
文员
2-3千/月
文员1年以下中专/中技
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员
3-4千/月
文员带薪假期经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常报价文件编制、合同编制等
2. 协助编制简单的技术文件
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员1-3年大专形象气质好,做事认真负责,有耐心
出纳兼文员
薪资待遇:3500-4500元(视能力而定)
试用期1-3个月,试用期结束后缴纳社保。
工作要求:认真负责,账目清晰,熟练操作excel等办公软件,有办公室和出纳相关工作经验1_3年以上,要求长期能干,短期勿扰。40岁以下,工作内容:,做好收费台账、协助办公室主任做好办公室通知等相关工作。联系方式:蔚女士:
伊犁霍尔果斯市招聘文员两名,管饭,管住宿,每周单休,工作地点,需要两名年龄25-35岁细心
4千-2.4万/月
文员经验不限学历不限
招聘文员两名,管饭,管住宿,每周单休,工作地点霍尔果斯,需要两名年龄25-35岁细心的
白鸟湖办公室文员内勤
5-7千/月
文员物业内勤社保年终奖全勤奖加班费1-3年大专混合办公
综合文员招聘
岗位职责
1、负责公司日常文件整理、资料归档、文档录入、简单报表编辑;
2、协助处理日常行政琐事,文件打印、扫描、整理台账;
3、负责办公区域日常卫生整理、环境维护;
4、配合完成领导交代的其他临时性工作,工作轻松稳定。
任职要求
1、大专以上学历,会电脑操作、Word/Excel熟练使用;
2、做事细心踏实、有责任心,干净利落,听从安排;
3、性格温和好相处,无复杂工作经验要求,可培养新人;
4、工作简单轻松,不加班、压力小。
薪资待遇
- 综合月薪:5000-7000(根据能力稳定上调)
- 工作时间:正常白班,作息规律
- 福利:年底奖金分红、氛围轻松、同事简单、工作稳定、长期稳定岗位
工作地点
乌鲁木齐白鸟湖写字楼办公
适合想稳定、轻松、长干的求职者,有意者直接联系!
文员经验不限本科
招聘办公室文员1名。要求本科及以上学历,精通国语及文件编辑。负责办公室文秘、记帐、项目申报材料及项目财务资料整理、材料进出库帐务管理等工作。薪资为4000元每月。
活动策划经验不限学历不限
如果你热爱摇滚乐,或对演出类项目很有兴趣可以来面聊!!
热衷于演出艺术行业、热爱独立音乐、必须熟知市面上流通的各种乐队以及艺人!!
不需要会乐器!!
接受实习岗并热衷于学习、参与日常活动落地、演出执行、音乐节执行!!
会平面设计/摄影 的优先考虑!!
是实习生,薪资是标的那样,不是每天都需要上班,可以提供住宿,面议最好!!
后期可以转正!!明年需要考经纪人证!!
工作项目:场地日常演出项目,其他城市门店演出项目,大型音乐节生活节项目等…
企划活动执行4000-6000元/月
4-6千/月
活动策划经验不限大专
【岗位职责】
1. 根据既定活动方案,制定详细的执行任务清单,并推动各项准备工作按时完成。
2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。
3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。
【任职条件】
1.极致执行力与责任心:以结果为导向,盯死细节,能同时高效推进多项任务。
2.现场应变与抗压能力:思维清晰,能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。
3.沟通协调与谈判能力:善于与内外部不同角色沟通,有效传达指令并解决问题。
4.风险意识:注重资源合理利用,对安全隐患有预判能力。
【福利待遇】
5.具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。
6.完善福利:社会保险、员工团建等。
7.职业发展:系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。
8.资源支持:行业交流学习机会。
活动策划
3-5千/月
活动策划3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置及现场引流
2. 主动对接目标客户群体,开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进,提升品牌认知与用户增长
3. 收集一线市场反馈与竞品信息,定期输出分析报告,为营销策略优化提供数据支持
4. 协同线上渠道开展联动推广,实现线上线下流量互通与闭环转化
5. 维护合作商户关系,拓展地推资源网络,保障推广覆盖广度与执行质量
任职要求:
1. 性格开朗,具备优秀的沟通表达能力与亲和力,抗压能力强
2. 有商业头脑,对市场敏感,能快速理解产品价值并有效传递
3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先
4. 学历不限,踏实肯干,结果导向,接受灵活工作安排
5. 熟练使用智能手机及基础办公软件,能独立完成日报与数据提报
活动策划
5-8千/月
活动策划经验不限大专
岗位职责:1.负责电竞营销推广,涵盖产品场景营销、大众赛、高校赛、跨界合作、内容创作及多渠道传播策略制定与执行;
2.主导电竞赛事全流程管理,包括前期策划、落地执行、内容宣发,并持续跟踪效果数据,输出复盘评估报告;
3.统筹具体项目运营,深挖前期资源、推进后期落地,全程把控项目整体呈现效果与用户反馈,确保高质量交付。
任职要求:专科及以上学历,具备较强的自我驱动力与跨团队协作能力熟悉游戏、动漫、电竞产业生态,具备活动策划与方案撰写能力;有校园赛事或社团活动组织经验者优先考虑沟通表达清晰,能高效对接多角色(选手、解说、技术、商务等,具备良好的现场应变能力正直进取、踏实务实,能适应项目期间的高强度工作节奏,可接受周末及节假日弹性排班,熟练使用PPT、Excel、P5、PR等常用工具,熟练使用Al协同办公。
文员
6-7千/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3.协助部门进行会议安排、资料准备及会后纪要整理
4. 办公用品申领、登记与库存管理,保障行政物资有序供应
5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.具备基本的保密意识和职业素养
档案管理
5-6千/月
档案管理1-3年大专混合办公
1、负责项目部综合行政、公文流转、会议组织、来访接待、对外协调对接工作;负责项目部文件收发、登记、归档、印章使用管理,编制项目周报、月报、综合汇报材料。
2、负责项目部后勤保障管理,包含办公物资采购、固定资产管理、宿舍食堂、车辆、安保后勤管理,落实戈壁驻场项目部后勤保障工作。
3、负责项目党建、宣传、考勤、绩效考核统计、人事基础台账、报销初审等综合事务;对接上级公司综合管理部门,完成各类材料报送。
4、负责项目档案统筹管理,协调工程参建单位档案归集,配合项目竣工档案验收;协助办理项目相关报批协调、地方及兵团单位日常对接。
5、完成部门领导交办的其他综合管理工作。
联系人:杨经理
前台
4-5千/月
前台经验不限大专弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃节假日福利有空调餐补月休四天掌握基本财务知识掌握基本人力知识熟练操作办公软件大专及以上学历行政/文秘相关专业收银经验
前台接待 1名
- 负责客户接待、信息登记、报价、收银及日常办公
- 形象端正、沟通能力强,会基本电脑操作
调试办公室综合管理员
5-6千/月
文员1-3年学历不限
调试办综合管理员岗位职责
1. 日常接待与礼仪服务:负责调试办来访人员(含协作单位、检查人员等)的接待工作,按标准完成泡茶、递水服务;接待后及时清洗茶具并沥干,按固定位置整齐摆放,定期对茶具进行消毒;引导来访人员至指定区域,简要记录接待事由与对接人员,确保接待流程规范。
2. 生活服务统筹(用餐管理):每日上午固定时间统计调试办当日用餐人数(含常驻人员、临时加班/协作人员),准确记录并同步至“鄂州项目食堂就餐”微信群;收集用餐人员对餐食口味、分量的反馈,定期向调试办负责人及食堂反馈优化建议;若涉及餐食分发,协助做好现场秩序维护,确保用餐环节有序。
3. 办公环境清洁管理:每日早晚两次对调试办公共区域(门口走廊区域、会议区、接待区)及个人办公区域进行清洁,包括擦拭桌面、整理文件、清扫地面、清理垃圾;保持办公区域物品摆放整齐,避免杂乱堆积。
4. 物资管理与保障:负责调试办日常机工具(如测振仪、对讲机)、办公用品(如纸张、笔、文件夹)及生活物资(如饮用水、清洁用品、茶具)的库存盘点,不足时及时申请采购或申领;建立物资领用台账,记录物资出入情况,确保账实相符;定期检查物资质量(如食品保质期、清洁用品有效性),避免使用过期或变质物品。
5. 日常协调与事务处理:响应调试办人员的临时需求(如打印复印文件、借用工具、协调会议室使用),及时对接相关部门解决;协助调试办负责人完成小型会议的筹备工作,包括布置会场、准备会议资料、调试基础设备(如投影仪、灯光),会后整理会场并回收资料;若遇突发事务(如设备故障、人员临时需求),第一时间沟通协调,无法解决时及时上报。
6. 记录归档与信息反馈:每日记录用餐统计、接待情况、物资领用等核心工作数据,每周/每月汇总形成简要报告;收集调试办人员对生活服务、办公环境的意见建议,整理后反馈给调试办负责人,协助推进问题整改;妥善保管各类工作记录与台账,便于后续追溯查阅。
文员
4-5千/月
文员1年以下大专
岗位职责:
1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护,保障资料完整与及时更新。
2.协助开展行政支持工作,如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。
3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总,提升事务处理效率。
4.配合团队内部协作,积极完成领导交办的各项任务。
任职要求:
1.具有良好的沟通协调能力与团队意识,做事认真细致、责任心强。
2.具备较强的时间管理能力,能高效执行工作任务,善于应对常见问题。
3.大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可应聘。
4.熟悉各类办公软件的操作与应用。
文员
4-5千/月
文员1年以下大专
岗位职责:
1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护,保障资料完整与及时更新。
2. 协助开展行政支持工作,如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。
3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总,提升事务处理效率。
4. 配合内部协作流程,积极完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真细致、责任心强。
2. 具备较强的任务执行能力,能有效应对工作中出现的问题。
3. 大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可接受。
4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
行政人事主管
5-7千/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验,正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:任职条件
1. 基本要求
① 性别要求:不限 ② 年龄要求:***–50岁 ③ 身体健康
2. 个性特征
性格稳重,谦逊有礼,富有同理心,诚实守信,工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力。
3. 资历
5-10年相关领域从业经验;
4. 基本技能和素质
① 具备爱心与耐心,擅长与老年人沟通交流;
② 品行端正,具备良好的道德修养;
③ 拥有较强的服务意识;
④ 言行举止亲切自然,易于建立信任关系;
⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。
权责范围
1. 在院长指导下,组织开展员工的思想教育、业务培训工作,协同制定年度工作规划与年度总结方案,并组织实施,确保院内各项任务按时保质完成;
2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作;
3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务;
4. 组织实施全院职工的绩效考评,提出相应的激励或改进意见;
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
工作关系
1.向谁报告工作:院长
2.监督:全院员工
3.指导:全院员工
4.合作者:全院员工
5.外部关系:与行政事务相关的政府机构或服务单位
工作内容
1. 会议与活动组织:
统筹企业文化建设工作,组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项;负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。
2. 物品管理:
负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查;编制采购计划;落实每月物资发放、调配与保管,健全台账管理制度,确保账实相符。
3. 安全保卫:
全面负责单位安全管理工作;制定并推行防火防盗制度;落实消防安全、治安防范措施;安排节假日期间的保洁与安保值班工作。
4. 组织实施全院人员规划,开展招聘、培训及日常人事管理工作;
5. 执行领导临时布置的工作任务,严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。
前台接待
4-5千/月
前台经验不限中专/中技弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验公司/写字楼包住周末单休迎宾/接待经验
负责给领导开门,接待,发放安全帽,工作服
行政文员/助理
3-4千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.结合公司战略及业务发展需要,组织实施招聘工作;
2.通过多种渠道发布职位信息,进行简历筛选并对接合适人选;
3.负责面试安排与参与评估,确保候选人与岗位要求相符;
4.组织新员工入职培训,帮助其了解公司文化与业务方向;
5.持续跟进新员工入职及培训进展,提供支持与反馈。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
2.工作认真细致,具备较强的组织与协调能力;
3.能够独立开展工作,及时应对和解决各类问题;
4.熟悉人力资源管理基本内容,具备相关经验者优先;
5.适应能力强,具备持续学习与掌握新知识的能力。
栏目概述
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