公司直招中介勿扰，提供住宿，提供实习证明 岗位内容 1、协助优化公司内部流程，参与制度建设，提升运营效率与员工工作体验 2、参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务扩展 3、通过多种方式协同达成企业目标，涵盖数据分析、项目执行及客户服务等工作内容

会写标书，经验丰富，服从领导安排

1. 无需过多工作经验，只要工作态度认真、有责任心即可。 2. 负责文件的接收、发送、登记、分类、归档及日常保管工作。 3. 负责日常办公信息处理、来访人员接待以及办公区域环境的维护。 生活60%的痛苦源于工作， 但若不工作，100%的烦恼将来自经济压力！

岗位职责： 坐班办公，依据公司提供的客户资料，协助经理完成相关工作，主要负责信息的记录整理及分类录入 工作时间： 朝九晚六，周末双休，午间休息一个半小时 岗位福利： 团建旅游、奖金提成、定期下午茶与小礼品 公司氛围轻松，不强制加班，无早会安排，着装自由，欢迎各位小伙伴加入

负责陕汽，徐工等重卡服务信息报工单，管理销售配件

熟练使用办公软件，协助财务处理日常报销及公司内务

1、负责数据的核实与校对 2、资料的归档与整理 任职要求：年龄22岁以上，个人征信良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：无责任底薪3000-3500元，缴纳五险 上班时间：上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容： 主要负责与客户沟通协调、对接业务人员、完成开单及下单打单流程，确保各环节准确无误 任职要求： 具备良好的沟通技巧，能高效处理各类文档，注重工作细节，具备较强的执行力，工作态度认真、细致、有责任心

招待客人，端茶倒水

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、定期开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动落地效果、竞品价格变动及营销动作等，向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有浓厚兴趣，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通表达能力、学习适应能力与抗压能力，具有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监 【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、以及覆盖全国的团队建设活动

山野人家和谐店招聘以下厨房厅面人员 山野人家自创办已有23年的历史，在云南已有17家分店，门店位置遍布昆明市区。山野人家和谐店位于五华区小康大道和谐广场D座4楼，是山野人家第一家商场门店，我们的工作环境优美、宿舍宽敞，加入我们，会让你每天都拥有美好的心情上班！ 我们诚招： 服务员2名，工资3300—3800元 传菜员2名，工资3300—3800元 打包员1名，工资3300—3800元 切配两名，工资4000－5000元 岗位要求： 年龄：18-45岁，厅面岗位人员要识字、会拼音，勤劳、具有亲和力。 福利： 全勤奖、月休三天、包吃包住、过节费、年终奖金，晋升空间大。 只要你有能力、工作有热情，晋升不再是遥遥无期！欢迎加入我们！ 联系电话：周周

昆明盘龙区工地换人360㎡铝模五层，想挣钱现实点的速电李，正月十一开工

昆明东昊科技科技发展 有限责任公司招聘 操作员6名  薪资：3500-4000元/月 要求：初中以上，20-50周岁，具备吃苦耐劳精神。 化工工艺技术员1名薪资：6000-8000 要求:大专以上，化工类专业，       三年以上相关工作经验。 设备技术员1名  薪资：6000-8000元/月 要求：机械自动化专业，大专以上学历。3年以上的设备管理工作经验，理论、实践工作经验丰富 人力资源主管1名薪资：4000-6000元/月 要求：本科以上，工商管理类专业。有3-5年的同岗位工作经验，沟通协调组织能力强，有较强的写作功底，办公软件熟练。 联系电话：赵女士 工作地点：富民县永定街道办事出北营村委会北营村 识别二维码关注查询更多岗位

昆明市宜良县招贴砖

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1，具备良好的亲和力，耐心细致，善于沟通交流 2，积极进取，不甘平庸，有明确的晋升意愿和发展目标 3，对健康领域有一定兴趣者优先考虑 4，具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应成长环境 应届毕业生为公司重点培养人群，是未来管理岗位的重要储备力量。鉴于新成员初入公司，需从基层业务岗位起步，全面了解企业文化、产品体系及团队协作模式，逐步积累实战经验。后续将根据个人表现，协助经理开展团队管理工作，综合能力突出者可独立负责区域，晋升为分公司总经理。 招聘要求：学历不限，年龄18-26周岁，性别不限，欢迎应届生加入 工作时间：上午8:00-下午18:00，中午正常休息，周末双休 节假日按国家规定安排休假 录用后提供住宿，宿舍位于公司周边，步行约10分钟可达，配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施

客户沟通，单据处理，工作态度严谨认真

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一、岗位职责 融入与筑基：全面参与公司日常运营管理和专项培训机制，深入理解业务全流程架构，准确把握企业文化和核心价值理念，夯实职业发展基础。 轮岗与专精：依据个性化培养路径在关键部门（如市场、运营、产品等）进行轮岗实践，系统掌握各模块专业理论与实操能力，建立跨职能业务视角。 计划与提效：积极参与部门年度/季度工作规划的讨论、制定及执行推进，协助分解目标、优化作业流程，推动团队效率与产出质量同步提升。 项目与落地：主动承担并配合团队推进重点工程或核心任务，全程跟踪关键节点，严格把控执行标准，保障项目成果高效交付。 协同与贡献：积极融入团队协作机制，主动联动跨部门资源，结合个人优势为问题解决与目标实现提供有力支持，助力整体团队效能最大化。 二、任职要求 协同沟通能力：具备条理清晰的表达能力和专注倾听意识，能够准确对接跨部门诉求、整合多方资源，满足轮岗阶段及未来管理角色的协作需求。 快速成长能力：保持强烈的探索精神与科学的学习方式，能迅速掌握新领域知识、适应岗位变化，从容应对轮岗期间多任务并行挑战。 责任担当意识：坚持严谨细致的工作作风，对负责事项与相关数据高度负责，能自觉履行岗位职责，以达成结果为核心推进各项任务。 规划抗压能力：具备明确的目标拆解与时间统筹能力，能有序安排多项并行工作，在高压环境中稳定节奏、持续高效输出，确保任务按时完成。 创新执行能力：既拥有扎实的落地执行力，可将方案转化为实际成效；又具备开放思维，能结合业务实际提出改进思路，为团队带来正向驱动力。

（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

云南民族大学招聘水电维修工4名

主要负责公司面试人员的接待、资料整理及各岗位人员的招聘工作 薪资待遇：无责任底薪3k-5k（按工作经验定）+提成（1000元/人） 实发 综合收入6k-8k 工作时间：13:30-21:30 期间安排休息，每月休息四天

文职一名，，，年龄，22至30岁，形象好，沟通协调能力佳会开车，工资5000至8000元

昆明市招水电、给排水、强电师傅小工数名来电详谈

昆明市官渡区招水电、腻子/大白/墙漆、油漆工

工程部维修员 年龄25 - 50岁，身体健康，能适应体力作业。1、负责水电、消防、弱电等系统全流程管控，排查重大安全隐患；2、处理商场重大设备故障及突发应急事件，保障商业运营不受影响；3、配合商场装修改造、商户进场装修的工程验收与技术指导。 薪资福利:1.以上岗位每周休息1天，买保险工作时间合理；2.薪资待遇面谈，待遇优厚；3.公司提供良好的工作环境和晋升空间。 招工人数:1名 有意者请携带本人身份证户口本及相关证件（健康证、工作证明等），前往本公司办公室报名咨询。 工作地址:嵩明杨林大学城里外里

昆明市诚招水电学徒 待遇： 第一个月80一天 第二个月100一天 第三个月100一天 第四个月以后看熟练度 管午饭偶尔加班不管住 工资月结周结都可以 要求： 有责任心，服从安排，有自己的交通工具 工作时间： 八点半到十二点，一点半到六点 工作地点： 昆明市内 （徒弟到大工一路艰辛，但付出总会有回报的，外面大工现在350一天）

需要工地柱体预埋水电工。。

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昆明官渡招开槽/切割，水电师傅