
主配班教师
3000-4000元/月
幼教3-5年中专及以上教学培训机构线下教育教学管理学习力/专注力
主班岗位职责:
●承担托育教学工作,拟定每周教学方案;
●在教学过程中观察儿童发展状况,撰写成长记录,持续追踪学习成效;
●负责教具的日常保管与维护;
●主动参与中心安排的培训、教研、讲座、演出及各类活动;
●定期与家长交流,跟进续费相关事宜;
●配合配班教师共同照护幼儿日常饮食与生活起居;
任职资格:
教育背景:大专及以上学历,学前教育、幼儿教育或相关专业;
培训经历:接受过儿童心理学、学前教育等相关领域培训;
经验:具备五年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园管理经历者优先;拥有托班教学经验、蒙氏教学经验或学前教育专业背景者优先;(幼教专业或具备幼教工作经验者优先);
技能:熟悉儿童心理特征,能有效激发儿童学习兴趣;
具备良好沟通能力与亲和力,普通话标准,表达清晰;
性格积极乐观,具有亲和力、爱心、责任感,形象端正;
配班岗位职责:
●协助安排托班幼儿日常生活与饮食起居;
●负责教室环境卫生及儿童用品的清洁消毒;
●承担儿童日常卫生护理任务;
●关注儿童情绪变化,提供情感支持与心理安抚;
●配合主班教师开展教学活动;
●协同主班老师完成幼儿每日生活照料;
●记录儿童作息时间及身体状态信息;
●及时向家长反馈儿童健康与日常表现情况;
任职资格:
教育背景:大专及以上学历,学前教育、幼儿教育或相关专业;
培训经历:接受过儿童心理学、学前教育等相关培训;
经验:具备三年以上相关工作经验,有早教中心或幼儿园工作经历者优先;具备托班经验、蒙氏教学经验或学前教育专业背景者优先;(幼教专业或具备幼教工作经验者优先);
技能:了解儿童心理特点,善于引导儿童参与活动;
具备较强的沟通能力与亲和力,普通话标准,语言表达流畅;
性格热情开朗,富有爱心、责任心,形象气质良好;
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幼小衔接班主教
3000-4000元/月
幼教1-3年大专及以上
一、岗位职责
独立承担幼小衔接班的日常教学与班级管理任务,打造积极向上、秩序井然的学习环境。
依据教学计划,高效实施拼音、数学、识字及学习习惯培养等课程内容,保障教学效果稳步提升。
定期与家长进行有效交流,及时反馈学生在校表现,协同助力孩子全面成长。
关注每位学生的心理与行为发展,协助其顺利实现从幼儿园到小学的过渡适应。
主动参与或策划各类班级及校内活动,拓展学生学习体验,丰富校园生活。
二、任职要求
具备学前教育、小学教育或相关专业学历背景。
持有教师资格证及普通话水平等级证书(二级乙等及以上)。
具有一年以上幼小衔接教学经验,教学功底扎实,可独立负责班级运作。
热爱教育行业,富有爱心、耐心与责任感,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
三、我们为您提供
薪酬待遇:3000-4000元/月,具体面议。
缴纳五险,为您的职业生活提供基础保障。
享受双休、国家法定节假日及带薪寒暑假。
提供食宿安排,免除生活负担,让您专注教学工作。
提供系统化岗前培训及明确的职业发展路径。
营造和谐、积极、富有活力的工作氛围,与优秀同事携手共进。
幼小衔接课程教师
3000-4000元/月
幼教1年以下大专及以上私立学校线下教育
岗位职责:
依据幼小衔接阶段儿童的成长规律,策划并实施兼具趣味性与知识性的主题教学活动(如语言表达、数学思维、科学探索等)。
采用游戏化教学方式,提升幼儿的专注力、自理能力、时间管理等入学所需核心素养。
班级管理:
负责班级日常运作,保障课堂秩序与活动安全,协助幼儿建立良好的学习态度与行为规范。
协同幼儿园组织入学模拟、小学参观等过渡性活动,支持幼儿顺利完成角色适应。
参与园所教研交流、专业培训及节日活动筹备工作。
完成教学方案制定、成长记录归档等相关文书整理任务。
资质要求:
具备幼儿教师资格证、普通话等级证书,学前教育或小学教育相关专业大专及以上学历。
年龄要求:*******,热爱儿童教育事业,性格亲切,富有耐心与责任心。
经验要求:有幼小衔接班或低年级授课经验者优先,了解儿童心理发展及行为引导方法。
能力要求:
具备较强的课堂教学组织与课程开发能力。
善于家校互动沟通,能积极配合园方推进幼小衔接各项事务。
福利待遇:
薪资构成:基础薪资+多项补贴+提供免费住宿。
保险保障:依法缴纳五险。
休假制度:每周双休+法定节假日+寒暑假带薪休假。
补贴政策:
学历补贴:大专/本科按月享受相应补助。
资格证补贴:持有教师资格证、普通话证等可享专项津贴。
长期激励:
工龄奖励、年终奖金。
其他福利:节日慰问礼品、定期团队建设、职业发展培训与晋升通道。
维护教室环境整洁及教具安全,确保教学资源卫生达标。
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儿童成长陪伴师8000+
7000-12000元/月
幼教经验不限学历不限线下教育
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