工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.开拓全新的市场渠道，助力公司业务持续扩展； 2.主动对接潜在客户，宣传推广公司产品或服务； 3.分析市场动态与趋势，为产品改进和营销策略提供支持； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.积极融入团队协作，共同达成市场发展目标。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及团队配合意识； 2.对市场开发与客户维系工作具备较强兴趣； 3.工作踏实负责，能适应一定工作压力； 4.保持积极进取的学习心态，乐于迎接新任务； 5.具备相关领域从业经历者可优先考虑。

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对平台进行推广，可选底薪加提成或者纯提成模式，主要对同城配送平台进行商家推广

岗位职责: 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 业绩优秀者可独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。公司专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求: 1.喜爱孩子，对少儿教育充满热情。 2.品行端正（经验不限）。 3.具备进取心，工作严谨踏实，勇于面对挑战。 4.积极主动，具备良好的执行能力与协作意识。 公司直招（发薪日：每月10日），工资按时发放，绝不拖欠。

岗位职责 1. 负责各门店共享充电宝的日常维护，包括设备安装、撤除、通电、补充电宝及与商户负责人进行顺畅沟通。 2. 承担新点位充电宝的布设与调试工作，保障设备稳定运行。 3. 夏季开展外场拓展作业，优先在人流密集区域推进充电宝的投放与运维。 4. 定期巡检充电宝设备，及时排查问题，确保设备高效运转。 任职要求： 1. 年龄22周岁以上，可接受为期一周的岗前培训。 2. 具备良好的语言表达能力与协作意识。 3. 能熟练操作相关作业流程，如设备安装、拆卸、通电等操作。 4. 工作认真负责，具备主动维护和定期检查设备的意识。 薪资结构：底薪3200 + 200全勤奖 + 500交通补贴 + 提成 上班时间：10:00～19:00，每周日单休，十月底起调整为双休

岗位职责：负责本地实体商家入驻平台的拓展工作，维护客户关系。 任职要求：敢开口、沟通能力强，能吃苦耐劳，无性别、年龄、学历限制，有无经验均可。工作时间、地点自主。有地推、直销、保险行业经验者优先。 薪资待遇：综合薪资6K - 18K，多劳多得，上不封顶，定期培训，提供广阔晋升空间。

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

岗位职责: 1. 负责支付宝“碰一碰”功能的日常操作与使用指导 2. 高效完成上级指派的工作任务，确保执行质量与进度 3. 协同团队成员协作推进项目，达成既定工作目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与用户顺畅交流并提供有效支持 2. 学习能力强，能迅速掌握新工具与知识，持续提升专业水平 3. 富有团队协作意识，积极融入集体，共同推动任务顺利完成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-26 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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岗位名称：推拿师； 岗位要求：1. 熟练掌握推拿技巧；2. 知晓中医基础理论，了解理疗项目（如拔罐，刮痧等）；3. 热爱学习，会小儿推拿技术，善于与患者沟通，有耐心； 薪资待遇：面议。

岗位名称：儿童健康管理师（5名）；小儿推拿学员（5名）。岗位要求：1.，年龄20-45岁；有相关工作经验优先。2.喜欢小朋友，有爱心、耐心和责任心。3.热爱儿童健康事业，积极上进，学习能力强，表达能力良好。薪资待遇：具有竞争力的薪资待遇，月薪范围4K-10K（底薪+提成），月休四天，享有节日福利，缴纳五险。

招聘推拿师傅在海南海口从事相关工作。

岗位名称：推拿师岗位要求：1.能够熟练处理按摩常见问题。2.师傅要手指有力一点。3.吃住都在店里。薪资待遇：提三十八，保底五千，中上技术水平师傅一般能够做到一百八到两百个钟左右。

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