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岗位职责： 1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、丝印员：根据拉长的安排，做好PCB印刷及印刷后的检查工作。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。 任职要求： 1.中专专及以上学历 2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程，具有3年以上生产拉长工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。 4.具备较强的责任心，对生产过程负有全面的负责。 5. 具备良好的职业道德，能遵守公司的各项规章制度。 岗位福利：五险一金、带薪年假、年终奖金、内部培训、餐补宿舍

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工作室时间早八点到中午11.30吃饭，中午12.30开工，下午5点吃饭6点开工到九点下班

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包吃包住，月薪5000/月，负责打扫卫生清理垃圾

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【岗位职责】 - 通过电话、线下对接等方式开发新客户，建立联系并挖掘合作需求 - 定期回访客户，维护关系，解决疑问，提升客户粘性 - 跟进商务洽谈与签约流程，完成销售指标 - 登记客户信息与成交数据，整理跟进记录 - 配合市场活动，收集竞品信息，反馈客户需求 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，有销售、客户对接经验者优先，优秀应届生可培训 - 沟通能力强，能准确把握客户需求 - 目标感强，执行力高，能主动开发客户 - 熟练使用办公软件，细心耐心 - 认同公司业务模式，稳定性强

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，两餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】24-26元/小时，260-280元一天，月薪7000-8500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

职位详情 岗位职责：打包，包装，质检，组装，仓库管理 信息真实一-完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费-不向求职者收取任何费用与押金理货温馨提示：该岗位可从事长短期 薪资待遇22-24元小时，240-260元一天，月薪5000-7000左右招聘要求 1、需持本人有效身份证 2、学历不限，无需工作经验，简单易上手工作时间每天在岗10小时，上六休一，月休息4天吃住情 况 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间

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招聘舞台监督，薪资面议。职位概要：负责多个UBR演出及场地的日常运营和特别活动的运营管理。履行管理和行政职责，维护和加强公司及场地的政策和程序，支持娱乐场地的运营与管理。为团队成员提供工作指导，确保演出质量、宾客服务和安全期望，完成日常运营相关工作，并为初级团队成员的培训及职业发展提供帮助。岗位职责：负责多个UBR演出及场地的日常运营，包括制定和监督演出及见面会轮换安排，计划与跟进排练，撰写每日运营报告，记录团队成员奖励或绩效改进，维护和订购场地用品库存，跟踪花销，维护公司信息和TSAT沟通，协助EHS巡检，跟踪EHS合规情况。负责安排、监督和评估指定演出及场地的演职人员及护行员，与所有合作团队的管理及行政人员保持紧密沟通与合作。负责演出现场执行，对应急预案做出良好判断，并与组织内所有相关人员进行沟通。代表娱乐运营部门作为指定演出场地及演出的值班经理，职责包括根据场地及演出标准运营流程为团队成员提供工作指导，解决涉及场地和团队成员的问题，并传达给相应团队代表。负责向娱乐场地的高层管理人员和团队成员有效传达与运营有关的必要信息。负责管理公司所有政策和程序，处理与指定场地相关的员工关系问题，确保所有行政职责及时、准确地履行，包括计划制定、工资管理及其他预算职责。通过遵循既定政策、流程、培训和团队活动，理解并积极履行环境、健康和安全相关责任。完成分配的其他工作。任职资格：必须能够到北京工作。本项工作要求维持连贯的出勤率。熟练使用MicrosoftWord、Excel、Outlook、MicrosoftPowerPoint及AdobeAcrobat等软件。具备排班及管理经验。必须注重细节，有很强的组织能力。必须具备优秀的沟通和人际交往能力。必须具备良好的团队精神。灵活应变、适应力强。具备问题评估和解决能力。1-3年监督或管理经验者优先。在演艺、游轮或主题公园行业有半年至一年工作经验，或具备同等教育和工作经验。有流利的英语口语和写作能力者优先（候选人可提供相关证书，如专业英语四级、专业英语八级、大学英语六级、托福或雅思证书）。教育背景：必须具有高中或普通教育学历。具有四年制大学相关领域学士学位者优先。

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