质高、态度积极进取； 2.年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3.在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘方向）； 4.退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，思维敏捷、反应灵活，待人热情、行动高效； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能够克服困难坚持到底。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市区进行具体分配） 七、薪酬福利 1.试用期基础薪资：5000-7600元/月（依据学历、工作经验等因素核定）； 2.试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3.食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化补贴3600-6200元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利待遇：节日礼品、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中位居前列。 注：本岗位需长期外派至县级市场驻点工作，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与推广工作 2.维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3.达成既定销售任务，推动市场份额稳步提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与说服技巧 2.具备独立作业能力，自律性强，能高效自我管理 3.工作积极主动，能在压力环境中保持稳定工作表现

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1、按业务路线进行终端拜访和新品铺货。 2、终端客情维护。 3、完成公司制定的销售目标。 4、有驾照。