人力资源+行政主管岗位描述 核心职责 1. 人力资源管理 ◦ 负责招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试筛选、录用跟进等），保障各岗位人员及时到岗。 ◦ 搭建并完善员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及晋升培训。 ◦ 管理员工关系，包括劳动合同签订、社保公积金办理、考勤绩效核算、离职面谈等，协调解决劳动纠纷。 ◦ 优化薪酬福利体系，结合行业标准制定合理的薪资结构，组织年度调薪。 2. 行政管理 ◦ 统筹公司行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理等。 ◦ 负责公司会议安排、差旅审批、车辆调度及接待工作，确保行政流程顺畅。 ◦ 制定并执行行政管理制度（如办公纪律、安全规范），降低行政运营成本。 ◦ 协调公司内外资源，对接政府部门、供应商等，处理突发行政事务。 3. 团队与制度建设 ◦ 领导人力资源与行政团队，提升团队专业能力，推动部门高效协作。 ◦ 参与公司战略规划，制定人力资源与行政管理相关制度（如招聘、考勤、奖惩制度），并监督执行。 任职要求 • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 • 5年以上人力资源+行政管理经验，有团队管理经验者优先。 • 熟悉劳动法律法规、行政办公流程，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。 • 工作严谨细致，抗压能力强，有较强的责任心和执行力。

1.员工入离职手续 2.考勤工资统计 3.员工档案管理 4.办公室后勤事物 5.协助会计完成对账汇款开票工作

1.日常行政事务管理 办公环境维护：监督办公区域卫生、设备维护（如复印机、打印机）及水电管理，确保工作环境整洁有序 用品采购与资产管理：负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点 费用控制：编制行政费用预算，审核报销单据，控制成本并提出优化建议 2.文档与会议管理 文件处理：起草、修改公司文书（如报告、合同），管理档案（纸质与电子档），包括重要证件、合同及会议记录的归档 会议支持：组织会议（如年会、部门会议），安排场地、通知参会人员，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况 3.接待与沟通协调 来访接待：负责客户、访客的接待，接听/转接电话，处理快递、邮件收发 内外联络：协调部门间事务，对接外部机构（合作企业、政府单位），办理证照年检、资质申请等手续 4.企业文化建设与活动组织 员工活动：策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动，增强员工凝聚力 制度宣导：推行公司规章制度，监督执行并对违规行为提出处理建议 5.其他专项职责 考勤与后勤：统计员工考勤，管理宿舍、食堂，安排车辆调度及差旅预订

1.负责公司人事相关工作 2.负责公司行政相关工作 3.协助总经理处理公司相关业务 4.协调员工工作顺利开展 5.处理公司对外联络的相关工作

我单位《直播旅游网》招聘页面编辑，包括：文字，图片、视频……根据根据实际情况，也可以兼顾，公司行政管理工作…… 欢迎有才华的你过来，一起做同事……

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。

岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台接待、邮件收发、会议支持、物资仓储及环境管理等事务。不断优化服务流程与标准操作规范，为员工营造舒适、便捷的办公环境。 2、全面负责办公空间与工位的规划调配，保障资源科学分配与高效使用。定期开展工位使用数据分析，推动空间布局持续改进。 3、协同品牌团队，承担公司级重要来访接待任务，展现企业风貌，提升外部嘉宾与合作伙伴的到访体验。 4、策划并执行总部员工福利与文化建设活动，联动品牌、餐饮等相关团队，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督落实公司各项管理制度，完成相关数据整理与信息传递工作，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5-10年行政管理工作经验； 2.有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，了解小型物业管理架构及服务标准； 3.普通话流利，沟通表达能力强，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4.品行端正，学习主动性强，富有亲和力，具备良好的协调与沟通能力； 5.思维灵活，逻辑严谨，条理清晰，能够独立分析并解决实际问题； 6.性格坚韧，细心沉稳，心态积极，具有高度的责任心和服务意识。

负责物业管辖区域内的内部安全保卫、秩序维护及应急事件处理工作，通过定时巡逻、定点值守及智能化监控等手段，预防安全事故发生，处理突发事件，确保业户的生命财产安全，营造一个安全、有序、和谐的办公/居住环境。

岗位职责： 1、依据公司项目目标，拟定公司年度人力资源管理目标，确保目标及行政后勤管理目标的达成； 2、主导“目标管理”绩效考核的推行，不断完善绩效管理体系；协调组织相关部门完成对各部门、各岗位的工作业绩量化考核；督导、收集各部门及各岗位与“目标管理绩效考核有关的年、季、月、周度报表； 3、负责审核各部门、各岗位绩效考核项目、指标、标准、结果定义及工作结果是否合理，并给出相关意见；负责月度考勤表审核工作；负责社保申报及表单审核工作； 4、负责公司各种会议组织开展工作； 5、负责审核内外部文件起草是否正规，定期检查并审核各部门文件收发、归档工作，确保及时、准确； 6、负责检查办公环境工作，办公区域内硬件设施管理工作； 7、负责公司招聘管理工作，组织员工岗前培训，入、转、调、离相关手续审核工作； 8、负责地产、建筑板块企业资质证书的维护和日常使用管理工作。 8、负责公司车辆管理工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历，五年以上行政管理相关经验，有过公司制度检查经验，有地产、建筑施工行业管理工作经验优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各大招聘工具及手段，有丰富的招聘面试经验及技巧，有怀柔及周边地区招聘渠道者优先，拥有怀柔及周边施工单位人力资源者优先；熟悉国家相关法律； 熟练使用各类办公软件及公司管理软件； 3、有较强的沟通能力，遇到问题时能够快速准确做出专业判断，擅长项目统筹管理、合作对接，有全局意识； 4、有高度责任感及团队合作精神，勇于担当，具有良好的职业操守，抗压能力必须强（拒绝玻璃心求职者，不符勿投） 福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假

1.行政事务统筹：负责办公室日常管理，如制定行政制度（考勤、采购、会议流程等）、管理办公用品/固定资产、安排后勤保障（清洁、安保、车辆调度），确保办公环境有序。 2.内外沟通协调：对内衔接各部门（如同步高层决策、协调跨部门协作需求），对外对接合作单位或访客，传递信息、处理公共关系，避免沟通断层。 3.会议与文件管理：组织公司重要会议（如股东会、管理层会议），包括会前准备（议程、资料）、会中记录、会后跟进决议落地；同时负责公文起草（通知、报告、总结）、文件归档与保密管理。 4.辅助决策与执行：协助高层制定工作计划、跟进重点任务进度，收集整理运营数据（如行政成本、部门需求），为决策提供参考；同时监督行政制度的执行，及时解决执行中的问题（如流程卡点、资源不足）。 5.应急与风险处理：应对突发行政问题（如办公设备故障、后勤事故），协调资源快速解决；同时排查行政流程中的风险（如合规漏洞、成本浪费），提出优化方案。

招聘：女装网店拆退包招多人，可以长期做，每天都有，熟手优先，计件计件。没有事的烫房也可以做。工作地址：新河镇服装城。电话:182****2528。打电话 None新河

薪资：2000.00 产后修复手法+机器

北京丰台区，有300平方墙布。

18-40周岁 工作内容:电脑芯片组装，SMT，整测 工作时间:9-9长白班，忙的时候会开夜班 薪资待遇:日结288/天 免费食堂管三餐，四菜一汤三种主食(吃饱为止) 酒店式公寓住宿，独立卫浴，空调，热水 过年前能挣一万多(过年期间三倍工资)

北京找木工六十人，58岁以下，截止到，十个小时350，，还能干一个月，有想去的联系杨何龙，. 希望亲朋好友帮一下

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位职责: 1.统筹办公室日常行政管理工作，保障部门高效运转； 2.协调各部门之间的工作对接与信息传递； 3.组织安排重要会议、活动及接待工作； 4.管理文书档案、公文流转及内部通知发布； 5.监督办公物资采购与办公环境维护。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力； 2.工作细致认真，责任心强，能承担一定工作压力； 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力； 4.具有良好的沟通表达能力和服务意识； 5.能够独立完成交办的各项任务，注重团队协作。 6.40岁以下

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1、负责公司人事档案的接收、整理、保管、安全防护及查阅服务等工作； 2、确保人事档案资料及时归档，保障材料的真实、完整与规范； 3、参与制定并持续优化人事档案管理制度及相关流程标准； 4、主导推进人事档案信息化系统的建设与落地实施； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，档案学、行政管理或相关专业优先； 2、具备系统的档案管理理论基础和实际操作能力，3年以上人事档案管理经验，有参与国央企档案体系从无到有搭建者优先考虑； 3、中共党员，政治立场坚定，品行端正； 4、工作认真细致，具备较强的保密意识和责任意识。

快递公司直招后勤操作人员两名，男女不限，要求18至50岁。包食宿，待遇面议，联系电话

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与日常管理，确保档案齐全并符合保密规范； 2、配合完成日常行政工作，如办公用品的采购、保管及办公区域的协调维护； 3、协助推进部门间及内部沟通，统筹会议安排、做好会议记录，并跟踪落实决议事项； 4、承担客户来访接待与登记工作，展现公司专业得体的形象风貌； 5、参与公司活动的筹备与实施，协助进行活动策划与现场执行，增强团队协作氛围。 任职要求： 1、具备扎实的文案编写与编辑能力，熟练操作常用办公软件； 2、拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效应对多项工作任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、具有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责事务所各类公文的撰写工作，包括通知、报告、汇报材料、工作计划等文字内容； 2、负责组织并筹备各类工作会议及重要活动，完成会议记录、纪要整理及相关报告编写； 3、承担事务所对外发文和材料的起草、审核与校对工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历（中文、新闻或行政管理相关专业优先考虑）； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、具有扎实的文字表达能力及公文写作功底； 4、具备较强的学习能力

助理+周末双休+早九晚六急聘！！ 薪资待遇： 1.底薪+提成+全勤奖 2.享受带薪休假 3.提供新人入职培训，接受零经验人员 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时 国家法定节假日正常休假 工作内容： 1.根据后台客户提交的申请资料，审核其资质是否达标 2.及时反馈审核结果，告知客户所需准备的材料并确认办理时间 任职要求： 1.年龄18-46周岁 2.普通话流利

，西城区招聘文职一名，工资4000到4500，双休，巡逻岗3名，管吃住，8小时，其实上不了6小时，工资3800，管吃住，12小时，4500管吃住，年龄50岁一下，只招，不招

主要负责招聘面试及入职手续办理 不限经验，提供专人手把手带教 包食宿 晋升通道广阔 福利体系完善

岗位职责：1.出差，负责带会议2.核对账单3.对接酒店，老师，部门4.对接项目负责人任职要求：有行政工作经验，能改写文件。普通话标准岗位福利：出差补助，月奖金，年奖金教育背景：本科学习

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的难题，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。 任职要求： 1.全日制本科统招学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经历，具备较强的学习能力。 3.工作耐心细致，责任心强，敢于担当。 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于思考，做事认真严谨。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政工作的组织与优化，保障各项流程高效有序运行； 2、统筹规划办公资源配置，涵盖办公场所、设备及环境的管理与持续改善； 3、主导企业文化建设工作，设计并落实员工关怀举措与团队活动，提升组织凝聚力； 4、对接行政类供应商，评估服务表现，维护稳定高效的外部协作关系； 5、应对突发行政事件，制定并实施应急处理方案，确保公司正常运转。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有5年以上行政管理或人力资源相关工作经验； 2、具备出色的协调沟通能力与问题解决能力，能高效推进多线程工作任务； 3、富有创意和执行力，可独立完成大型员工活动的策划与落地实施； 4、工作认真细致，责任感强，具备优良的职业操守和团队协作意识。