自由，轻松，热情，积极。开发客户，接待客户，匹配房源，带看，促成交易。

岗位职责: 1、负责项目的营销管理工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、费用管理、推广实施、销售管控、客户满意度维护、团队搭建等全周期营销事务；协助部门经理推进部门平台建设及知识体系沉淀工作。 2、协同部门经理制定项目年度营销战略与经营计划，组织并推动各项营销举措落地，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略的制定工作，包括产品定位、经营方案、整体营销策略、首开前策略方案、首开定价策略、开盘执行方案、年度营销规划等核心内容； 4、编制项目整体及各阶段营销费用预算，全过程把控费用支出，确保不超费率，并按时完成阶段性费用分析总结； 5、全面负责项目客户满意度管理，确保月度、季度客户满意度达标，年度盖诺普调研成绩及排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造积极学习、公平公正、目标导向的工作氛围，培养核心骨干人才，持续为组织输送力量。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经验，5年以上管理岗位经历，2年以上同岗工作经验，具备敏锐的市场洞察力与出色的策略思考能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富项目实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，具备四川地市州项目操盘背景，熟悉区域市场营销策略及其落地执行，能够深入一线把控执行细节。 3.精通房地产市场动态与专业理论，具备清晰的策略逻辑与扎实的销售管理能力，独立主导过不少于2个项目的全流程运作，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压能力突出，工作主动，责任心强，恪守职业操守。 5.本科及以上学历，*****。

轻松，自由，高提成。开发客户，接待客户，匹配房源，带看，促成交易。

--- 欢迎有中介行业或房屋租赁领域从业经验者加入，具备相关背景者优先考虑 --- 公司拥有万套以上优质房源，团队规模超2000人， currently 正全力拓展成都市场，开放大量管理岗，晋升通道广阔 --- 多样化激励福利，日奖、月奖、季度奖金持续发放，收入可观 --- 入职前三个月享零门槛高提成，业绩提成全额100%，另叠加管理岗位绩效奖励 --- 带团队者优先录用，公司支持资源开设门店，覆盖成都全域 ------ 岗位职责 --- 负责天府新区、高新区、武侯区的房源拓展工作，流程简洁高效，业主有出租意向即可快速上线房源 --- 推广公司现有房源，精准了解客户需求，进行房源匹配、安排带看、促成签约，对接业主直租模式，流程安全透明，无后续纠纷 --- 期待您性格积极乐观，具备良好沟通能力与耐心，服务意识佳，协作能力强，富有团队责任感和集体荣誉感，性别不限

薪资待遇：无责底薪6000（无效绩考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，团建多多，节假日福利！ 工作内容： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 3.为客户提供优质的服务，促成二次成交和转介绍。 亮点：公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。 职位要求： 1.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 2.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 3.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。

主要与中老年人打交道，不怕吃苦，工作时间自由，工作灵活，根据自己工作情况调整，与休息，3500保低，多劳多得，工资上不封顶，每月准时发工资，签劳动合同与社保加各种补贴，有兴趣，可面试详谈

有自信的来 岗位职责: 1.公司电视台以及大v推广资源，员工通过微信和电话与客户沟通并且达成合作 2.拓展与新老客户业务，建立维护客户长期合作关系 3.根据客户的自身情况，需求和心理反馈，制定合理计划 4.收集市场信息还有客户的建议，并定期向上反馈最新信息 薪资: 底薪4500加行业高提成，5%~12%提点，购买社保(以及各种开单奖，周奖，月奖，个人年终奖)获取方式简单，综合工资15000+公司经常都会有下午茶，奶茶咖啡水果小零食 只要用心做，一个月几万很正常，10万+也是有的，有时候日薪1万，5万，10万都有，工资没有上限是行业的优势，有野心，想赚钱，你就来 上班时间: 周一至周四朝9晚6,每周五或者节假日前一天早上9点~下午3.30点 放假： 按照国家法定节假日放假，公司放假时间，会比实际放假时间还要长，可以自己来感受！

岗位职责 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标； 挖掘潜在客户资源，建立、维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 跟进客户全流程沟通，包括需求对接、方案讲解、商务谈判、合同签订及回款跟进； 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向上级反馈并优化销售策略； 配合团队完成市场活动、客户拓展等相关工作。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，有销售经验者可放宽； 具备良好的沟通表达、商务谈判及客户拓展能力，目标感强； 性格外向积极，有抗压能力和团队协作意识，热爱销售行业； 熟悉线上/线下销售流程，有ToB/校园/本地市场销售经验者优先； 熟练使用基础办公软件，具备较强的执行力。 薪资福利 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，上不封顶； 福利保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利； 成长体系：完善的岗前培训+在职技能提升+清晰晋升通道； 工作氛围：团队年轻活跃，定期团建、下午茶，办公环境舒适。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域楼盘动态跟踪 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5.普通话流利，熟练使用智能手机及办公软件

【岗位职责】 1、服务高净值个人客户，坚持客户至上，提供专业化的咨询支持； 2、深入挖掘客户实际需求，紧跟全球金融市场动态，量身打造专属服务方案； 3、持续开展客户关系维护，提供及时专业的市场资讯与分析服务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，对金融及财富管理领域具备强烈兴趣； 2、具备良好的学习能力、沟通技巧与亲和力，认同影视文娱行业，喜爱电影艺术； 3、过往积累有一定数量的高净值客户资源者优先。 【岗位薪资】 面试定薪，月综合收入13k~16k，提成另计 薪资构成：基础工资+岗位绩效+奖金 【岗位福利】 五险一金：入职即缴纳社保与公积金，办公环境为5A级写字楼 带薪培训：提供全流程专业化内部培训，助你快速适应并系统成长 节假活动：享受带薪年假、病假等法定假期待遇 员工福利：节日礼品、团队拓展、公司组织的各类活动 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息 【工作地址】 成都市武侯区中海国际中心E座22楼

广元市昭化区招随车吊司机，高速公路安装护栏包月，一个月只干20多天，3个月工期。月薪8000包吃住。

急 招 小车驾驶员(2名) 1、只管开车，无酒驾，案底等，无一次扣满12分 2，接送出差，开会，酒店，车站等。安排哪里接送哪里 3，上班8-7点，休息1.30小时，可预支，月休息4天，月结、周结均可 4，收入7500+奖励300-1200加班提成1000-2000)月综合工资9600-12000左右 4、公司可帮安排住宿 电话: 王经理

广元市利州区招铺贴大理石楼梯，40踏步

广元市利州区招钢结构承包

广元市剑阁县招隔断、装修木工

岗位要求：不限性别，形象良好、气质出众，年龄24-45岁，具备销售经验者优先录用 薪资待遇：5000-10000元，上不封顶 工作内容：陪同客户实地看房，协助完成一手房、二手房的买卖或租赁交易； 负责公司房源的开拓与维护，持续积累有效房源，并与业主保持良好的合作关系

招聘租房管家／不坐班 我们不是中介！不穿西装！不地推！不发传单！不打电话！也！我们只做住房出租，不卖房子，能更好的约客户，转化率更高，我们90％客户都是上门客户，还有10％都是！成都外来人口居多（成都目前接近3000万人口），未来流入人口也会只多不减，租房需求量是很大的。 【工作内容】: 1．通过公司提供的免费端口或者其他线上渠道端口去发布公司待租房源进行获客（公司房源非常充足，公司提供58安居客端口） 2．线上租客会主动联系，帮租客匹配合适房源进行邀约即可 3．线下带客户看房，后促成签合同成交4．平台大、晋升机会多、晋升机制完善。5．有资深老员工或者主管一对一带教小白 【福利待遇】 薪资范围：8000元﹣20000元／月 底薪3000＋出房提成（1000元／间）＋收房渠道费(1500-5000不等）＋新人奖＋月度奖＋年终奖(18888-8888)＋社保＋定期团建 奖金补贴：月奖1500元／1000元／800元／600元／500元（每个人都有机会哦） 新人奖：1500元（入职前两个的同事们参与）社保类型：购买五险 发薪日期：每月15号 【工作时间】 工作时间9:00-18:30，中午休息一个小时，不需 坐班，时间自由可随意外出，下班可不用回公司打卡，超长年假15天以上＋法定节假日＋公司团建＋生日福利 【岗位要求】 1、18周岁以上，不限经验。 2、喜欢销售行业，想挑战高薪的优先。3、热情开朗，具备良好的沟通能力行业优势： 公司氛围好，朝9晚6不用加班，到点就溜，没有勾心斗角，上班自由，欢迎有高薪追求的小伙伴哦。真实不豁，豁来的也不长久！!! 上班地址：武侯红牌楼总店

岗位职责： - 租赁运营：统筹片区内公寓的出租、续约、退租全流程管理，负责租客筛选、带看、合同签订、租金收取等工作。 - 客户服务：负责片区租客的日常服务与维护，及时响应租客诉求（如维修、保洁、咨询等），协调解决租赁过程中的各类问题。 - 市场推广：通过线上线下多渠道（社群、短视频、中介合作等）宣传公寓房源，提升片区房源的曝光度与知名度。 - 房屋管理：负责片区内房源维护、维修和翻新等监督和管理工作，确保房屋符合公司统一标准和质量要求，保障房源品质达标。 职位要求： - 经验要求：无经验要求，具备公寓租赁、房产中介、物业运营等相关行业经验者优先。 - 能力要求：具备良好的沟通能力，有客户服务意识，能独立完成区域房屋管理、租客对接等工作；有一定的团队管理思维（可自主组建小型运营团队），具备良好的统筹协调与问题解决能力。 - 素养要求：认同公司经营理念，有良好的从业意识和责任心，诚信经营、合规操作，具备长期合作、共同发展的意识。 - 其他要求：年龄22-45岁，高中及以上学历，有自媒体或线上推广经验者优先。 收益回报： 1. 租金分成：享受片区内所负责的出租房源的租金差额分成，收益直接与出租率、续签率、租金水平挂钩，收益上不封顶； 2. 增值收益：可享受片区内房屋增值服务（如房源的维修、翻新等监督工作）的收益； 3. 激励奖励：完成月度、年度目标可获得额外现金奖励等福利； 4. 长期收益：随着片区业务的稳定发展，可帮助拓展市场、组建团队，实现规模化收益，打造属于自己的租赁事业。 我们提供的支持 - 资源支持：共享公司房屋维修、翻新、管理全链条服务资源，提供专业的房源评估、合同模板、法律支持等，解决合伙人运营中的后顾之忧。 - 培训指导：提供系统性的岗前培训与后续运营指导，涵盖房源开发、房客管理、市场推广等核心内容，帮助合伙人快速掌握运营技巧。 - 政策扶持：给予合理的分成政策与激励机制，无固定底薪，收益上不封顶，多劳多得；针对优秀合伙人，提供区域拓展、团队搭建、成本管理等额外扶持。 - 灵活自主：合伙人拥有片区运营的自主决策权，可根据片区市场情况调整运营策略，可全职/兼职，全职合伙人成长早期可提供底薪保底。

花照壁新店开业招聘 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的65%,10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的65%,10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 员工自己租房也有优惠~ 不打电话，不需要穿工装，不发传单，不地推。薪资待遇： 6000-32000(可查工资表) 上班时间：9:30-17:00，宝妈早上10:00打卡，可带娃上班，让公司同事一起帮你带娃。招三个岗位哦~ (三个任选其一，可灵活更换)1。小红书，抖音运营：轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户，不需要外出晒太阳哈。2。租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，有客户需要带看(开门我相信都会吧)，整理合同，陪伴签约。3。资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写(就这么简单)

公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-17:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

使用电话联系有装修需求的客户。邀约到店促成签单

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细解读并办理汽车延长保修服务产品； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：利州区建国园区 面试通过后将安排为期两天统一培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励机制+国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪、节日庆祝等活动）； 6、公司发展体系完善，晋升以内部提拔为主，职业发展空间大。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对汽车行业和销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4.完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

负责产品销售与客户沟通。 协助团队管理，提升业绩。 需要有团队合作精神。 具体工作时间班次面议。 薪资福利 3500至15000

招聘：女装 饰品店 招导购 薪资：面议 诚聘导购若干名，工作地点位于悦己精品女装及全城热恋饰品门店。欢迎热爱时尚、善于沟通、积极进取的您加入我们。 岗位职责： 1. 负责店铺日常陈列维护与商品整理，保持店面整洁有序； 2. 主动接待顾客，提供专业穿搭建议与个性化服务，提升客户购物体验； 3. 完成销售目标，协助开展促销活动，维护客户关系。 任职要求： 1. 18-45以内，具备良好的服务意识与团队协作精神； 2. 热爱时尚穿搭，关注流行趋势，具备一定审美能力； 3. 工作认真负责，能适应灵活排班，有零售或相关经验者优先。 薪资待遇：随便干4000---6000元/月 、正常干6000---8000元/月 、努力干8000---10000+元/月 （上不封顶）底薪+绩效提成+全勤奖励，综合收入根据个人表现稳步增长。月休四天，工作氛围轻松融洽。

元旦后入职！元旦后入职！元旦后入职！ 岗位职责： 1. 每日跟进10位客户微信，积极推动成交开单 任职资格： 1. 年龄40周岁以下，能力优异者可适度放宽条件，具备财税销售背景者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及客户服务意识 3. 有销售或电话客服从业经历者优先，无经验者需具备较强的学习意愿与成长潜力 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 综合收入5K起+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子假+带薪年假+孝心津贴+不定期团队建设活动 表现优异者薪酬上不封顶

根据公司制定的任务目标，联系邀约客户到店。

招聘：只售2名 地点：万缘 时间：下午3点40至11点20 薪资：电话聊 年龄：45岁以下 电话：

工资5000-15000一个月，要有上进心，有电销，现场销售，具体电话聊

坤嘉银宇鑫混凝土有限公司，招销售人员数名，待遇保底1万一5万，貝体面议。