
温州龙湾区鹿城区招消防水、工地学徒工、消防安装、工地小工/杂工
200-300元/天
工地学徒工消防水小工消防安装1-2人完工结算
温州市鹿城区招消防水、工地学徒工、消防安装、工地小工/杂工
温州乐清市招工地小工/杂工、水电、消防安装、消防水、工地学徒工
工地学徒工消防水小工消防安装水电工
温州市乐清市招工地小工/杂工、水电、消防安装、消防水、工地学徒工
消防水管道安装消防安装
温州瓯海招管道安装/维修,消防水,消防装修二次改造,中工一名260一天,大工一名工资330一天,每天工作8.5小时!有意电话
温州瓯海区招消防安装消防水工2名,消电1-2名
1-1.1万元/月
消防水消防电消防安装15-30天3-5人完工结算点工
温州市瓯海区招消防安装消防水工2名,消电1-2名
电工学徒电工
电工学徒
工作地址:温州市文成县黄坦镇丰源路8号7-1幢
综合工资5000-8000元/月
主要配合电工维护公司机械设备,有相关经验优先
学历高中以上
切配洗碗工
招聘:
服务员数名:工资4500-4800元
厨房切配,洗碗两名:男女不限工资4500-5000元.包吃包住:月休两天
寒假工数名工资:120一天
春节放假
地址:瑞安仲容路:小鲜肥牛火锅店
☎(方)同步
装配工包装工冲压工
工 厂 招 聘
1、包装/装配/产品挑选工人 5名18-45岁
试用期:20元/小时,试用期最长一个月,转正后综合计件,月综合计件工资7000-8500元。
2、冲床成型5名(男女不限)25-45岁
试用期:23元/小时,试用期最长一个月,转正后综合计件,月综合计件工资7000-9000元。
社会保险:公司为所有员工缴纳社会保险福利,缴纳比例按照国家标准执行。
外住每月补贴180元。需要宿舍的,当天安排宿舍入住
公司提供食堂,
上班时间:7:30-11:30 12:45-16:45 加班时间:17:15-20:45
公司地址:瑞安市塘下镇罗凤北工业区开创路55号(可直接手机导航前往)
联系电话(可先)(拨打说推荐)
请直接到公司现场面试,解答所有疑问,电话也许会占线
抛光工焊接
【浙江联源机械有限公司】
➡急聘:焊接老师1名
薪资:面议
➡急聘:销售
薪资:面议
➡急聘:钳工
待遇:面议
➡急聘:机械画图师
待遇:面议
➡急聘:机械画图师学徒
薪资:面议
➡诚聘:钻孔师傅
薪资:面议
➡急聘:抛光
薪资:面议
点链接,投简历:井号:///xP5FXynMzcMtMhH
☎联系电话:
✅上班地址:浙江省 温州市 飞云 飞云街道顺和路287号浙江联源机械
消防排烟风管
消防排烟镁质复合风管,板材材料来料加工,角铁法兰加工,安装,或者半成品加工,安装,又或者成品来料安装,一万五方左右,有兴趣的来报价,合作共赢。
消防安装喷淋烟感消防管道消防箱弱电工
有做消防管专业班组吗,有七千平方厂区消防管,消防箱,消防弱电,没有喷淋,活儿荥阳市金寨乡工业园区内,有意者请联系,电话,
温州瑞安市招消防电中工一天260-300,大工330-350一天,工资月发
7000-11000元/月
消防电长期1-2人月结
温州市瑞安市招消防电中工一天260-300,大工330-350一天,工资月发
温州瑞安市招水电、消防水、工地小工/杂工、管道安装/维修
面议
消防水小工管道安装水电工长期1-2人月结点工
温州市瑞安市招水电、消防水、工地小工/杂工、管道安装/维修
设备维护保养工程师
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专及以上PLC电气生产自动化
岗位职责:
1.负责设备的日常维护与保养,及时进行故障诊断与修复;
2.参与生产设备的选型评估、安装调试及验收工作,实施全生命周期管理;
3.根据生产安排制定设备检修与保养计划,并推动执行,降低故障发生频率,保障产能与产品品质;
4.结合备件使用情况,持续优化并减少备件消耗;
5.根据设备运行状态和产品质量需求,推进设备优化、技术改造及新设备开发;
6.监督检查各类设备的安全运行状况,快速响应突发故障,确保设备稳定运转,防范安全事故发生;
7.对因设备问题引发的质量异常进行分析并落实改进措施;
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
教育背景
1.学历:大专及以上
2.专业:机械设计、机电一体化、自动化或相关领域
工作经验
1.行业经验:五年以上设备电气类维护相关工作经验
2.同职经验:三年以上非标自动化设备维护管理经验,具备SMT设备维护背景
3.培训经验:接受过TPM管理体系相关培训
知识与技能
1.精通设备在电气、机械、液压、传感等方面的维护与管理;
2.掌握三菱、西门子、台达等主流PLC及触摸屏编程技术;
3.能识读电气原理图与接线图,实操能力突出;
4.具备设备突发故障应急处理能力,能够提升设备综合效率,降低故障率并控制运维成本;
5.熟悉设备运行机制与管理模式,拥有良好的专业技术积累、学习能力和经验总结能力;
职业素养
1.具备敏锐的问题发现与解决能力,富有创新意识,逻辑清晰,善于归纳分析,能灵活运用现有方法和技术找到最优解决方案;
2.抗压能力强,责任心强,对工作中出现的问题能主动担责,并及时采取纠正与预防措施,避免重复发生;
3.具备团队管理能力,乐于进行技术交流与经验分享。
其他要求
1.年龄:30-40岁
2.性格:正直、果断、务实、敬业
栏目概述
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