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北京西城区招古建筑现场管理人员,施工员
7000-8000元/月
施工员1-2人
北京市西城区招古建筑现场管理人员,施工员
施工员月结
招聘:施工员 薪资:4000-6000元/月 1.有同岗位工作经验者优先; 2.能适应项目现场工作,吃苦耐劳,责任心强,服从管理; 3.持有岗位证书者优先录用;
北京
3月24日 21:03拨打电话
施工员
4000-7000元/月
施工员
能服从和配合项目管理,刚毕业大学生也可以。批量精装修还迁房。有吃苦耐劳的精神。
施工员1-2人
诚招:1.技术,施工员各两名。 2.市政安全员两名。 3.出纳1名协同办材料,后勤。 4.会计1名协同办材料,内业。 5.预算1名
土建施工员
招聘:土建施工员(实习生) 1.协助现场施工管理,配合项目经理、土建工程师,记录施工进度、质量、安全情况; 2.学习并熟悉施工图纸、规范、施工方案,协助图纸会审、技术交底记录; 3.服从项目部管理,认真学习施工工艺、规范标准、现场管理流程; 4.完成领导安排的其他临时性工作。 1.大专及以上学历,园林、环境艺术设计(景观方向)、土木工程、建筑等相关专业; 2.熟练使用CAD等工程软件及测量仪器; 3有较强的抗压能力、协调能力; 4.执行力强,具有良好的团队合作精神。
北京
3月24日 21:09拨打电话
施工员长期1-2人月结全职测算工程量GPS办公软件CAD工民建建筑
招聘市政景观园林施工员要求,,25~55 周岁,有驾驶证,有园林绿化种植及养护经验两年以上,有市政景观土建工程两年以上,能够独立完成项目上的施工要求,能够和甲方独立沟通工作进度以及整改方案。
现场管理
6000-10000元/月
施工员月结
施工员招聘 1.现场施工管理:负责施工项目现场的日常组织与协调,严格按照施工图纸、规范及施工方案组织施工,确保工程质量、进度和安全目标的实现。 2.技术支持与交底:参与施工技术交底工作,向施工班组清晰阐明施工工艺、技术标准及质量要求;解决施工过程中的一般性技术问题,并协助工程师攻克复杂技术难题。 3.进度与质量控制:跟踪施工进度计划的执行状况,详细记录施工日志,及时上报进度偏差并给出调整建议;积极配合质检部门开展工序验收工作,确保工程质量严格符合验收标准。 4.安全与文明施工:监督施工人员严格遵循安全操作规程,全面排查现场安全隐患,切实落实安全防护措施;维护施工现场的文明施工秩序,保证材料堆放有序、场地整洁达标。 5.资源协调与沟通:协调施工所需的人力、材料、机械设备等各类资源,保障施工持续顺利进行;与监理单位、建设单位以及其他相关方保持密切沟通,及时妥善处理现场问题。 6.资料管理:协助整理施工过程中的技术资料、隐蔽工程记录、验收报告等各类文件,确保资料完整且规范。 任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,建筑工程等相关专业优先; 2.经验要求:1~3年以上建筑施工现场管理经验,熟悉专业分包外墙保温施工/外墙涂料施工或装饰装修等工程施工流程,具有完整项目施工管理经验者优先;参与过专业分包外墙保温工程优先。 3.技能要求: o熟悉施工规范、质量验收标准及安全操作规程; o能看懂施工图纸,具备基本的CAD绘图及办公软件操作能力; o持有施工员岗位证书、安全员C证或二级建造师证书者优先; o须有驾照,熟练驾驶车辆。 4.素质要求: o具备较强的责任心、执行力及问题解决能力; o良好的沟通协调能力和团队合作精神,能适应施工现场艰苦环境及加班; o身体健康,无不良职业记录。 o年龄30-40岁 o家住开发区近者优先 o根据市场行情,本岗位薪酬范围为6000-10000元/月,对于表现出色的候选人,薪酬有进一步协商的空间。
施工员
机电施工员岗位职责: 1. 负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案,参与技术交底与工序验收,及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量清单与实际施工情况,配合资料员完成施工日志、隐蔽记录、检验批等过程资料整理归档 4. 协调各工种及分包单位作业衔接,保障现场人、机、料、法、环有序协同 5. 执行项目部安排的其他工程管理相关工作,服从统一调度与阶段性任务部署 任职要求: 1. 学历不限,电气专业、给排水专业工程管理等相关专业优先 2. 施工员经验不限,应届毕业生可带教培养,有现场实操经历者优先 3. 熟悉国家建筑施工规范及质量安全标准,能看懂施工图纸,掌握常用测量仪器操作 4. 责任心强、吃苦耐劳,具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 持有施工员岗位培训合格证书或住建部门颁发的“住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证”者优先
施工员长期
岗位职责: 1、贯彻执行有关技术管理规定,协助上级领导做好各项技术管理工作。 2、负责房建项目水电专业施工技术管理,依据设计图纸、规范及施工方案,指导现场水电安装作业,确保施工符合技术标准与质量要求。 3、负责参与房建项目水电专业前期图纸会审、技术交底工作,梳理图纸问题并提出优化建议,负责办理现场设计变更和签证等工作。 4、负责编制施工作业指导书等技术文件,做好现场技术交底,对于存在的问题或隐患,提出技术解决和防范措施,在工程施工过程中监督执行并做技术指导。 5、负责编制水电专业施工进度计划,跟踪施工进度,协助上级领导完成施工进度计划的排期,并落实执行,定期回顾纠偏。 6、负责水电专业施工材料及设备的技术审核,把控材料进场质量,完成生产设备及材料等采购计划的编制工作。 7、负责完成水电专业培训工作,制定水电专业培训计划,组织开展培训活动,提升施工人员水电专业技能。 8、负责指导现场施工人员规范操作,落实安全技术措施,避免水电施工中的安全隐患,保障施工安全。 9、负责项目施工过程中的施工记录、报验单、签证等工作,确保资料完整规范满足项目验收要求。 10、负责协助资料员完成现场技术资料的编制工作。 任职要求: 1、基本要求:年龄25-45岁,五官端正,身体健康,能接受并适应长期驻外工作。 2、教育背景:建筑电气、给排水或机电专业统招大专以上学历相关专业,持有相关作业证书及上岗证。 3、工作经验:具备3年及以上房建项目水电施工技术管理经验,熟悉房建项目水电施工流程(有完整房建项目从开工到竣工经验者优先)。 4、工作技能:熟悉房建项目水电专业施工图纸,掌握国家及地方水电施工规范、验收标准;对房建水电项目有系统的了解,具备独立解决房建水电施工中常见技术问题的能力;熟悉国家相关政策法规及工艺标准,会看图纸会算量;能独立完成技术交底、施工方案编制等工作;熟练掌握办公软件及相关专业软件。 5、个人素质:具有良好的职业素养,做事严谨细心,具有良好的责任心、良好的执行能力和计划能力、沟通能力,具备成本意识,安全意识,团队意识,廉洁自律。 福利:五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度企业经营奖金、特殊项目补贴等
景观施工员
6000-8000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPSCAD建筑
岗位职责: 1、协助项目经理落实现场施工计划,合理安排人、材、机的组织与调度; 2、按照设计图纸及施工规范要求,监督施工工艺流程和工程质量; 3、参与施工过程中的技术交底、工序衔接及现场协调,确保施工进度有序推进; 4、配合监理、业主及相关单位完成工程验收、整改及资料报审工作; 5、记录并整理施工现场相关数据,及时反馈施工过程中出现的问题。 任职要求: 1、熟悉建筑工程施工流程及相关技术规范,具备较强的现场执行能力; 2、能熟练阅读施工图纸,掌握常见施工工艺及质量控制要点; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效对接多方单位推进现场工作; 4、责任心强,适应施工现场工作环境,具备一定的抗压能力。
网球教练
1-1.5万元/月
体育教练社保3-5人月结全职
负责为不同年龄段和水平的学员(儿童/青少年/成人)提供专业网球训练,制定个性化教学计划,提升学员技术、体能及比赛能力,同时传播网球文化,培养运动兴趣。 专业资质 持有ITF(国际网球联合会)、PTR(职业网球教练员组织)或中国网球协会认证教练证书。 具备国家二级及以上运动员证书者优先。 经验要求 3 年以上网球教学经验,有青少年或竞技队训练经验者优先。 熟悉网球竞赛规则,具备赛事指导能力。 技能与能力: 精通网球技术(正反手、发球、截击等)及战术体系。 具备良好的沟通能力,能根据学员特点调整教学方式。 耐心细致,有责任感,热爱体育教育事业。 身体素质: 自身保持较高运动水平,能完成示范动作及高强度训练指导。
小工力工
招小工,有力气,(能上高能干的可长期用)事多的,偷奸耍滑的勿扰,重要的事情多说一遍,事多的,不正干的,偷奸耍滑的勿扰,一天260元,下班结账
北京 平谷区
3月29日 21:53拨打电话
北京海淀区招通风安装/维修
300-400元/天
通风安装1-2人
北京市海淀区招通风安装/维修
北京 海淀区 紫竹桥
3月29日 21:53拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
全职1名 办公室保洁 地点1:保洁1名,全职,西直门地铁附近,管早中饭,不包住,早7晚六,上六休一,工资4000,要求形象好,负责公区卫生,日常精细保洁,有餐厅,不包住 联系电话
北京
3月29日 21:53拨打电话
北京海淀区招油漆工
油漆工
北京市海淀区招油漆工
北京 海淀区 万泉河
3月29日 21:53拨打电话
甘肃嘉峪关嘉峪关酒泉,核电厂需要施工员一人,电话号码
施工员1-2人
嘉峪关酒泉,核电厂需要施工员一人,电话号码
嘉峪关
3月29日 21:46拨打电话
技术负责人施工员技术员
项目经理、技术总工、施工员、技术员等,四川和欣建设工程有限公,项目部多个岗位,要求持证上岗,联系魏女士
四川
3月29日 21:46拨打电话
能吃苦,服从管理,图纸精通
施工员长期1-2人月结测量放线测绘工程图纸
劳务施工员,有工作经验
施工员
5000-6000元/月
施工员1-2人建筑
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 4. 责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
山东济南孙集钢结构车间即将开工找一名施工队长
钢结构施工员
孙集钢结构车间即将开工找一名施工队长
济南
3月29日 20:54拨打电话
暗挖测量
9000-10000元/月
测量员月结全职
地铁出口暗挖测量
招聘施工主管
9000-10000元/月
施工主管1-2人
招聘施工主管
基坑监测
8000-10000元/月
基坑监测全站仪月结全职
1、拥有基坑、建筑物、隧道等多类型工程监测的丰富实操经验,有地铁施工监测经验者优先考虑。 2、可独立承担监测项目全流程工作,涵盖甲方沟通对接、监测方案编制、内外业工作指导、人员统筹调度及监测总结报告撰写等环节。 3、熟练操作电子水准仪、全站仪、测斜仪等常规监测仪器。 4、能够熟练运用 0ffice 办公软件、CAD 及专业平差软件开展工作。 5、精通沉降监测、水平位移监测、深层水平位移监测、轴力监测等外业项目,同时具备内业数据处理与监测报表编制能力。 6、工作积极主动、认真负责,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力。
北京丰台区招测量员/测绘员/放线,房建基础学徒工,工资5000左右
6000-7000元/月
测量员放线员
北京市丰台区招测量员/测绘员/放线,房建基础学徒工,工资5000左右
测量员放线员月结全职
北京市石景山招:1,测量员/测绘员/放线,刚从学校毕业实习生均可,无段工作经验,做事踏实肯干,工资5000左右包食住。有2年以上工作经验的测量员,工资在6000左右,包食住。 2.招聘项目工地:厨师/厨工各1人,厨师可以自行找厨工或者做过饭堂的二夫妻,会做四川湖菜,讲卫生勤快,工资厨师8500至9000元、厨工4000至4500元,包食宿。有求职的意向,请联系邓先生微信同 号。
注双液浆管理人员
400-500元/天
施工主管长期1-2人月结全职
水泥水玻璃双液浆管理人员
道路施工员放线员测量员
唐山乐亭货运铁路路基项目招道路施工员、测量员/测绘员/放线,技术管理人员。 1.要求施工经验:8年以上。 2.会rtk测量。 3.熟悉图纸,出方案,组织协调现场施工管理。
施工员1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责施工现场的组织与协调,确保施工任务按计划推进; 2、监督现场作业流程,落实各项施工规范与安全措施; 3、配合项目团队完成施工过程中的技术交底与问题处理; 4、记录并反馈现场施工情况,确保信息及时准确传递; 任职要求: 1、具备良好的现场执行能力,能有效推动施工任务落地; 2、熟悉施工工艺流程及相关技术标准; 3、具备较强的沟通协调能力,能与多方协作完成现场工作; 4、责任心强,适应施工现场工作环境,能承受一定工作压力;
北京丰台区招工地学徒工,小工。活儿稳定,工资稳定
5000-6000元/月
测量员工地学徒工小工长期1-2人
北京市丰台招工地房建测量学徒工,小工。活儿稳定,工资稳,包月。
北京 丰台区
3月10日 10:22拨打电话
测绘测量
6000-10000元/月
测量员测绘月结全职
岗位职责: 1.负责各类测绘项目的现场测量工作,确保测量数据的精确性与可靠性; 2.使用专业测绘仪器进行数据采集,并进行初步的数据处理与分析; 3.与项目团队紧密合作,确保测量结果满足项目需求和技术标准; 4.管理测绘数据,保持数据的准确性和时效性,支持项目决策; 5.应对现场测量中的突发问题,提出并实施有效的解决方案。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效配合团队完成工作; 2.熟悉测绘行业相关技术和标准,熟练操作测绘仪器及软件; 3.具有较强的分析能力和数据处理能力,能够准确解读测量结果; 4.能够在压力下保持冷静,快速解决现场测量中的技术难题; 5.熟练使用办公软件及测绘专用软件,如AutoCAD等。 6.具备四年统招本科以上学历,一年以上工作经验 福利待遇: 1.薪资构成:底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成 2.试用期两个月,入职缴纳五险一金 3.上班时间:早九晚六,双休,节假日正常休,公司允许调休 4.员工每年提供一次国内旅游机会,管理层每年提供两次国内旅游机会 5.公司每个季度都有一次全面体检 6.公司内部提供公平公正的晋升机制,公司管理层都是内部提拔的,没有空降
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