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招聘吊车司机一名 吨位：25T/50/80（工资都一样） 地点：北京 散活包月都有 要求：三年以上操作经验，双证，服从安排，无犯罪记录。 待遇：管住不管吃。 工资：12000， 电话：（同）

生产电子产品的,主要负责总装,包装,测试质检,库房物料等岗位,就是一些简单的手工活 月薪6000-8000元,230-260一天18-44岁 上班时间8点~8点，一天12个小时（包含休息时间）不计产不计量 管吃管住，月休四天 联系电话：张老师

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本公司招季节工有空调证的 60 岁以内的，—在建国门邮局空调运行结束。吃住在邮局，7点左右开机——9点左右关机，管住、不管吃、可以做饭，，每月5500元。高女士

绿化工 工作地址:海淀颐西 9-10小时 工资3000 宿舍都是新房子，全是下铺 64岁内

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设计岗位详细设计：电气/管线/结构；加工设计：电仪/管线/机械/结构/涂装/吊装、运输方案设计

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山西临汾共建活隔墙板安装，共建，找两组到四组人新开的的工地进场就干活，小班组自带工具，不用顶天立地，想干的抓紧联系电话

全国安装 不在本地 每天工作 9小时工资天算 包吃包住 安装师傅3人小工2人 能吃苦耐劳 优先19—40岁

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岗位职责： 1.按照工艺要求完成焊接作业，确保焊缝质量符合标准，有不锈钢制品加工经验。 2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具，规范执行安全操作规程 3. 对焊接件进行自检与修整，配合质检人员完成质量验收 4.协助完成工装夹具安装、焊前准备及焊后清理工作 5.参与日常设备点检与基础维护，保障生产连续性 任职要求： 1. 熟练掌握氩弧焊，手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接技术 2.具备基本识图能力，能理解简单焊接图纸及技术要求 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.持有有效焊工操作证（IC卡）者优先

招聘：南瑞博瑞变压器招聘打磨工五险一金薪资：3千-5千南瑞博瑞变压器招聘打磨工1名40岁以下，中专机械相关专业，必须从事过打磨工作，退伍军，长白班（有加班），计件，试用期（一个月）2800+绩效，试用期后计件，综合工资5000+，五险一金，有厂车，有工

叉车工 工作地址:大兴区奔驰总厂 能接受倒班 30/小时 18-40周岁，必须持有质量监营局叉车证

急招：熟练冲床1名，吸碗2名联系电话：

岗位名称：数控 招聘人数：10人 薪资范围：8～12K 任职资格： 1）电子、机械、自动化相关专业。 2）21-44周岁。 3）对数控车、数控铣、加工中心操作，具有一定的基础，需要会编程、UG。 4）具备一定的团队合作精神和沟通协调能力，能够与同事和其他部门保持良好的合作。 5）具备较强的责任心和安全生产意识，能够保证生产安全和产品质量。 6）能适应工作中的压力，能够独立思考，解决问题。 职位福利：五险一金（足额）、高温补贴、带薪年假、年轻化团队、无官僚风气、鼓励内部创新 需要能接受夜班、倒班！！ 包住有饭补

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【岗位职责】 1.负责数控车床的操作与维护，确保设备正常运行。 2.根据图纸要求加工零件，保证加工精度和质量。 3.定期检查设备状态，及时发现并处理设备故障。 4.参与设备保养和维修工作，提高设备利用率。 5.遵守安全生产规范，确保操作过程中的安全。 【任职要求】 1.中专及以上学历，机械类相关专业优先。 2.有2年以上数控车床操作经验，熟悉常见机械加工工艺。 3.能够熟练阅读和理解机械图纸，具备一定的机械常识。 4.具备基本的设备保养和维修能力，熟悉数控车床的操作流程。 5.了解并能严格执行安全生产规范，具有良好的团队协作精神。 【福利待遇】 1.月薪6000-8000元，具体根据个人经验和表现面议。 2.年终奖金视公司业绩和个人表现而定。 3.提供免费的工作餐， 4.定期组织技术培训和职业发展计划。

北京三一重能招聘 ⓵招聘岗位：焊工岗位 ⓶要求：40岁以下，无明显纹身，身体健康，吃苦耐劳 ⓷工作内容：12小时两班倒，完成焊接等工作。 ⓸薪资福利：8000-12000 2.住宿免费四人间，上床下桌，吃饭有食堂内部员工便宜。3.五险一金 ⓹工作地点：北京昌平区 联系方式：同 （要求有焊工证）

一、核心工作内容 1、机床操作与加工 按生产计划、图纸、工艺文件完成零件编程、装夹、对刀、试切、批量加工。 熟练操作数控车床、加工中心、铣床、磨床等设备。 2、工艺与程序编制 看懂机械图纸、工艺卡，编制 / 优化数控加工程序（G 代码 / M 代码）。 选择刀具、夹具、切削参数，提升效率与精度。 3、质量控制与检测 使用卡尺、千分尺、百分表、投影仪、三坐标等进行首件检验、过程巡检、成品检验。 及时处理尺寸超差、外观缺陷等质量问题，填写检验记录。 4、设备维护与保养 执行设备日常点检、润滑、清洁、保养。 排查简单故障（报警、刀库、换刀、精度异常），联系维修并记录。 现场技术支持与改善 协助工艺改进、夹具优化、降本增效。 处理生产异常，提出改善方案并落地。 5、安全与现场管理 严格遵守安全操作规程，杜绝工伤、设备事故。 保持工位 5S，规范工具、刀具、物料、图纸管理。 6、记录与报表 填写生产日报、设备保养记录、质量记录、交接班记录。