岗位职责： 1、业务部门业绩核算统计：采集并整理销售数据如销售额、成交量等，使用Excel等工具进行深入分析，准确完成业绩计算，定期输出报表以支撑管理决策。 2、部门考勤管理：登记业务团队员工出勤情况，按制度审核与统计考勤结果，处理异常记录，编制考勤台账，每月汇总信息用于薪酬核算。 3、协助业务主管开展部门日常管理：配合主管落实日常工作安排，跟踪各项决议执行进度，协调内外部沟通事项，分析业务数据，辅助完成文档编写与归档。 4、人员招聘与入职办理：参与招聘全流程，负责岗位发布、简历初筛、面试组织及候选人初步沟通，协同推进招聘落地，并参与新员工入职培训等相关工作。 任职要求： 1、具备扎实的数据分析能力，熟练操作各类电子表格软件进行数据整理与分析； 2、工作态度端正，责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协作能力及团队意识； 3、需具备相关岗位工作经验

岗位职责： 1.配合办公室文员开展日常文字处理相关事务； 2.负责办公文件的分类、整理及存档管理； 3.协助完成文书类工作内容，如资料汇总、数据录入等； 4.保持办公区域的整洁与卫生； 5.协助文员完成日常事务及其他临时交办任务。 任职要求： 1.形象良好，具备符合职场要求的仪容仪表； 2.工作细致，有较强的责任意识和团队协作能力； 3.掌握基础的文档处理技能，如信息采集、数据录入等； 4.具备良好的语言表达与协调沟通能力。

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这里的工作最大的优势就是不加班，转正后每月可自由安排8天休息。 偶尔迟到，打不了卡就晚点下班，不影响全勤奖。 往下看 岗位职责： 1.负责新项目相关资料的查找与基础性事务处理，登录系统完成信息录入工作。 2.注重细节，具备责任心，持续提升工作效率。 任职要求： 18岁以上，中专及以上学历，无传染性疾病。 岗位福利： 平均薪资5000+社保，综合收入4000—8000元 工作时长：每天8小时，月休8天 节假日出勤享受三倍工资待遇 接受零经验人员，提供一对一免费带薪培训 公司福利： 1.月休8天，缴纳社保，享有5天带薪年假，定期提供下午茶 2.生日福利、节日礼品、婚假产假补贴，组织旅游与团队建设活动 3.公司配备电瓶车停车位，每月发放300元餐费补贴

1：要求985、211院校统招本科及以上学历； 2：专业不限，性别不限，理工科背景者优先考虑； 3：具备扎实的专业基础，优秀的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 4：有志于在制造领域长期发展。 5：需通过英语四级或以上水平。 6：应届毕业生及往届毕业生均可报名。 集团中层管理岗位储备人才

岗位职责：具备团队管理经验，能够有效组织并带领团队开展工作。 工作时间：每周轮班一次 岗位福利：6000—10000元，另享绩效提成

朝九晚六周末双休节假日按法定休假 综合薪资5000以上 岗位主要负责公司现有客户相关问题的对接与处理 可选方向包括：财税顾问、招商专员、经理助理

任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户导向服务意识； 2.熟练使用各类办公软件及客户服务相关系统； 3.拥有较强的团队协作精神和应对问题的处理能力； 4.工作细致，具备独立分析与解决事务的能力。 福利待遇： 1.上班时间：早九晚六周末双休节假日正常休息 2.薪资福利：综合薪资6k--1w 3.不定期提供下午茶、组织团建活动 4.每月举办生日会，发放礼品，重要节日均有节日福利

招聘社工及实习生若干 1、热爱基层服务工作，具有较强的责任意识 2、社会工作相关专业毕业，具备大专及以上学历 3、熟练掌握Office办公软件操作 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神以及文字表达能力 5、持有社会工作者职业资格证书者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档及日常维护，保障文档的完整性与安全存放； 2、协助开展日常行政工作，包含会议组织、客户接待以及办公耗材的采买与管理； 3、承担内外联络与协调工作，确保信息传递及时、准确无误； 4、配合组织公司各项活动的策划与落地，提供相应的行政保障支持； 5、按时完成领导安排的其他临时性工作，维持办公区域的整洁与有序。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 2、精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备良好的文字撰写水平； 3、做事严谨细致，责任心强，具有较高的保密意识； 4、富有团队协作精神，能在一定压力下保持稳定积极的工作状态； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

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负责办公室工作

1.数字敏感度高，工作细致认真

会基础的数据处理

岗位职责: 1.根据公司车辆订购及交付进度，及时准确地更新维护销售看板相关数据。 2.每日整理并汇总车辆库存情况与销售报表，按时提交至销售经理及总经理。 3.负责信息报送工作，确保客户交车资料完整无误。 任职要求： 1.具备较强的逻辑思维能力和数据处理能力 2.工作认真负责，细致耐心 3.具备良好的沟通与协调能力 4.熟练使用各类办公软件操作 该岗位仅招聘1人，会PS且办公软件操作熟练者优先考虑 上班时间8:30－17:00提供午餐

周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资5517.6元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训130一天，培训就开始买五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 双休，月休8天最少，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.策划并落实校园及周边各类活动，涵盖市场推广等内容，提升品牌影响力与用户参与度。 2.配合团队推进活动进程，保障各项安排按计划高质量执行。 3.跟进活动实施环节，确保达成预期目标。 4.整理活动反馈信息，并进行数据分析，为后续活动优化提供支持。 5.保持积极协作氛围，促进团队内部高效沟通与协同配合。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与带领能力，能有序推进活动项目落地。 2.可独立完成活动方案设计，拥有创新意识和良好的执行管理能力。 3.擅长人际交流，具备团队协作素养，能与多元背景人员顺畅沟通。 4.关注市场动态，具备一定敏感度，可根据实际需求调整活动方向。 5.工作踏实负责，抗压能力强，能确保任务目标顺利完成。 岗位福利: 1、省级纸质版优秀志愿者荣誉证书 2、国家级媒体报道 3、爱心经费

整理归档数据信息，制作报表表格

招聘：恒悦普拉提健身工作室招聘前台一名！ 恒悦普拉提健身工作室招聘前台一名！前台接待：工资：2700提成，上一休一，年龄18到32以内，有意者联系张女士！

负责日常档案管理与库房管理工作 ·协助完成接待、外联及沟通协调事务 ·处理基础客服工作，保障团队高效运转 【职位要求】 ·大专及以上学历，经验不限 ·具备执行力强、沟通能力佳、团队合作意识强等综合素质会开车 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合月薪2500-5000元每月休4天

台球厅前台职位描述 一、岗位职责 1. 负责顾客接待与咨询，为到店顾客介绍台球桌类型、收费标准、优惠活动等信息，引导顾客开台、选桌。 2. 准确操作收银系统，完成顾客的费用结算（包括现金、线上支付等），确保账目清晰，每日核对营收数据并整理报表。 3. 维护前台区域及大厅公共秩序，及时处理顾客简单需求（如借还球杆、更换巧粉等），遇复杂问题及时上报店长。 4. 做好台球厅物资管理，定期清点球杆、台球、计费设备等物品，发现损坏或缺失及时登记并反馈。 5. 负责店内环境卫生监督，提醒保洁人员清洁台面、地面，保持营业区域整洁。 6. 完成店长交办的其他临时工作，如活动协助、顾客意见收集等。 二、任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2. 熟悉基础收银操作，会使用电脑及简单办公软件，有服务行业前台或收银经验者优先。 3. 工作认真负责，耐心细致，能适应轮班制（含晚班、周末）。 4. 了解台球基本规则者优先，无经验者可带薪培训。 5. 具备较强的应变能力，能妥善处理顾客的轻微投诉或疑问。 三、薪资福利 -薪资：基础工资+绩效提成（开台提成、办卡提成），综合月薪3000-5000元。 -福利：每月带薪休假4天，法定节假日加班按

在电销总监的统筹安排下，制定季度、月度工作计划，并细化至每周每日执行节点，定期开展工作复盘与成效评估； 2、建立并持续优化电话销售相关管理制度及服务流程标准； 3、组织开展电话营销人员的业务培训、日常指导与过程监督； 4、统筹安排并核查电话销售人员的日常工作任务落实情况； 5、及时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件； 2、具备较强的执行力、分析判断能力、语言表达与沟通协调能力，以及团队组织管理能力； 3、性格坚定果敢，责任心强，抗压能力突出，富有领导才能和进取精神； 4、具备1年以上销售团队管理经验，能够有效掌控团队运作； 5、团队协作意识强，具备主人翁态度，擅长打造积极向上的团队氛围。

绵阳市涪城区招测量员/测绘员/放线

职位详情 物品采购/领用，熟练掌握办公软件操作。 工作内容: 负责前台接待工作，做好访客及来宾的登记与接待； 1.负责办公用品的采购及领用管理工作； 处理公司日常行政与后勤事务，协助推进内外部行政工作的协调与落实； 2.组织并统筹各类商务会议、公司年会、员工活动及团队建设等事项； 3.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 4.熟练操作常用办公软件及相关办公设备； 5.工作细致认真，态度积极主动，具备责任心和服务意识，性格亲和； 6.具备良好的沟通表达能力、协调能力以及执行能力

主要工作内容就是开拓市场，推广和宣传

岗位职责： 1.制定品牌连锁运营战略，推动品牌在全国范围内的连锁发展； 2.管理和优化品牌连锁体系，提升终端门店的运营效率和顾客体验； 3.分析市场趋势，制定有效的品牌推广和营销策略，增强品牌的市场影响力； 4.指导并监督各区域的运营执行情况，确保品牌标准的一致性和执行到位； 5.建立并维护与合作伙伴的良好关系，促进品牌合作网络的扩展与深化。 6.制定并落实加盟商日常营销活动，店面运营。为加盟商赋能。