包吃包住幼儿教师/蒙氏教师/主班教师/配班教师 岗位职责： 1、工作认真负责，具备良好的团队协作精神。 2、协助主班老师开展幼儿一日生活的照料与引导，共同完成教学目标。 3、善于沟通，能有效进行家园之间的交流与互动。 4、及时高效完成领导安排的各项工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，学前教育专业优先； 2、拥有扎实的教学实践经历和一定教学研究基础； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握网络应用技能； 4、掌握教育心理学相关知识，授课能力强； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰； 6、富有亲和力，授课方式灵活生动，知识储备丰富； 7、热爱教育行业，工作主动积极，具有高度的责任感。

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岗位职责: 进入宝宝家庭，为0-3岁婴幼儿提供一对一照护与早期教育服务。 工作内容涵盖日常看护、辅食制作、睡眠引导、户外活动安排及早教互动。 无需承担其他家务事务。 任职要求: 具备爱心、耐心与责任心，真心喜爱孩子，热爱婴幼儿照护工作！ 教育背景：专科及以上学历，学前教育专业优先； 其他专业若具备托育机构工作经验或实际育儿经验者亦可报名。 岗位福利: 周末双休，工作时间早八晚五，依法缴纳社会保险。

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杭州市西湖区文鼎苑幼儿园隶属于西湖区教育局，是一所全日制公办、浙江省一级幼儿园。现因工作需要，诚聘幼儿教师： 应聘条件： 1．热爱幼教事业，工作责任心强、善于合作、乐于奉献。 2．学前教育本科及以上学历，有教师资格证。 3．有托育工作经验、一级教师、获区级以上各类荣誉者、有相宜特长优先。 4．应聘者需提供本人简历一份，学历、普通话、荣誉证书等相关证件的原件和复印件。

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岗位职责： 1.根据幼儿年龄特点设计趣味性课程 2.关注幼儿身心发展，做好观察记录，与家长沟通工作 任职要求： 1.有学前教育或相关专业优先； 2.热爱幼儿教育事业，具有良好的沟通能力和责任心 3.有耐心、亲和力强，能与孩子建立良好互动关系 资薪待遇∶8000～15000 根据个人能力与经验面议 渴望一份时间灵活，收入可观，有意义的工作。 加入我们一起点亮孩子的成长之路。 如果您对这个岗位感兴趣或者想了解更多信息，欢迎随时联系我！

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的组织与实施，根据幼儿发展特点设计趣味性课程 2.关注每位幼儿的成长与发展，建立成长档案并定期向家长反馈 3.创设温馨、富有教育意义的活动空间 任职要求： 1.热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心和责任心，持有教师资格证者优先 2.学前教育或相关专业毕业，学历不限，具备扎实的幼教理论基础 3.普通话标准，具备良好的沟通能力和团队协作精神 学历门槛友好：中专以上学历，专业不限，学前教育、心理学等相关专业优先。 专业加持：持有教师资格证、心理咨询师证等相关资质者优先考虑

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的组织与实施，根据幼儿年龄特点设计生动有趣的课程内容 2.关注每位幼儿的身心发展，建立成长档案，及时与家长沟通幼儿在园表现 3.创设安全、温馨、富有教育意义的班级环境，合理规划教室区域布局 4.配合园所开展各类亲子活动、节日庆典及家园共育工作 5.严格执行幼儿园安全管理制度，做好晨检、卫生保健等日常照护工作 任职要求： 1.持有教师资格证（幼儿园）和保育员要有保育员证，具备良好的师德修养和责任心 2.热爱幼儿教育事业，性格亲和，富有耐心和爱心 3.具备基本的钢琴弹唱、绘画、舞蹈等艺术素养 4.普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力 5.大专及以上学历，学前教育或相关专业优先

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的组织与实施，根据幼儿发展特点设计趣味性课程 2.关注每位幼儿的成长与发展，建立成长档案并定期向家长反馈 3.维护班级环境安全与卫生，创设温馨、富有教育意义的活动空间 4.积极参与园所教研活动，不断提升教学水平与专业素养 5.配合幼儿园开展亲子活动、开放日及各类节庆活动 任职要求： 1.持有教师资格证或学前教育相关证书，热爱幼教事业 2.具备良好的沟通能力与责任心，亲和力强，富有耐心与爱心 3.熟悉幼儿身心发展规律，掌握基本的儿童心理学知识 4.有幼儿园实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.大专及以上学历，学前教育或相关专业背景优先

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可开具实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学生及家长提供一对一的专业咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准与团队协作开展宣传活动； 4、跟进学生学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备亲和力，沟通表达能力良好； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、有儿童相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限 2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费就读课程 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其他收获：个人视野拓展+人脉资源积累+管理技能成长+快速职业发展

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