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【电动自行车充电桩销售顾问招聘】 岗位要求： 1. 社交达人： 善于沟通，具备良好的社交背景 2. 销售能手： 有销售经验，目标感强，有电动充电桩行业推广经验者优先。 3.工作地址:长沙市，衡阳市，常德市，湘潭市，宁乡市都可全面推广。 工作内容： 薪资待遇： 底薪+高额提成 联系电话：

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岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 掌握客户购车动机，实施客户资质审核，有效防范信贷欺诈风险； 4. 收集客户及车商反馈，结合实际需求，为产品优化迭代提供建设性建议。 任职要求： 1. 具备诚信品质，品行端正，为人坦率真诚； 2. 遵守管理规范，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售工作有热情，拥有良好的沟通表达能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，达成既定销售目标 2. 拓展新区域市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖范围 3. 维护并优化客户关系，提升客户合作体验与满意度 4. 收集行业相关信息，及时汇报市场趋势及竞争对手动态 岗位要求： 1. 具备一定的销售实战经验，熟悉包装行业者优先考虑 2. 拥有良好的语言表达能力与商务沟通技巧 3. 具备较强的市场洞察力和主动服务客户的意识 4. 可适应出差安排，持有驾驶证者优先录用

豪华宿舍，配备家电，上班步行500米即到 【你关心的在这里】 1、零经验入行怎么破？我们为你匹配专属销售导师，一对一带教 2、收入构成：3000元底薪+高提成（42%-50%）+现金激励；收益上不封顶 3、成长体系：从入职到晋升，涵盖销售技巧与管理运营，全程系统化培训支持 4、晋升机制：采用星级评定，综合表现优异者可实现跨级晋升。机制透明，拒绝空降，无特殊通道，只要你够强，公司提供资源助力你独立开店 【工作时间】 每日8:30上岗，18:00下班，午间休息2小时，每月4天休假，可灵活调配 【岗位职责】 1、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房产置业解决方案 2、陪同客户实地看房，推动新房成交及二手房买卖或租赁交易达成 3、积极开发和维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、年龄18-40岁，热爱销售行业，敢于迎接挑战 2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供高品质服务体验 3、学习能力强，能快速吸收公司培训中的房产专业知识 4、具备团队协作精神，乐于互助，愿意为集体目标贡献力量 5、抗压能力良好，能适应快节奏工作环境中的各项挑战 面试地点：根据住址就近分配面试点 工作地点：长沙范围内800余家门店，按居住地就近安排 晋升路径：销售代表（15W）→销售主管/店东（20W+）→销售经理/商圈经理（30W+）→销售总监/市场总监（50W+） 职位福利：提供住宿、通讯补贴、交通补贴、弹性工时、员工旅游、节日礼品、无需试用期、定期组织团建活动

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岗位福利 1、提供住宿，试用期无责任底薪3500+双模块提成+奖金上不封顶，转正后可晋升并带领团队，享受团队提成与分红权益 2、享有生日关怀、节日礼品、每月组织团建活动及内部学习分享会 3、建立清晰的晋升通道，薪酬结构公开透明，晋升过程公平公正 岗位职责 1、主要开展绿色食品的推广与销售，深入社区拓展客户资源，开发潜在用户 2、负责邀约客户到店咨询接待，引导客户办理会员，完成销售目标，并做好后续服务推动成交回款 任职要求 1、年龄20岁****，学历、经验不限，性别不限，新人配备导师与团队全程一对一指导，需具备较强的自我管理意识与学习吸收能力 2、对绿色健康类食品有浓厚兴趣，渴望挑战高收入，具备健康生活理念 3、工作态度积极，愿意从基础岗位做起，具备良好的沟通表达与人际互动能力，拥有团队合作精神 工作时间：春季 8:00-12:00 14:00-18:00 夏季 8:00-11:30 14:30-18:30 月休4天（轮休安排），法定节假日正常休息，提供住宿！

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—、适应矿山环境 二、拥有五金、建筑、工厂、矿山等相关仓库管理经验 三、会使用金蝶等办公软件出入库 四、严格把控物资的品质，出入库管理等，做好相应的登记及报备

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

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早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识及销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，具备基本电脑操作能力 5.积极乐观，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

- 大专及以上学历，优秀者可放宽 - 25-50岁 【工作内容时间】 - 给公司已有客户办理业务，售后等问题，介绍新产品，邀请参加公司活动，给客户送礼品，销售公司产品 薪资待遇：3000+工作绩效+业绩绩效+ 上班时间：8:30-12:00 2:00-16:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元

【岗位定位】 在景区现场负责智能导游设备的租赁、回收与游客服务，提升设备使用率和游客体验 一、核心职责 1、租赁与回收：负责设备现场租赁及回收，确保流程顺畅、数量准确、归整有序 2、推广与转化：主动向游客介绍设备功能与亮点，提升租赁转化率 3、客户服务：协助游客操作设备，快速处理使用过程中的问题 二、任职要求 1、善于沟通，能主动与游客建立良好互动 2、工作主动、有耐心、服务意识强 3、有销售、地推或面对面推广经验有限

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岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的业绩目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升转化率与客户满意度 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备销售类岗位相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的目标导向 3.熟悉渠道销售模式，有快消、互联网或B2B行业经验者优先 4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作 5.积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力

（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先， 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司提供良好的发展平台和工作环境，有足够的成长空间，有经验更好，无经验可培训。 任职要求： 1。年龄23-42，学历不限，专业不限2。有销售经验优先，有一定抗压能力3。有一定的学习能力和语言表达能力 薪资待遇：4k无责起+高提成+五险 我们公司不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事在入职3个月后达到月薪5万以上。