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主班岗位职责： ●承担托育教学工作，拟定每周教学方案； ●在教学过程中观察儿童发展状况，撰写成长记录，持续追踪学习成效； ●负责教具的日常保管与维护； ●主动参与中心安排的培训、教研、讲座、演出及各类活动； ●定期与家长交流，跟进续费相关事宜； ●配合配班教师共同照护幼儿日常饮食与生活起居； 任职资格： 教育背景：大专及以上学历，学前教育、幼儿教育或相关专业； 培训经历：接受过儿童心理学、学前教育等相关领域培训； 经验：具备五年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园管理经历者优先；拥有托班教学经验、蒙氏教学经验或学前教育专业背景者优先；（幼教专业或具备幼教工作经验者优先）； 技能：熟悉儿童心理特征，能有效激发儿童学习兴趣； 具备良好沟通能力与亲和力，普通话标准，表达清晰； 性格积极乐观，具有亲和力、爱心、责任感，形象端正； 配班岗位职责： ●协助安排托班幼儿日常生活与饮食起居； ●负责教室环境卫生及儿童用品的清洁消毒； ●承担儿童日常卫生护理任务； ●关注儿童情绪变化，提供情感支持与心理安抚； ●配合主班教师开展教学活动； ●协同主班老师完成幼儿每日生活照料； ●记录儿童作息时间及身体状态信息； ●及时向家长反馈儿童健康与日常表现情况； 任职资格： 教育背景：大专及以上学历，学前教育、幼儿教育或相关专业； 培训经历：接受过儿童心理学、学前教育等相关培训； 经验：具备三年以上相关工作经验，有早教中心或幼儿园工作经历者优先；具备托班经验、蒙氏教学经验或学前教育专业背景者优先；（幼教专业或具备幼教工作经验者优先）； 技能：了解儿童心理特点，善于引导儿童参与活动； 具备较强的沟通能力与亲和力，普通话标准，语言表达流畅； 性格热情开朗，富有爱心、责任心，形象气质良好；

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一、岗位职责 独立承担幼小衔接班的日常教学与班级管理任务，打造积极向上、秩序井然的学习环境。 依据教学计划，高效实施拼音、数学、识字及学习习惯培养等课程内容，保障教学效果稳步提升。 定期与家长进行有效交流，及时反馈学生在校表现，协同助力孩子全面成长。 关注每位学生的心理与行为发展，协助其顺利实现从幼儿园到小学的过渡适应。 主动参与或策划各类班级及校内活动，拓展学生学习体验，丰富校园生活。 二、任职要求 具备学前教育、小学教育或相关专业学历背景。 持有教师资格证及普通话水平等级证书（二级乙等及以上）。 具有一年以上幼小衔接教学经验，教学功底扎实，可独立负责班级运作。 热爱教育行业，富有爱心、耐心与责任感，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 三、我们为您提供 薪酬待遇：3000-4000元/月，具体面议。 缴纳五险，为您的职业生活提供基础保障。 享受双休、国家法定节假日及带薪寒暑假。 提供食宿安排，免除生活负担，让您专注教学工作。 提供系统化岗前培训及明确的职业发展路径。 营造和谐、积极、富有活力的工作氛围，与优秀同事携手共进。

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岗位职责： 依据幼小衔接阶段儿童的成长规律，策划并实施兼具趣味性与知识性的主题教学活动（如语言表达、数学思维、科学探索等）。 采用游戏化教学方式，提升幼儿的专注力、自理能力、时间管理等入学所需核心素养。 班级管理： 负责班级日常运作，保障课堂秩序与活动安全，协助幼儿建立良好的学习态度与行为规范。 协同幼儿园组织入学模拟、小学参观等过渡性活动，支持幼儿顺利完成角色适应。 参与园所教研交流、专业培训及节日活动筹备工作。 完成教学方案制定、成长记录归档等相关文书整理任务。 资质要求： 具备幼儿教师资格证、普通话等级证书，学前教育或小学教育相关专业大专及以上学历。 年龄要求：*******，热爱儿童教育事业，性格亲切，富有耐心与责任心。 经验要求：有幼小衔接班或低年级授课经验者优先，了解儿童心理发展及行为引导方法。 能力要求： 具备较强的课堂教学组织与课程开发能力。 善于家校互动沟通，能积极配合园方推进幼小衔接各项事务。 福利待遇： 薪资构成：基础薪资+多项补贴+提供免费住宿。 保险保障：依法缴纳五险。 休假制度：每周双休+法定节假日+寒暑假带薪休假。 补贴政策： 学历补贴：大专/本科按月享受相应补助。 资格证补贴：持有教师资格证、普通话证等可享专项津贴。 长期激励： 工龄奖励、年终奖金。 其他福利：节日慰问礼品、定期团队建设、职业发展培训与晋升通道。 维护教室环境整洁及教具安全，确保教学资源卫生达标。

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