岗位职责： 1.负责日常行政工作的组织与协调 2.推进各项制度的落实与监督检查 3.人员日常管理及相关服务支持 4.办公区域环境的监督与维护 5.执行上级交办的其他工作任务 工作时间及薪资待遇： 时间：9:00—12:00，13:00—17:00，周日休息 试用期一个月，月薪4000元，转正后5000元起 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受带薪年假

岗位职责: –统筹并督导企业日常行政管理工作，保障办公环境高效有序运行； –参与公司行政制度与流程的制定及落地实施； –负责日常行政事务管理，如文书处理、会议组织及员工后勤支持等。 任职要求： –具备出色的组织协调能力； –能独立开展工作并妥善应对各类问题； –拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； –五年以上相关领域工作经验； –年龄要求82年出生人员； –有制造业企业工作经验者优先。

岗位职责： 1、配合完成公司报价方案编制及合同起草工作，确保条款符合规范并有效维护公司权益； 2、跟进已落地订单的全过程执行，包括合同签署、款项与交期跟踪、收货验收及发票处理等环节； 3、搭建商务资料管理体系，统筹客户与供应商信息归档、台账建立与维护，监控合同履行进展并及时提示潜在风险； 4、参与政府项目申报、资质办理及招投标事务，负责标书编制等相关材料准备； 5、承担行政人事日常运营工作，涵盖人员招聘、培训组织、员工关系协调、办公物资采购及后勤保障等，监督公司制度落实情况； 6、办理员工社会保险的转入转出手续，负责人事异动中的入职、调动、离职等流程管理； 7、与总部保持高效协同，协助推进总部在商务及人资行政方面的相关工作部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上综合性管理岗位经验，其中至少2年从事商务全流程实际操作； 3、熟悉人力资源各业务模块，能独立承担相关工作； 4、具备良好的组织协调能力、应变能力与对外沟通技巧，心理素质好，自我驱动意识强； 5、了解国家及地方劳动保障、劳动关系等相关法律法规； 6、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备优秀的文字表达、文档撰写及展示能力； 7、持有C类驾驶证，能熟练驾驶小型汽车者优先； 8、执行力强，能够积极配合并完成上级交办的任务。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境有序高效运转； 2.参与制定并持续优化行政管理制度与工作流程； 3.统筹日常办公事务，涵盖文件管理、会议安排及员工日常支持等工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及独立处理问题的能力； 2.擅长沟通交流，能够与团队成员协同配合完成任务； 3.工作认真负责，具有较强的担当意识和团队引领能力； 4.年龄要求：

岗位职责: 1.负责日常行政事务的统筹与处理 2.推动制度落实并实施监督工作 3.人员协调管理及相关服务支持 4.办公区域环境的日常维护与管理 5.落实上级领导交办的各项任务 工作时间及薪资待遇： 时间：9:00-12:00，13:00-17:00，周日休息 试用期一个月，工资4000，转正后5000起 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受带薪年假

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动落实各项规章制度的有效执行； 2、协助行政人事部经理建立健全适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化机制，并监督实施与运行； 3、组织实施招聘计划；建立薪酬管理体系；管理员工福利待遇；审核考勤数据； 4、统筹员工关系管理工作，包括人员入离职手续办理、社会保险事务、考勤管理及绩效考核等相关事宜； 5、推进公司企业文化建设，组织、策划并落实各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的部门协作关系； 7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。

公司综合管理人员

一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。

1.负责综合管理部的日常运作，确保部门工作高效有序； 2.制定优化部门管理制度，提升管理效能； 3.协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅； 4.监督人事，行政，财务等核心业务流程，确保合规性； 5.推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度； 6.有生产型企业安全环保管理工作经验。 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理能力； 2.熟悉人事管理，行政管理及财务流程，有实际操作经验； 3.优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂局面 4.具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5.对汽车行业有一定了解，有关行业背景者优先； 6.有驾照可熟练驾驶，35周岁以下。

会猪常见病的治疗、母猪配种、产房日常管理

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1500元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：安徽芜湖

池州市石台县招弱电/安防、电焊

市区找带班驾驶员

池州市贵池区招油漆工、腻子/大白/墙漆

池州市石台县招工地小工/杂工

岗位职责 1、统筹公司行政、服务等支持性工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项日常管理工作。 2、落实集团及公司颁布的各项行政制度与管理规范，并监督执行过程，开展检查与考核工作。 3、持续优化公司行政管理制度体系，推动制度落地实施，指导并监督各部门行政事务运作，构建高效有序的管理体系。 4、设计并完善公司各类保障机制，制定综合行政检查标准与考核方案，严格执行员工行为规范与工作纪律的培训、督导与检查。 5、监督公司安全管理工作的执行情况，健全安全责任机制，建立涵盖防火、防盗、防灾害等重点内容的安全防范体系。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地进展，检查并指导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、推进企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力与归属感。 9、负责公司行政管理团队的工作分配与绩效管理，确保部门协作顺畅、任务高效达成。 10、完成上级交办的其他工作任务，并积极协同相关部门开展跨职能协作。 任职资格： 统招大专及以上学历；形象气质佳，具备良好亲和力；3年以上行政部门主管或以上管理经验；抗压能力强，响应及时高效； 公司单休+法定节假日，介意者慎投！

一、岗位职责： 1、负责区域行政后勤事务管理，统筹行政预算执行，管控成本支出，并对各类行政费用实施审核与数据分析； 2、对接行政类供应商，开展合作洽谈与日常管理，保障服务品质的同时实现成本效益最大化； 3、组织所辖项目物资的盘点工作，管理物资出入库流程，统筹员工节假日福利礼品的采购及相关行政支持事项； 4、统筹区域资产管理，指导、支持并审核下属区域/项目BP在资产管理方面的执行情况；定期完成福州项目门店资产清查与处置；负责职能总仓公关礼品的管理及盘点任务； 5、负责项目人员薪酬核算（30人）及每月考勤数据的核对与确认

职位描述： 1、参与制定公司中长期发展蓝图、战略方向及实施策略，持续关注并分析公司所处行业相关的国家宏观政策、产业导向及发展规划动态。 2、主导人员招聘配置及日常人事管理工作。 3、统筹各职能部门与业务单元经营计划的编制、推进与执行监督工作。 4、全面负责公司日常行政事务运行，包括办公环境维护、办公秩序管理等工作。 5、组织公司各类会议，跟进会议决策事项的传达、任务分配、执行跟踪与督办落实。 6、搭建并优化公司制度与流程体系，统一组织制度文件的起草、修订、发布及管理工作。 7、推动企业文化建设落地实施，策划并组织重要活动及团队协作项目。 8、统筹各业务板块相关资质的申报与日常维护；管理员工执业证书及公司证照；组织开展员工培训与考核工作。 9、严格执行印章、证照、档案管理相关法规，结合权责分工完善管理制度与操作流程，并进行动态调整优化。 10、负责固定资产及办公物资的采购与日常管理，协同财务部门完成年度资产清查盘点。 11、负责公司车辆购置、保养、年检、保险及调度安排；统筹差旅过程中交通票务与住宿预订事宜。 12、代表企业开展对外联络，对接政府机构、核心客户及合作单位，并承担接待协调职责。 13、工作认真投入，具备高度责任感，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上电力工程类企业管理工作经验，具备战略视野与整体规划能力，擅长对外关系维护与公共事务处理，具备较强的综合协调、组织策划能力，以及出色的分析判断、逻辑思维、文字撰写和信息整合能力。 3、服务意识强，执行力高，思路清晰反应敏捷，兼具原则性与应变能力。 4、恪守职业道德，自律严谨，坚持公正、合规、依法办事原则。 福利待遇： 1、公司设有健全的薪酬激励机制与晋升通道，提供广阔的职业成长空间。 2、员工入职首月即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系完善，包含通讯补贴、餐饮补贴、出差补助、生日礼金及重大节日慰问福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖励、定期团队建设活动

岗位职责 1、从事专业人事工作，根据上级安排完成各项人力相关事务，并能独立承担所负责的工作任务； 2、推动公司各项管理制度的有效落实； 3、落实人力资源管理各模块的操作规范及制度执行，协同支持其他业务部门的协作需求； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职、调动等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等具体事项； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业守责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有基本的网络操作能力。

1、人力资源规划。 2、招聘与配置。 3、培训与开发。 4、绩效、薪酬、员工关系管理。

球厅前台接待，负责收银工作！

岗位职责: 1.负责公司行政资料的收集、整理与归档管理； 2.协助团队成员，保障日常行政工作的有序开展； 3.参与处理公司内部及对外文书事务，如文件归档、会议纪要撰写等。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧； 2.熟练操作常用办公软件，具备文档处理与管理能力； 3.对公司业务具备基本认知，并有持续了解的意愿； 4.能够高效配合团队完成各项行政支持工作。

岗位职责: 1.负责艾灸馆前台接待，为顾客提供专业化的咨询与引导服务 2.保持前台区域环境整洁，维护良好的服务形象 3.协助顾客完成预约操作，保障服务流程顺畅高效 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够准确回应顾客疑问，提供合理且满意的解答方案 3.拥有团队协作态度，能与同事共同推进工作目标达成 公司福利：年假超长至少20-30天（带薪），每年至少两次免费旅游及公司团建、聚餐

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级安排的工作任务，并确保按时保质完成 3.主动参与团队协作，保持与同事之间的良好沟通 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与各层级人员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.拥有优化工作流程的意识，注重工作效率提升 工作时间： 08:30-17:30单休 薪酬福利： 年底十三薪，提供食宿，购买五险。 公司发展势头良好，办公环境非常优越，上升空间大， 具体薪资面议。

薪资待遇：月工资4000-5000元。 要求：具备全日制大专学历；*****；有2-3年相关实际工作经验。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

球厅前台接待，负责收银工作！

岗位职责: 1.负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2.协助团队推进日常行政事务，保障工作有序开展； 3.参与处理公司内部及对外文书工作，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备文档处理经验； 3.对企业运营有一定认知，并具备相关工作兴趣； 4.能够高效配合团队完成各项行政支持任务。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保各类文件资料准确无误、完整归档。 2.收发公司内外邮件与快递，保障信息传递及时高效。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性工作。 4.维护办公室环境，保持办公区域整洁有序。 5.完成上级交办的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.工作认真负责，具备较强的团队协作意识。 4.能够高效执行上级布置的各项工作任务。 5.具备良好的时间管理意识及项目协调能力。

任职要求： 1、具备优秀的文字表达及沟通协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4、富有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、要求长期稳定发展，不接受短期实习或临时性工作 岗位福利： 缴纳社保提供中餐

岗位职责: 1.负责公司后勤事务的日常统筹与管理，保障服务品质稳定高效； 2.推动落实各项后勤支持方案，优化工作流程以提高运行效率； 3.及时协调并处理后勤执行中的各类问题，确保公司运作有序进行。 任职要求： 1.具备较强的组织规划与执行管理能力； 2.擅长沟通协作，能高效整合与调度相关资源； 3.熟悉后勤管理体系，具备应对突发情况的处置经验。